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南通机场集团有限公司关于“空港英才计划”的招聘简章(修订)
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南通机场集团有限公司关于“空港英才计划”的招聘简章(修订)
发布日期:2023年12月22日 | 标签:
机场招标
148859305
gonggao
;南通市
2023.12.22
2023.12.22
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截止日期
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托,于2023年12月22日在招标网发布南通机场集团有限公司关于“空港英才计划”的招聘简章(修订)。
各有关单位请于2023.12.22前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。
部分信息内容如下:(查看详细信息请
登录
)
**机场集团有限公司关于“空港英才计划”的招聘简章
(修订)
**机场集团有限公司因业务发展、人才储备需要,面向社会公开引进相关工作人员,现修订简章并将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“随到随考、按需引进、公平公正”的原则;如人员达不到岗位要求,不一定招录。
二、人员要求
*、全国部分“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生(含应届毕业生)且符合机场专业需求;部分民航类院校对口专业硕士毕业生(含应届毕业生)(附件);当年度国(境)外U.S.News、THE、QS世界大学排名前一百名高校全日制本科及以上学历毕业生;具有特殊专长,且获得国家级荣誉或奖项,能为企业文化建设做出贡献的人才。
*、年龄一般在**周岁以下,高级管理人员、高级职称、特殊人才年龄可适当放宽;
*、拥护党的路线方针政策, 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,政历清白,无不良嗜好和不良行为记录;
*、热**航事业,具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱服务工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责;
*、普通话标准,有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力,具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神;
*、身体健康,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听(体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求)、无纹身、无色盲色弱,能适应夜班工作;
*、有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:
(*)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(*)受处分期间或者未满影响期限的;
(*)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;
(*)法律、法规规定的其他情形。
三、程序方法
(一)发布简章
通过***人民政府国有资产监督管理委员会网站、**机场集团有限公司网站、**机场集团有限公司微信公众号公布招聘信息。
(二)报名
*、登录**兴东国际机场官网,进入报名端口,点击“报名入口”,注册并登录。请认真阅读“报名须知”后填写报名资料。报名资料须如实填写和提供,发现作假一律取消录用资格。
*、报名资料中需上传以下清晰图片附件,报名资料不齐,不予资格审查。
(*)本人身份证正反面;
(*)本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn查询下载);
(*)在校期间成绩单及相关技能证书(包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的图片);
(*)应届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》;
(*)近期生活照一张。
*、报名截止日期:****年**月**日。
(三)资格审查
由公司根据简章规定对报名人员进行资格初审,通过人员进入考试环节,具体考试时间、地点另行通知。
(四)考试
考试不受开考比例限制,以笔试、面试相结合的形式为主,根据招聘实际需求,可结合实操等考试形式。
(五)政审和体检
对拟录用人员进行政审和体检,体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求。体检费用按实收取,体检时间、地点另行通知。
(六)公示
拟录用人员信息将在*国资委网站进行公示,公示时间不少于*个工作日。
(七)录用
*、引进人员录用为**机场集团合同制员工,试用期*-*个月;
*、引进人员的薪酬待遇可不受内部薪酬体系限制,由机场集团党委会研究确定具体待遇。
*、因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。
(八)监督
招聘及录用实施全程由***纪委监委派驻**机场集团有限公司纪检监察组监督。
咨询电话:****-********(咨询时间:**:**—**:**)
附件:部分“双一流”高校目录和部分民航院校及专业目录
**机场集团有限公司
****年**月**日
**机场集团有限公司关于“空港英才计划”的招聘简章(修订)附件.doc
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