城服公司薪酬效能对标咨询服务
| 招标编号 | 【正式会员登录后可浏览】 | 采购业主 | 【正式会员登录后可浏览】 |
招标公司 | 【正式会员登录后可浏览】 |
|---|---|---|---|---|---|
| 联系人 | 【正式会员登录后可浏览】 | 联系电话 | 【正式会员登录后可浏览】 | 通讯地址 | 【正式会员登录后可浏览】 |
| 邮政编码 | 【正式会员登录后可浏览】 | 截止日期 | 【正式会员登录后可浏览】 |
公告摘要
各有关单位请与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
安居（**）城*运营科技服务有限公司（以下简称“城服公司”）拟采购薪酬效能对标咨询服务，现申请公开征集项目供应商意向，内容如下：
一、项目名称
城服公司薪酬效能对标咨询服务
二、项目简介
为进一步完善城服公司人力**体系建设，对标行业先进，优化薪酬效能指标体系，分析公司整体工资总额及薪酬分配模式，城服公司拟采购薪酬效能对标咨询服务，拟选聘专业单位协助开展相关工作。
三、服务范围及项目需求
（一）资料收集及现状分析；
（二）中高层调研访谈组织实施，输出安居（**）城*运营科技服务有限公司《调研诊断访谈提纲》、《调研诊断资料清单》、《管理现状调研及诊断报告》；
（三）薪酬效能内外部数据对标分析，输出《行业薪酬数据对标报告》-分别针对上*物业、**国资；《行业经营效能对标报告》-分别针对上*物业、**国资；
（四）公司整体工资总额及薪酬分配模式建议；输出安居（**）城*运营科技服务有限公司《城服公司薪酬激励机制问题分析报告》、《薪酬激励体系对标改进提升方案》-针对工资总额、薪酬结构及水平、《岗位价值评估工具》。
（五）高管汇报报告。
四、预计采购时间
****年*月**日前完成采购。
五、预计项目服务期
**个日历天。
六、意向单位资格要求
*.报价单位有五年及以上人力**服务经验，提供运营后历年典型项目合同首尾页合同，每年至少提供一份合同。
*.报价单位三年内承接过**个及以上组织效能、薪酬体系设计、激励机制设计等人力**服务项目，项目总金额在**万元及以上，其中甲方需包含**家国有企业（国有控股**%及以上），由报价单位列举至少**条项目明细，内容含甲方名称、服务项目、服务时间及项目金额，加盖报价单位公章。
*.企业规模***人（不包含外包人员）以上（提供社保缴纳总人数凭证）,在项目所在地具备本地化服务团队,报价单位需提供办公场地租赁合同复印件或营业执照（含分支机构）复印件并加盖公章。
*.在中国境内依法注册、合法运营的独立法人机构。
*.本项目不接受联合体报价，同一集团公司的母、子公司、控股公司及参股公司，只允许一家参与报价。同一法定代表人，只接受一家报价。
七、意向反馈说明
请意向供应商按要求填报附件*并发至指定邮箱：***********，联系人：廖坤辉，咨询电话：***********。
八、有效期
本公告发布之日起不少于*个工作日。
九、其他
本次公开的采购意向仅为相关采购工作初步计划，不构成任何要约或要约邀请。具体采购项目情况、投标报名资格要求、采购需求等均以相关采购公告及采购文件为准。欢迎有意向的供应商参与沟通洽谈。
附件*：意向供应商响应文件.docx
文件下载
- 招标导航
-
施工准备 土地整理 三通一平
工程施工 地基与基础工程 桩基工程 预应力工程 防水工程 保温工程 爆破工程 加固除险工程 改造改建工程 回填工程 燃气工程 防腐工程 电气防雷工程 空调采暖工程 地下室 停车场 钢结构 膜结构 给排水 声屏障 道路工程 桥梁工程 市政工程
园林景观绿化 古建筑 喷泉 水幕 雕塑 草坪 亮化工程 照明 灯光
弱电 安防 综合布线 消防工程 门禁 救生 智能建筑 有线电视 数字会议 广播 音响工程 大屏幕
装饰装修 吊顶 粉刷 彩绘 幕墙 外立面
工程服务 审计 监理 勘察 规划 设计
建筑材料 门窗 座椅 地板 混凝土构件 水泥 建筑钢材 木构件 涂料 拦污栅 除尘器 管材 土工材料 土工格栅 土工布
更多>>
为保证您能够顺利投标，请在投标或购买招标文件前向招标代理机构或招标人咨询投标详细要求，有关招标的具体要求及情况以招标代理机构或招标人的解释为准。
