宁夏水利电力工程学校公开选聘图书管理人员公告
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公告摘要
各有关单位请于2024.01.03前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
**水利电力工程学校公开选聘图书管理人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第***号）、《**水利电力工程学校面向社会公开招聘工作人员实施办法》（宁水电校发〔****〕** 号）有关规定，结合学校实际工作，现面向社会公开招聘图书管理人员*名，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘对象及条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
*.具有中华人民**国国籍，拥护中华人民**国宪法；
*.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，身体健康，能够履行单位工作人员义务；
*.具备适应岗位要求的工作能力和身体条件；
*.符合招聘计划及岗位条件要求，相关年龄年限以发布日期为准;
*.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
*.曾被开除公职的人员；
*.在处分期间的人员;
*.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;
*.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人。
三、招聘计划及岗位条件
招聘岗位
招聘人数
学历
所学专业
岗位其他要求
工资待遇
招聘方式
图书管理
*
本科及
以上
图书管理相关专业
拥有图书管理相关岗位**年以上工作经历，中级以上图书相关专业职称，年龄**岁以下。
基本工资+绩效工资+校（工）龄工资
面试
岗位职责：
*.负责部分选书工作,评价**材料，辅助图书采购活动；
*.对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；
*.浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
*.对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
*.办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；
*.负责对图书馆数据库进行基于学科的调研评价以及馆藏数字**整理分类、管理和二次开发；
*.负责图书馆相关业务系统的开发、维护和用户技术支持；**数据库的整合开发与管理；
*.负责组织主题书展设计、讲座报告、图书角建设等阅读推广活动。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过**水利电力工程学校学校门户网站（https://www.nxsdx.com/），面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
*.报名时间：****年**月**日*:**至****年*月*日**:**
*.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报考人员将填写好的《《**水利电力工程学校招聘工作人员报名表》、身份证、资格证、学历证、学位证、职称证、二寸照片扫描件在规定的报名时间内发送至***********邮箱。《**水利电力工程学校招聘工作人员报名表》在附件中下载。
*.资格审查：
（*）办公室在收到报名资料后两个工作日内，对报考者报名资格进行审核，并对审核结果进行邮件回复。
（*）报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责。凡个人填报信息不实，提供的材料弄虚作假，不符合招聘岗位要求的，一经核实立即取消考试或聘用资格。
（三）面试
*.面试时间地点：具体时间地点以学校网站、短信电话通知为准。
*.开考比例：同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比为*:*。达不到*:*开考比例的岗位，生源少、专业性强的，由用人部门提出意见，报校招聘工作领导小组审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。
*.面试方式：采取半结构化面试方式，半结构化面试时间**分钟。重点测评应聘者与岗位相适应的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试由办公室统一组织，面试评委由校领导、校办公室、用人部门负责人组成，办公室具体负责面试问答环节的组织与实施，面试结果的通知与反馈。
*.面试总分为***分，面试成绩达不到**分的，取消应聘资格。
（四）总成绩的计算方法
*.直接面试人员面试成绩等于总成绩。
*.根据考试总成绩，由从高分到低分，按岗位招聘计划*：*的比例，确定体检、考察对象。考试成绩出现并列时，按照试讲成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
(五)考察和体检
*.体检须在指定的*级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔****〕***号)执行。
*.报考人员对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
*.报考人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
*.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，依次递补。
(六)公示
考察体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，由招聘工作领导小组确定公示，公示时间为*个工作日。
（七）聘用
*.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知**日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后，空缺的岗位依次递补。
*.经会议研究统一招聘的工作人员为非在编受聘人员，学校法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
*.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
政策咨询电话：****-******************
附件：**水利电力工程学校招聘工作人员报名表
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