河北省社会科学院2023年选聘工作人员公告
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公告摘要
各有关单位请与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、招聘单位基本情况
**省社会科学院（挂中共**省委讲师团，**省社会科学界联合会牌子，下同）为省委、省政府直属公益一类事业单位，主要职责是：
（一）开展理论宣传、理论教育，组织实施重大宣讲活动，组织开展基层理论宣讲活动，组织开展党员干部在职理论教育和形势政策教育，为各级党委（党组）理论学习中心组提供学习服务，指导各*党委讲师团的业务工作。
（二）深入研究阐释马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设马克思主义坚强阵地。
（三）加强人文科学和社会科学基础理论研究，重点开展经济、文学、历史、哲学、社会、法学、新闻传播、人才、生态等学科研究，特别是具有**地方特色的历史文化研究。
（四）发挥“**中心智库”作用，开展**省经济社会发展中的重**论与现实问题研究，重点开展经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设研究，特别是对**省情**策进行战略性、前瞻性、应用性研究，建设具有中国特色、**特点的新型智库，为省委、省政府科学决策和经济社会发展提供决策支撑和咨询服务。
（五）负责发挥省委、省政府联系全省社会科学工作者的桥梁和纽带作用，组织、指导、管理、协调全省社科联团体会员工作。组织推动全省社会科学研究活动，组织开展学术交流，组织开展社会科学普及，指导所属社会组织党建工作，加强所属学术性社会组织意识形态管理。负责省级社会科学成果奖励的管理工作，负责省社会科学优秀青年专家评选工作。
（六）以**省社会科学院为主体，与省直部门所属社会科学研究机构建立**共建机制。
（七）完成省委、省政府交办的其他任务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照我院学科建设和发展需要，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
*.具有中华人民**国国籍；
*.遵守宪法和法律；
*.思想政治素质好，具有良好的品行；
*.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
*.适应岗位要求的身体条件；
*.具备岗位所需要的其他条件；
*.年龄不超过**周岁（****年*月**日后出生），紧缺专业且特别优秀的不超过**周岁（****年*月**日后出生）。
（二）选聘人数和岗位条件
****年**省社会科学院拟选聘博士研究生*名。具体要求详见《**省社会科学院****年选聘工作人员岗位条件表》(见附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘理由
为满足科研工作任务需要，急需选聘一批优秀博士研究生。
五、选聘范围
祖国大陆承认的国内外高等院校博士毕业生。
六、选聘程序
（一）发布信息
在国内高等院校、科研院所或相关媒体等发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
即日起，通过电子邮箱（***********）方式接收报名，应聘人员投递简历后，需主动来电联系确认（联系确认电话：****-********），非经来电确认，不视为报名成功。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。应聘人员须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的证件。
报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）测评考核
测评考核由**省社会科学院组织实施。依据岗位分组，通过查阅科研成果、与本人面谈等方式，对应聘人员的政治素质、学识水平、思辩能力、语言表达及举止仪表等方面进行综合评价。
测评考核具体工作程序：
*.专业考核。用人部门组成专业考核小组，专业考核小组由有关院领导、用人部门所长及副所长、本部门部分学术委员等若干人组成。通过审阅相关资料及科研成果、深入座谈交流、探讨专业研究领域问题等方式，充分了解应聘人员的学识水**科研能力，综合研判应聘人员与招聘岗位的匹配度，确定综合测评入围人选，综合测评入围人选经分管院领导同意后报人事处，人事处审核后报院党组审定。计划招聘人数与进入综合测评人选比例为*：*。
*.综合测评。有关院领导、人事处、科研处和用人部门共同组成综合测评小组，综合测评小组拟定测评谈话提纲。测评小组成员通过面谈综合测评入围人选的政治素质、学识水平、思辩能力、语言表达及举止仪表等。综合测评当场打分，满分***分，最低合格分数线**分。根据考生综合测评成绩，按*：*比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生综合测评成绩相同，则按专业考核入围排名顺序确定体检人选。
根据报名情况适时组织测评考核。当次测评考核后，选聘计划空缺的岗位继续接收报名，并再次组织测评考核。
（四）体检、考察、公示
体检工作由**省社会科学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由**省社会科学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格或体检、考察期间自愿放弃的，取消该考生拟聘人选资格，并由选聘工作领导小组对递补事宜进行研究。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期*个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，我院提出聘用意见，填写《**省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力**和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）处理。
政策咨询电话：****-********（**省社会科学院人事处）
监督举报电话：****-********（省人力**和社会保障厅）
****-********（省社会科学院机关纪委）
联系人：孔一昕
联系电话：******** 手 机：***********
传 真：******** 电子邮箱：***********
附件：**省社会科学院****年选聘工作人员岗位条件表.xlsx
**省社会科学院
****年*月**日
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