邢台技师学院2024年公开选聘工作人员公告

发布日期：2024年05月13日 | 标签：

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公告摘要

    ***********招标公司受业主*******委托，于2024年05月13日在招标网发布邢台技师学院2024年公开选聘工作人员公告。
    各有关单位请于2024.05.24前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。

    部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）

根据我单位****年选聘计划和岗位空缺情况、实际工作需要，拟选聘工作人员*名，公告如下：一、选聘单位基本情况 ******为财政全额补贴事业单位，正处级事业单位。主要职责是：按照国家、省、*有关政策，根据办学资质、条件和社会需求，承担技师、高级工等高技能人才的教育、教学和培养任务；开展相关学历教育和职业技术技能进修、培训等业务，以及职业资格鉴定相关工作。二、选聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取单位选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评考核、考察、体检、拟聘人员、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。四、选聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件 *.具有中华人民**国国籍； *.年龄在**周岁以上、**周岁以下（****年*月**日至****年*月**日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求； *.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； *.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件; *.适应岗位要求的身体条件； *.具备岗位所需要的其他条件。 (二)选聘人数和岗位条件 **********年公开选聘工作人员拟选聘工作人员*名。具体要求详见《**********年公开选聘工作人员岗位条件表》（见附件*）。涉及的年龄、工作经历需要确定时间的，计算日期截止到****年*月**日。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、未经本单位及主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在招聘范围。因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《**省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。五、选聘程序和方法（一）发布信息 ****年*月**日在***人力**和社会保障局门户网站、**党建之窗官网和******官网公开发布选聘信息。（二）报名及资格审查 *.报名方法：采用现场及邮件相结合的报名方式。报名时间：****年*月**日*点—*月**日**点整报名地点：******人事科（**********房间） *.报名要求：（*）现场报名方式：报名者持填写的《**********年公开选聘工作人员报名表》（一式两份）及携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、工作单位有效证明（包括单位同意报考证明、发放工资证明）、技能等级证书、专业技术资格职称证书、获奖证书等有关材料原件以及复印件*份、*张近期蓝底小*寸免冠彩色照片至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。（*）邮件报名方式：报名者将《**********年公开选聘工作人员报名表》和相关证件扫描件发送至邮箱***********。通过邮箱报名的人员，资格审查时间另行通知。（*）报名及资格审查要求：报考人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证及课程设置、成绩单等相关证件材料原件和复印件。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。（*）资格审查：现场工作人员按照岗位条件对报名人员提交的报名资料进行资格审查并留存相关复印件，通过报名资格审核的考生需签字确认。资格审核通过后，进入测评考核环节，具体时间地点另行通知考生，请报考者保持报名所留联系方式畅通。（三）测评考核由学院招聘工作领导小组负责组织评委会，采取面试答辩和试讲的方式，重点对应聘者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、政策理论水平、专业能力素质岗位匹配度等进行测试。面试答辩和试讲实行百分制，当场打分。面试答辩成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试答辩成绩，成绩保留两位小数。面试答辩结束后当场在考点外指定位置公布成绩。面试答辩合格分数线为**分，低于**分者为不合格，不得进入体检、考察。按照成绩由高分到低分与岗位计划*:*比例确定进入体检、考察人选。选聘人数末位成绩出现并列，则通过加试评选出人员进入体检、考察环节。（四）体检、考察、公示体检工作由******统一组织，体检项目和标准参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的，由******对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在***人力**和社会保障局门户网站和******网站进行公示。公示期为*个工作日。（五）聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。六、其他事项 ******纪委全程参与本单位公开选聘工作，对在选聘工作中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）处理。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、测（面）试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：****-******* 监督电话:****-*******
附件*；**技师院****年公开选聘工作人员报名表
附件*.**********公开选聘工作人员岗位条件表 ****年*月**日

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