中共武当山特区招商服务中心党支部关于巡察组反馈意见整改情况通报
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公告摘要
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、巡察整改落实情况
（一） 关于贯彻落实上级决策部署不够有力，推动全区高质量发展关键抓手作用发挥不强的问题
问题*：“在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神上差距明显”的整改情况。一是通过理论中心组扩大学习会集中学习。二是结合能力作风建设专题学习会，开展二十大精神党课宣讲活动*次并结合工作实际开展专题研讨。三是完善学习机制。
问题*：落实防范化解重大风险政治责任不到位。一是开展安全生产工作专题学习培训，增强安全生产意识。二是安排专人对我单位负责的招商引资落地项目进行日常安全生产排查。三是严格文件传签制度。
问题*：精准招商思路不够清晰。一是系统摸排全区可招商**，组织职工到各村调研了解可招商**，制作可利用土地红线图。二是对全区业态进行梳理，根据实际需要研究企业情况，纳入招商重点跟踪对象。三是优化招商引资工作流程，提前研判项目落地可能性，做到精准招商、有的放矢，并形成工作方案，制定招商手册。
问题*：贯彻落实特区工委重大决策部署执行不力的整改情况。一是积极对接特区有关职能部门，摸清南水北调工程***米水位线以下土地可利用情况，努力破除土地发展瓶颈。二是严格文件传签制度，做到“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。三是在单位内部进一步强化规矩意识教育，不断提高“政治三力”，确保特区工委的每一项决策部署能够迅速落实落细。
问题*：牵头抓总作用发挥不强的整改情况。一是强化招商引资牵头抓总职责职能，与特区工委相关部门开展联动联通调度机制。二是完善招商引资工作机制。实施“一个项目、一名领导、一套专班、一个方案、一抓到底”和“月调度、季统筹、年评比”工作机制。三是注重结果运用。依据特区年度经济工作会议精神，积极与特区两委汇报沟通，将招商引资评比情况纳入年度考核，作为干部选拔任用的重要依据。
问题*：履行主责主业成效不足的整改情况。一是建立项目履约情况清单，全面系统梳理签约项目，强化要素保障，疏通项目落地难点堵点。二是强化统筹调度机制，做好签约项目跟踪服务，紧紧围绕特区工委决策部署，实施招商引资重大项目“一个项目、一名领导、一套专班、一个方案、一抓到底”工作机制。
问题*：签约项目落地率低的整改情况。一是梳理招商可用**。组建专班对全区土地**等要素进行全面梳理，建立台账，全面摸清招商**“底数”。二是强化精准招商思维。根据特区全域旅游规划，立足“大旅游、大健康、大文化”产业发展定位，包装一批精品项目，建立项目库，实行精准招商。三是优化招商引资工作流程，提前研判项目落地可能性，做到精准招商、有的放矢。
（二）落实中央八项规定精神有差距，“四风”问题仍有发生
问题*：工作存在形式主义的整改情况。一是明确“一把手”抓党建职责，强化支部书记“第一责任人”意识。二是领导班子把党建工作植入招商引资实施过程，突出党建引领，建好基层堡垒。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全面总结年度党建工作亮点和完成情况。
问题*：政绩观存在偏差的整改情况。一是高质量开好巡察整改专题民主生活会，班子成员认真撰写个人对照检查材料，对于班子履职不到位、政绩观偏差问题进行深入剖析。二是班子成员严肃开展了批评与自我批评，认真查摆自身问题，严格查找短板弱项，努力纠正工作作风不严不实的问题。三是树立科学的发展观，勇于接受监督，建立可持续的政绩观。
问题**：单位内部控制制度体系不健全的整改情况。一是及时完善单位内部控制制度，进一步明确“三重一大”中重大财务支出上会金额标准。二是完善并执行预算、收入、支出、资产、政府采购业务、合同建设项目等六大业务为一体的内部控制管理体系。
问题**：党风廉政建设虚化弱化的整改情况。一是完善党风廉政建设工作制度。严肃“一把手”抓党建工作，提高思想认识，切实履行“一岗双责”责任。二是严格落实特区党风廉政建设工作要求和相关文件精神。
问题**：违纪党员干部回访教育缺失的整改情况。一是加强党员教育管理。二是全面梳理单位日常工作中容易出现的廉政建设风险点，对发现的问题一律要求整改。三是强化党风廉政建设，加强学习党员干部准则条例和法律法规。
问题**：内部管理失之于宽的整改情况。一是责令违纪被通报的同志作书面检查。二是制定并执行单位关于《工作纪律和工作作风的规定》。三是加强党员干部日常监管工作，将监管结果纳入年终考核奖励评优，作为干部提拔任用的依据。四是进一步完善单位请销假制度，并严格执行落实。
问题**：失泄密风险问题突出的整改情况。一是梳理文书档案资料，查缺补漏，严格规范档案管理。二是提升干部专业能力，选派负责机要保密的工作人员去相关部门跟班学习。三是严格落实档案管理制度。
