株洲市公共交通有限责任公司2023年管理人员公开选聘公告
发布日期:2023年12月29日 | 标签:
149515919
gonggao
;株洲市
2023.12.29
2024.01.05
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托,于2023年12月29日在招标网发布株洲市公共交通有限责任公司2023年管理人员公开选聘公告。
各有关单位请于2024.01.05前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。
部分信息内容如下:(查看详细信息请登录)
***公共交通有限责任公司成立于 **** 年,是*属公益性、服务性国有企业,主营城*公交客运服务,辅营能源投资、广告经营、物业经营服务等*场化业务。现有公交巴士、公交发展、公交新能源 * 家控股子公司,健宁交通服务、公务用车服务、广告、物资、站场物业 * 家全资子公司,村镇公交、北汽银建巴士汽车服务、电动汽车示范运营、***建 * 家参股公司以及公交票务结算及智能调度中心。公司现有员工 **** 多人,运营线路 *** 条,线路总长度 **** 公里,运营车辆 **** 台(含 * 列智轨电车),**公交车电动化率达 ***%。近年来,公司秉持"人民公交为人民"的服务宗旨,以"建设人民满意公交"为目标,大力发展"绿色公交、便民公交、科技公交、幸福公交",圆满完成"公交电动化三年行动计划",开通全球首条 ART 运营示范线路,建成"公交智能化应用示范工程",实现全国公交"一卡通",在我*创建"公交都*"、建设两型社会中勇担重任,推动我*成功跻身全国首批绿色出行创建考核评价达标城*。公司先后获得"全国交通运输节能减排优秀贡献企业""全国交通运输企业文化建设优秀单位""全国文明单位""全国模范职工之家""全国优秀电动汽车运营商"等一系列荣誉称号。
新时代新征程上,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,践行以人民为中心发展思想,勇担"三高四新"使命任务,锚定成为"*委政府放心、人民群众满意的现代公交运营综合服务商"企业愿景,坚持公益性服务和*场化业务两轮驱动,着力打造民生服务、智能信息、投资运作、产业发展、员工成长五大平台,实现高质量发展,为"培育制造名城、建设幸福**"贡献公交力量。
因公司发展需要,现面向***选聘管理人员*名。有关事项公告如下:
一、选聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、选聘计划
管理会计岗位*个,选聘岗位要求详见《***公共交通有限责任公司 **** 年管理人员公开选聘计划表》(附件*)。
三、应聘要求
(一)符合岗位所需条件的*****(***、***、***、***、渌口区)国有企业在岗人员,从事会计工作*年及以上,年龄要求** 周岁及以下,即**** 年**月 * 日(含)以后出生。具有中高级会计专业职称或注册会计师的,年龄可适当放宽。
(二)具备岗位所需的学历、学位、专业或技能等条件。
(三)遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,无不良嗜好。
(四)具备履行岗位要求的知识、工作能力和身体条件。
(五)应聘者不得应聘聘用后即构成回避关系的选聘岗位 。
(六)有以下情形之一的人员。不得报名应聘:
*.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;
*.曾被行政拘留的人员;
*.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;
*.曾因违纪违法被开除、辞退或解聘的人员;
*.被依法列为失信联合惩戒对象和涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员;
*.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员;
*.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、选聘程序
(一)信息发布
选聘公告通过**公交公司官网等媒体渠道向社会公开发布。
(二)报名
*、报名时间:**** 年**月**日至****年*月*日
*、报名方式:采取本人网上报名的方式,每名应聘人员
只能应聘 * 个岗位。应聘人员按要求提交①有效身份证正反面扫描件②学历证及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;③学历学位证扫描件;④岗位要求的执业(职业)资格证等扫描件以及《***公共交通有限责任公司****年管理人员公开选聘报名简历》(附件*)、《***公共交通有限责任公司 **** 年管理人员公开选聘报名人员信息表》(附件*)发送至指定邮箱(邮箱地址为***********)。
(三)资格审查
根据岗位选聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿选聘全过程。在资格审查中,对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员;有违法犯罪记录或正在受处分的人员;有信用违约记录的失信人员;有其他违纪违法记录的人员;不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格,情节严重者列入公司招聘黑名单。
在选聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或录用资格,由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
(四)考试
本次选聘考试采取笔试和面试两种方式进行。通过资格审查人员均进入笔试和面试,笔试和面试均采用百分制,其中面试设置合格分数线** 分。根据综合成绩,按岗位选聘计划 *:* 的比例等额确定下一环节的人员。考试时间和方式另行通知。
(五)背景调查和体检
公司对通过考试的应聘人员进行背景调查,背景调查合格的,按岗位选聘数 *:* 的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。体检和背景调查不合格者或放弃资格者,按最终成绩排名依次等额递补 * 次。
(六)公示
根据体检结果,确定拟聘人选,拟聘人员名单在**公交公司官网等媒体向社会公开发布,公示 * 个工作日。
(七)录用
经公示无异议后,按规定办理相关录用手续。实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者, 不予聘用。
五、注意事项
(一)本次选聘考试各个环节未按要求参加的,视为自行弃权。同时请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通,如因个人因素,无法取得联系的,选聘方概不负责。
(二)咨询电话:****-******** (周一至周五 *:**- **:**,**:**-**:**)。
(三)监督电话:****-*******。
附件:
*、***公共交通有限责任公司 **** 年管理人员公开选聘计划表
*、***公共交通有限责任公司****年管理人员公开选聘报名简历(模板)
*、***公共交通有限责任公司 **** 年管理人员公开选聘报名人员信息表(模板)
***公共交通有限责任公司****年**月**日