河北青年管理干部学院2023年选聘工作人员公告
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公告摘要
各有关单位请于2023.06.30前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、招聘单位基本情况
招聘单位：**********
主要职责：学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，在省委、省政府领导下，在省教育厅管理下，努力把学校建设成为立足**、服务京津冀，培养社会治理领域高素质技术技能人才的高水平高职学校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位选聘方式。
四、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
*、具有中华人民**国国籍；
*、遵守宪法和法律；
*、具有良好的品行；
*、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
*、适应岗位要求的身体条件；
*、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
****年**********拟选聘工作人员*名，其中博士*人、硕士*人。具体要求详见《**************年选聘工作人员岗位条件表》(附件*)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、选聘范围
相关院校博士毕业生、硕士研究生。
六、选聘程序
(一)发布信息
通过**********网站(https://www.hbqgy.cn/)发布招聘信息。
（二）报名及资格复审
*、报名方式
通过电子邮箱方式接收报名。接收应聘资料邮箱：***********。
*、报名要求
邮件主题格式为“**********人才选聘+姓名”。
邮件附件中应有下列内容的扫描件：《**************年选聘工作人员报名表》（附件*）、个人简历、本人有效身份证、各层次学历学位证书、教育部学历认证、专业技术资格证书、证明本人工作经历与业绩的其他材料。上述附件以压缩包（命名格式同邮件主题）形式发送。
注：留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料的扫描件。
(三)资格审查
学校根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(四)测评考核
由学校相关领导、组织人事部、教务处及相关系部负责人组成测评考核组，对应聘人员政治素质、业务知识、专业技能、学习和工作经历、学术水平等进行综合评价，并出具报告。
(五)体检、考察、公示
体检工作由学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在**********网站（https://www.hbqgy.cn/）、**********公示栏进行公示，公示期*个工作日。
(五)聘用
公示期满无异议，按程序报省人力**和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）处理。
政策咨询电话：****-********（**********组织人事部）
监督举报电话：****-********（**********纪检监察处）
****-********（省人力**和社会保障厅）
附件：*.**************年选聘工作人员岗位条件表
*.**************年选聘工作人员报名表
**********
****年*月**日
附件***************年选聘工作人员岗位条件表.xlsx
附件***************年选聘工作人员报名表.doc
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