问题**：履行政府采购程序不规范的整改情况。一是提升财务人员素质。进一步加强财务人员专业培训，选派财务工作人员赴财政局等单位跟班学习。二是完善单位内部控制制度，成立单位内部控制工作小组，明确小组成员职责。
问题**：未履行物资出库管理手续的整改情况。一是组织财务人员赴财政局、审计局等部门跟班学习。二是将物资出入库编制进入单位内部风险控制规范制度，明确专岗专人负责物资入库保管、验收、经手人，确保此类工作的延续性。
问题**：多核销驻村生活补助的整改情况。一是退回多核销的驻村生活补助到单位公户。二是梳理员工核销补助情况，避免出现其它多核销补助问题现象。三是严格执行财经纪律，加强财务工作人员知识培训，规范核销审批流程，确保报销合法合规。
问题**：会务费支出手续不全的整改情况。一是做好活动梳理工作。开展自查梳理，将大型商务活动、论坛等项目纳入预算及计划管理。二是加强专业素质提升。深入学习省、*商务活动规范流程，严格活动经费支付程序。三是规范办文办会流程。举办大型会议，要严格参会人员邀请、跟踪服务和会议签到等工作。
问题**：差旅费未按规定使用公务卡结算的整改情况。一是责令差旅结算人梳理未按规定使用公务卡结算的原因。二是严格财务管理，做好财务从业人员的业务培训及法纪教育，强化财务工作指导。三是成立单位内部控制工作小组，编制内部风险控制规范制度。
（三）贯彻新时代党的组织路线有差距，全面从严治党未有效落细落实
问题**：党建主体责任未落细落实的整改情况。一是支部书记就党建主体责任未落细落实问题作检查。二是根据实际工作需要，建立完善党务工作指导制度，选派党务工作者赴组织部跟班学习，提升工作水平。三是按照党务工作要求，规范做好会议记录。四是严格落实党内政治生活制度。五是切实履行支部书记“一岗双责”制度，抓好党员队伍建设、引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。
问题**：党内政治生活不够严肃的整改情况。一是查阅档案资料找出未召开民主生活会原因。二是班子成员要高质量开好巡察整改专题民主生活会，认真撰写个人剖析材料，深入开展谈心谈话。三是严肃党内政治生活，严格规范组织生活会、民主评议党员等基本制度。以“红红脸、出出汗”的深度开展谈心谈话，以“有则改之、无则加勉”的心态积极开展批评与自我批评。
问题**：支委会功能弱化的整改情况。一是发挥支委会应有作用，结合能力作风建设、党风廉政建设、招商引资工作等相关工作。二是制定年度党建工作方案，明确支委会研究的主要内容，安排部署单位党建工作，强化阵地建设，提高组织引领力。
问题**：意识形态阵地建设未有效夯实的整改情况。一是支部书记就意识形态阵地建设未有效夯实问题作检查。二是制定意识形态工作计划，意识形态工作纳入个人述责述廉报告。三是制定招商服务中心年度理论中心组学习计划，提升个人专业能力素养。
问题**：专题党建活动成效落空的整改情况。一是支部书记就专题党建活动成效落空问题作检查，并约谈提醒党务工作负责人。二是对标对表落实领导干部抓基层党建“三个一”和“书记赛党建”活动中的承诺事项，并完善档案整理工作。三是完善机关党建制度，提升党建工作水平，强化经费保障。
问题**：民主决策程序执行不规范的整改情况。一是单位主要负责人和财务负责人针对“三重一大”决策程序不规范问题作检查。二是严格规范落实民主决策程序，规范执行“三重一大”民主决策程序，落实末位表态制。三是财务分管领导约谈提醒记录人员规范记录会议内容。四是完善单位内部控制制度。
问题**：班子分工存在“真空”的整改情况。一是分析****年度单位成员分工未明确办公室等内设机构分管领导的客观原因。二是根据单位“三定”方案，全面系统梳理职责职能，科学分工，定人定岗定责，确保工作履职无遗漏。
问题**：干部任免使用程序不规范的整改情况。一是完善单位中层干部任免材料并上报特区人才与社会保障局备案。二是继续严格执行《特区股级干部任免管理暂行办法》，规范工作程序，维护风清气正的用人环境，实现人岗相适目标。
问题**：外出考察学习不重实效的整改情况。一是复盘外出考察情况，分析经验，查找存在的短板和问题，不断提升考察质效。二是制定完善招商外出考察实施方案，明确考察目的、考察对象、考察内容、考察调研报告撰写要点及考察成果运用等。
问题**：专业能力短板明显的整改情况。一是加强武当文化学习培训。收集武当山导游词、年鉴等资料，开展知识点学习。二是强化人才队伍建设。加强与组织部沟通汇报，从特区范围挑选专业能力强、素质过硬的年轻干部充实到招商队伍。三是提高职工素质和能力。继续结合能力作风建设和岗位大练兵工作，提升招商干部综合能力和工作作风。
二、下一步整改打算
武当山特区招商服务中心党支部将以此次巡察整改为契机，持续强化政治意识，确保整改工作始终以党的利益为重，确保整改工作的正确方向。同时，我们也将不断将整改成果进行深化和拓展，持续提升整改工作的质量和效率。将进一步强化长效机制建设，使整改成果持续发挥实效，后续工作更加规范和高效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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