印江土家族苗族自治县机关事业单位公开考调、选聘工作人员公告
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公告摘要
各有关单位请于2024.10.19前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
为进一步加强*直部门干部队伍建设，不断充实工作力量。决定面向印江自治*辖区各级机关、事业单位公开考调、选聘工作人员**名。现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
考调、选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调职位及数量
*直公开考调、选聘工作人员**名,详见附件*（《**********机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位及资格条件一览表》）。
三、考调、选聘范围及资格条件?
（一）考调、选聘人员范围
本次公开考调、选聘面向全*公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（不含工勤）。报考人员可报考与本人编制性质相对应的职位，但在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员、参公人员可报考事业编制职位。
（二）考调、选聘人员资格条件
*.具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
*.一般应具有大学专科及以上学历，年龄不超过**周岁（即****年**月*日以后出生），具有硕士研究生学历学位或中级及以上职称专业技术任职资格的，年龄可放宽至**周岁（即****年**月?*日以后出生）。
*.*直部门公务员、参公人员、事业单位工作人员应参加工作*年以上；乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员应在乡镇（街道）服务满*年；****年以来招录的选调生须按照有关规定到村任职满*年。工作年限时间计算截止****年**月**日。
*.现任乡科级副职、三级主任科员或八级管理岗、八级职员及以下职务职级（岗位职员等级）。
*.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（****年以来新参加工作人员除外）。
*.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
*.符合公开考调、选聘职位要求的其他资格条件。
*.法律法规和党内法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加考调、选聘：
*.被开除中国共产党党籍的；
*.被依法列为失信联合惩戒对象的；
*.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
*.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
*.按照有关规定，未满最低服务年限的；
*.领导干部尚在任职试用期内或提任现职不满*年的；
*.乡镇（街道）党政领导班子成员任职不满*年的；
*.尚在新录用或新聘用试用期的；
*.法律法规和党内法规规定的回避情形以及其他情形。
四、考调、选聘程序
考调、选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、试岗、办理调动的程序进行。
（一）发布公告
通过在印江*人民政府网公开发布考调、选聘工作公告。
（二）报名
*.报名时间：****年**月*日—**月**日。
*.报名地点：*人力**和社会保障局事业单位人事管理股
*.报名要求：报名人员在报名时提供以下资料：
（*）报名时需携带《**********机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表》一式两份（A*纸双面打印，含电子版，需经单位党委（党组）及主管部门签署审核意见并加盖公章）；
（*）有效居民身份证（含有效临时居民身份证）及学历证明材料原件和复印件；
（*）参加工作文件、任职文件、工龄认定等有关资料复印件各一份（需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；
（*）个人近期免冠白底*寸照片*张（含电子版）；
（*）如由他人代为报名的，需提供本人和代报人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。
（三）资格审查
报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其考调、选聘资格，并将情况抄送所在单位党委（党组）按有关规定处理，同时追究相关人员责任。资格审查贯穿选调全过程，一经发现并查实不符合考调、选聘资格条件的，取消考调、选聘资格。
各职位资格审查合格人数与考调、选聘计划数的比例一般不低于*：*。报名结束后，报名人数与考调、选聘计划数达不到*：*比例的职位，由*公开考调、选聘工作领导小组“一事一议”研究调整，有减少、取消的职位或职位职数的，在*级主流媒体发布公告。
（四）笔试
*.笔试内容：笔试实行闭卷考试，综合类职位考试范围为综合知识，教育类职位考试范围为教育职业基础知识，卫生类职位考试范围为医学基础知识。
*.笔试时间：考试时间为****年**月**日，考试地点设在印江*城，具体时间以准考证为准，准考证领取时间另行通知。报考人员须持本人身份证和准考证按照相关要求参加笔试。笔试阅卷完成后，在印江*人民政府网公布笔试成绩。
*.笔试试卷分值为***分，由*公开考调、选聘工作领导小组根据综合考试成绩划定合格线，未达到笔试合格分数线的不予进入下一环节。
（五）面试
*.确定面试对象：依据笔试成绩从高到低，原则上按照参加面试人数与考调、选聘计划数*：*的比例确定面试人选（同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选）。未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
*.面试方式：采用结构化面试方法，主要测评应试者的政策理论水平、综合分析、逻辑思维、应变、语言表达等能力及举止仪表。面试满分为***分，及格分数为**分，未达到及格分数的不予进入下一环节。面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
*.面试时间：面试时间为****年**月下旬，具体时间以准考证为准，准考证领取时间另行通知。考生面试成绩将在印江*人民政府网公示。
（六）总成绩计算
总成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。同一职位报考者总成绩出现末位并列的，按照四舍五入前总成绩高的进入考察环节，四舍五入前总成绩相同的，按照笔试成绩高的进入考察环节。
（七）考察
*.确定考察对象：面试结束后，根据总成绩由高到低的顺序，按“考调、选聘计划数”*:*比例确定考察对象。
*.考察：考察由考调、选聘部门组织实施。各考调、选聘部门派*名以上正式工作人员组成考察组，考察组组长由副科级以上领导干部担任，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和职位适应度。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
*.确定拟考调、选聘人员：考察组考察结束后，考察组向考调、选聘单位党委（党组）报告考察情况，经考调、选聘单位党委（党组）集体研究提出拟考调、选聘人员建议，形成书面报告送*考调、选聘办，经*公开考调、选聘工作领导小组研究同意后，确定拟试岗人员。
*.“二次开发”工作：已进入考察环节，因职位计划数限制未被确定为拟试岗人员的，经*公开考调、选聘工作领导小组同意后，可纳入“二次开发”人员。“二次开发”人员一年内享有干部调配的资格，可作为已申报职位计划但未考调、选聘到工作人员的单位的调配意向人选。
（八）公示与试岗
*.公示：拟考调、选聘人员由*考调、选聘办统一进行公示，公示期为*个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响考调、选聘的，按照有关程序办理试用手续；对有问题反映并查实的，取消考调、选聘资格；对有问题反映，但一时难以查实的，暂缓考调、选聘，待查实后再研究决定。
*.试岗：拟考调、选聘人员实行为期*个月的试岗期。试岗期间，拟考调、选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。
（九）办理调动
拟考调、选聘人员试岗期满经试用单位考核合格，按照管理权限和有关要求办理调动手续；试岗期考核不合格的，由考调、选聘部门党委（党组）会议研究决定，报经*考调、选聘办同意后，回原单位工作。
五、有关要求
*.纪律监督。此次考调、选聘工作由*纪委监委全程参与监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消考调、选聘资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。
*.其他。本方案由*考调、选聘办负责解释。其他未尽事宜由*公开考调、选聘工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：
****-*******（*委组织部公务员管理股）
****-*******（*人社局事业单位人事管理股）
监督电话：
****-*******（*委组织部干部监督室）
附件：附件*：**********机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位及资格条件一览表.xls
附件*.**********机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表.docx
印江自治*公开考调、选聘工作领导小组办公室
****年*月**日
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