阳新县中等职业技术学校2023年暑期干部履职能力培训项目招标（采购）公告

发布日期：2023年06月27日 | 标签：学校招标

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公告摘要

    ***********招标公司受业主*******委托，于2023年06月27日在招标网发布阳新县中等职业技术学校2023年暑期干部履职能力培训项目招标（采购）公告。
    各有关单位请与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。

    部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）

***中等职业技术学校****年暑期干部履职能力培训项目招标（采购）公告为了推进双优校建设，铸就***中等职业技术学校品牌，提高学校管理干部的履职能力和素质，培养一批具有先进教育理念，掌握职业教育规律，懂经营、善管理的职业化、专业化管理干部。结合学校管理干部实际情况及教育改革发展新形势下对管理干部素质能力的要求，通过学习职业教育管理干部需要具备的政策理论学习、管理创新等方面的知识，提高学校管理干部政治素养和理论水平，强化纪律规矩意识，更新观念，改造干部主观世界，提升干部职教水**专业能力，为落实立德树人根本任务和“双优计划”建设任务提供坚强的干部人才支撑，使中层干部进一步把握职业教育类型特征，提高职业教育领导力，实现职业教育管理创新。一、采购预算控制价在贰拾万元以内。二、采购内容及需求培训人数为**人。培训时间为*天（*月**日~**日），培训地点为**省内。时间主要内容天数培训方式培训产出验收内容 ****年*月**~**日 *、党的二十大报告、党章修正案的思想精髓与核心要素 *、中等职业学校办学管理规程专题 *、优质校和优质专业建设 *、学校常用公文写作与档案归档管理专题 *、大中小学思政课一体化探索 * 专题讲座院校交流 *.干部培训心得； *.部门管理创新方案； *.学校品牌打造建议报告。实地考察省内领先的职业院校三、采购要求对培训行程、教学安排进行详细规划，突出培训特色及优势，对授课地点及设施情况、授课专家简介、现场教学点介绍及特色、住宿情况、用餐情况等进行介绍，培训费用需详细列出各项费用项目。四、供应商资格条件要求 *.具有独立承担民事责任的能力; *.具有良好的商业信营和健全的财务会计制度; *.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; . *.参加政府采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录; *.法律、行政法规规定的其他条件; 五、符合资质的供应商应当提供以下资料: *.报名单位营业执照副本(复印件加盖公章); *.法定代表人证明书或法定代表人授权委托书(原件) ; *.响应报价表; *.法人及被授权人身份证复印件; *.服务方案框架思路设计; *.服务团队人员详细介绍及相关证书复印件; *.组织方案; *.参加政府采购活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明; *.采购需求及评分标准中所涉及到的其他材料如劳动合同、业绩合同、职称证书、荣誉证书等; **.能够购买所需日期指定车次火车票的承诺书。六、评分标准 (一)报价得分(**分) *.价格分统-采用低价优先法计算，即满足文件要求且最后报价最低(未超采购预算)的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。 (二)商务得分（**）业绩合同、职称证书、荣誉证书等 (三)技术得分(**分) 培训方案、服务质量及实施能力。七、报价表的要求及提交时间 *.报价供应商应具备独立法人资格，应提供单位介绍信及有关证明资料复印件( 营业执照、企业法人证书、税务登记证、法定代表人授权委托书及被委托人身份证等复印件)并加盖单位公章。 *、报价表须自行密封并加盖单位公章，未密封或未加盖公章的均为无效报价单。 *、提交询价文件地址：***职业教育中心行政楼***室联系人：张老师联系电话：****-******* *********** 技术咨询人：汪老师联系电话：*********** *、请在投标封面列明投标单位、投标项目名称、联系人、联系电话。 *、提供服务时间：合同签订后*个工作日内。 *、****年*月*日**时**分开始接受投标文件，逾时送达或不符合询价文件要求的询价响应文件恕不接受。 *、报名后需现场勘测，请联系张老师。十、开标信息：开标时间：****年*月*日**时**分开标地点：***职业教育中心行政楼***室附件一、评分细则评标项目评标分项主观分/客观分子项目及分值分值价格部分（**分）报价得分客观分采用低价优先法，即满足采购文件要求且最后报价（如有修正，以修正后的价格计算）最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（磋商基准价／最后磋商报价）×**。依此计算出所有供应商的价格评分。 ** 商务部分（**）业绩客观分投标人提供近两年以来类似项目业绩，每提供一份得*分，本项最高得**分（以合同或其他有效证明材料为准，须提供清晰的扫描件或复印件并加盖投标人公章）。 ** 培训团队资质客观分副教授或高级工程师及以上职称，每有一个得*分，最高得**分；提供培训团队职称证书、获奖证书等佐证资质复印件，未提供或证书模糊不清无法辨认不得分。 ** 技术部分（**分）培训方案设计主观分根据投标人针对本培训提交完整实施方案进行打分： *、条理清晰、内容完善、执行性强（**-**分）； *、条理较清晰、内容较完善、执行性较强（*-**分）； *、条理不够清晰、内容不够完善、执行性一般（*-*分）； *、未提供或与本项内容不符不得分。 ** 服务质量保证措施主观分根据供应商提供的服务质量保证措施进行评分：方案措施科学合理且针对性强的得 ** 分；基本合理，能满足采购需求但针对性不强的得 ** 分；方案简单单一的得 ** 分；未提供的得 * 分。 ** 总分 ***

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