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2023年马鞍山市第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员公告
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2023年马鞍山市第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员公告
发布日期:2023年07月12日 | 标签:
医院招标
131446949
gonggao
;马鞍山市
2023.07.12
2023.08.03
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截止日期
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托,于2023年07月12日在招标网发布2023年马鞍山市第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员公告。
各有关单位请于2023.08.03前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。
部分信息内容如下:(查看详细信息请
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)
因业务发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第***号)、《****事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(马人社〔****〕**号)规定和要求,****年****第四人民医院拟面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、基本情况
****第四人民医院为政府建设举办的公立医疗机构,由两家*级专科医院(*精神病医院和*传染病医院)组成,承担全*精神、心理疾病传染病的预防、治疗、康复、教学、科研、司法鉴定和传染性疾病的诊疗等工作,医院占地*.*万平方米,建筑面积*.*万平方米,设置床位***张,年门诊量近*万人次,现有在职职工***人,高级职称**人,研究生以上学历**人,“江淮名医”*名,*级重点学科带头人*名。近*年,*级科研立项*个,荣获*级科技进步奖*项。
??二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘计划
公开招聘岗位*个,具体见《****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件*)。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民**国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。具体见:《****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件*)。
*、岗位计划表中的“**周岁以下”为“****年*月**日以后出生”(其他涉及年龄依此类推)。工作经历要求,按足年计算,截止时间为****年*月**日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
*、岗位计划表中“学历、学位”界定:“硕士研究生”指具有硕士研究生学历的人员。“硕士学位”指具有硕士学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位,学历与学位的专业须一致。
*、岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;毕业证书上专业后面带括号的信息,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外),报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)被开除中国共产党党籍的;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中,涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为****年*月**日。
五、招聘程序
(一)发布公告。****年*月**日在****卫生健康委员会网站、****第四人民医院网站发布公告。
(二)报名与资格审查
*、采取网上报名方式进行。
报名时间:****年*月**日*:**至*月**日**:**。逾期不再补报。
报名方式:报考人员登陆****卫生健康委员会网站、****第四人民医院网站,下载《****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件*)、个人手写签名《承诺书》(附件*),如实、准确、逐项填写后发送至****第四人民医院公开招聘报名电子邮箱(***********),邮件主题须为:岗位代码+姓名+学历。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位。
*、现场资格审查。
现场资格审查时间:****年*月**日,上午*:**-**:**,下午**:**-**:**。
现场资格审查地点:****心理健康中心三楼,逾期未到现场进行资格审查的视为自动放弃报名。
现场资格审查,只审查应聘人员提供的资料是否符合岗位报名条件,不得更改报考岗位。
资格审查时需提供以下资料:
(*)本人有效身份证原件及复印件;
(*)学历证书、学位证书原件和复印件;
(*)应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”(加盖学校公章);
(*)《****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件*);
(*)个人手写签名《承诺书》(附件*);
(*)近期免冠同底彩色一寸照片*张;
(*)有工作经历要求的,还需提供相关证明材料:劳动(聘用)合同原件及复印件、社会保险缴纳明细单等;
(*)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员),还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
(*)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应如实提供相关资料,凡弄虚作假、与事实不符,或凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
本次招聘岗位不设置开考比例要求,符合岗位报名条件的人员全部参加考试。资格审查合格人员给予发放准考证。
(三)面试
*、面试形式:精神科医师岗位(岗位代码B***)考试方式为综合面试,主要考查应聘人员的综合素质等。信息科科员岗位(岗位代码B***)考试方式为专业面试,主要考查应聘人员的相关专业知识等。时间**分钟以内。
*、面试成绩:总分为***分。设立面试考官组*组,每组由*名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分,再将其余考官的评分相加后加以平均,计算出的考生得分即为其面试成绩(计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。面试成绩当场向考生本人宣布。面试设最低分数线,面试成绩低于**分的取消进入下一环节的资格。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩需达到**分及以上,方可进入体检与考察程序。若同岗位考生面试成绩相同,则采取现场加试一题面试题的方法确定。
*、时间、地点
(*)面试时间:
B***精神科岗位:****年*月*日(具体时间见准考证)
B***信息科岗位:****年*月*日(具体时间见准考证)
(*)面试地点:具体见准考证
面试成绩在****卫生健康委员会网站、****第四人民医院网站公布。
根据招聘计划数和报考人员面试成绩,从高分到低分,按*:*比例等额确定体检、考察对象。
(四)体检与考察
体检工作参照人力**社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔****〕***号) 和省委组织部、省人力**社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔****〕***号)等有关规定执行。体检合格者,进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实准确,是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔****〕*号)回避情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔****〕**号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。
体检考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位达到最低合格分数线报考人员中,按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补,直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,在****卫生健康委员会网站、****第四人民医院网站公示*天,对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在****年*月**日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员,取消其聘用资格,不再递补。
六、聘用待遇
聘用人员纳入公立医院周转池编制或党政管理和非卫技编制管理,工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
七、纪律监督
招聘工作各环节接受****纪委监委驻*卫生健康委纪检监察组和*第四人民医院纪检监察部门全程监督,同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员,视情节轻重,按有关规定予以处理。
监督举报电话:****-*******(****纪委监委驻*卫生健康委纪检监察组),****-*******(****第四人民医院监察室)
联系电话:****-*******(****第四人民医院人事科)
附件:附件*:****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位计划表.docx
??????附件*:****年****第四人民医院面向社会公开招聘专业技术人员报名资格审查表.docx
????????附件*:承诺书.docx
???????????????????****卫生健康委员会?????????????
?????????????????????????????????????????????????????****年*月**日
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