人力资源管理和培训评价系统2023-2025年运维项目（二次招标）-中标候选人公示
发布日期：2024年02月27日 | 标签：
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公告摘要
受业主*******委托，招标网于2024年02月27日发布中标公告：人力资源管理和培训评价系统2023-2025年运维项目（二次招标）-中标候选人公示。
请中标单位及时与业主相关负责人联系，及时签署相关商务合同；未中标供应商也可及时向业主提出相关质疑。于此项目有关的其他供应商也可与中标商*******联系，及时提供后续设备与服务。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
人力**管理和培训评价系统****-****年运维项目（二次招标） 中标候选人公示 公示开始时间：****年**月**日**时**分**秒 公示结束时间：****年**月**日**时**分**秒 人力**管理和培训评价系统****-****年运维项目（二次招标）（采购编号：NWNY-RZ-****-**），经评标委员会评审，现将中标候选人公示如下： 一、评标情况 （一）中标候选人基本情况及响应招标文件要求的资格能力条件 序号 标包名称 中标候选人排序 中标候选人名称 总价 （含税，人民币元） 质量 服务期 资格能力条件 * 人力**管理和培训评价系统****-****年运维项目（二次招标） * 南方电网数字企业科技（**）有限公司 *******.** 按照招标文件要求 按照招标文件要求 符合 * 彩讯科技股份有限公司 *******.** 按照招标文件要求 按照招标文件要求 符合 * **精弘信息科技有限公司 *******.** 按照招标文件要求 按照招标文件要求 符合 二、提出异议的渠道和方式 投标人或者其他利害关系人对本项目的评审结果有异议的，应当在中标候选人公示期间，以书面形式提出异议。异议文件应当包括下列内容： （一）提出异议人的名称、地址及有效联系方式； （二）异议事项； （三）有效线索和相关证明材料； 提出投诉人是法人的，异议文件必须由其法定代表人或者授权代表签字并盖章，同时还需提交授权委托书；其他组织或自然人提出异议的，异议文件必须由其主要负责人或提出异议人本人签字，并附有效身份证明复印件，由本人提交。 （四）异议人不得以异议为名排挤竞争对手，进行虚假、恶意异议，阻碍招标投标活动的正常进行。 异议文件必须通过邮箱或者当面递交。 递交地址：******琶洲大道***号南方投资大厦**-**层 电子邮箱：*********** 三、其他公示内容 无。 四、联系方式 招标人：南方电网综合能源股份有限公司 地 址：******珠江**华穗路*号 联 系 人： 庄工 电 话：***-******** 招标代理机构：**竣盛工程造价咨询有限公司 地 址：******琶洲大道***号南方投资大厦**-**层 联 系 人：余工 电 话：*********** 五、业务监督部门 若投标人和其他利害关系人认为本次招标活动违反法律、法规和规章规定的，应书面（签字或盖章）提出，向南方电网综合能源股份有限公司有关监督部门投诉，投诉应有明确的请求和必要的证明材料。 监督投诉机构名称：南方电网综合能源股份有限公司经营发展部 监督投诉机构电话：***-******** 监督投诉机构邮箱：*********** **竣盛工程造价咨询有限公司 ****年**月**日 人力**管理和培训评价系统****-****年运维项目_二次招标_-中标候选人公示.docx
施工准备 土地整理 三通一平
