塑料加工专项技能培育方案设计
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公告摘要
各有关单位请尽快与采购业主相关联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
联系电话:***********
联系邮箱:weihao.***********
承接集团互联工厂战略，结合***新互联工厂一线员工培育需求，搭建开放的人力**平台，通过塑料加工专业培育项目培养、一体化育人的创新技能人才培养模式，为塑料加工专业化技能人才孵化培育出一批合格符合工业*.*及**互联工厂所需要的塑料加工类技能人才及后备人才梯队；提升塑料加工在岗/后备专业人才的综合能力水平，实现在互联工厂内人员有序动态管理。
*、人才定制培育体系：
通过外部培训**公司，设计、开发塑料加工类工种的技能人才专业工种学习培育体系，产出一线焊塑料加工工种教学课件和针对不同产业线的训练手册，同时培育输出塑料加工专业内部讲师和培训师；与外部塑料加工专业专家、校企**老师、海尔内部资深专家以及海尔塑料加工资深首席技师共同设计完善塑料加工类工种培训体系，实现互联工厂自主培育技能人才的学习方法；
通过对全国各个园区产业线塑料加工工种分析，同时基于业务不同岗位的人才需求建立海尔版权的定向课程体系，输出不同岗位人才的培训流程，建立完整的岗位培训体系，为互联工厂提供专业技术后备人才培育支持；
*、体系建设：
完成为实现塑料加工专业技能人才培养即需即供所需，保障互联工厂对技能性人才需求、搭建技能型人才后备梯队的必要体系建设。
*、人才育成：
通过现场的培训、交互和现场辅导，讲师、训练师深入参与到塑料加工课程的调研、分析，全面了解塑料加工工种专业技能人才专业工种的学习培育体系，为全国七大创客中心育成塑料加工类专业工种上岗专业人才提供保障，使一线知识型员工具备发现问题、提出问题、自我思考、自我改善、自我解决的能力，在培训过程中不断丰富培训内容，拓展培训方式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。培育可从事塑料加工技能培训人才，打造一支具有专业知识和培训技巧的讲师、训练师团队，做好塑料加工工作岗位新员工、在岗员工的岗前技能培训工作，保障塑料加工岗位新员工合格上岗，搭建企业所需技术性人才及后备梯队。
本领域从业经验大于*年，并有本行业的成功案例注册资金**万以上有与需求相符或类似的实施案例并能够提供案例介绍供应商三证或统一社会信用代码证件真实且在有效期内公司的营业范围与需求项目范围相符公司成立三年以上
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