《四川安信科创科技有限公司岗位薪酬体系建设项目》预算咨询公告
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公告摘要
各有关单位请尽快与采购业主相关联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
为进一步激发企业活力，提升企业管控能力和运行效率，助力企业高质量发展，现对《**安信科创科技有限公司岗位薪酬体系建设项目》进行预算咨询，请你单位进行书面报价，具体要求如下：
一、服务内容
（一）岗位职级建设
科学划分岗位，合理确定用工总量，严控管理人员占比；建立统一的职级体系，根据人才类型差异化设计多个人才发展通道，明确纵向、横向流动机制，健全完善各类人才职业化、差异化、标准化、科学化成长通道体系。
（二）员工薪酬管理
完善工资决定机制和差异化薪酬分配管理，充分考虑行业特殊性和公司管理的稳定性，在保证新薪酬体系的有效性、合规性的前提下，确保新旧体系的平稳切换。
（三）员工绩效管理
以正向激励为原则，兼顾保障性与激励性，设计以绩效贡献为导向的绩效奖金，健全中长期激励机制。
（四）经理层任期制和契约化
根据安全生产、应急救援、防灾减灾救灾行业特点和企业实际，以固定期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度、任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）。
二、报价内容
（一）报价包含内容
详见报价表，如有其他费用，请单独列支。
（二）报价提交资料
*.报价表（详见附件，需加盖公章）。
*.公司营业执照或副本复印件（需加盖公章）。
*.具有独立承担民事责任的能力和无违法犯罪的承诺函（格式自拟，需加盖公章）。
三、供应商资格条件要求
参加本次预算咨询的供应商应满足《中华人民**国政府采购法》第二十二条规定:
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加本次预算咨询活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）供应商、法定代表人（非法人负责人、自然人本人）在参加本次预算咨询活动前*年内不得具有行贿行为记录；
（七）法律、行政法规规定的其他条件。
四、报送方式和时间
（一）报送方式及时间
预算咨询报价表文件纸质档请于****年*月*日**:**前送达***安科大厦A***。
（二）联系方式
联系人：黄老师
电话：***-********
附件：预算咨询报价表
**安信科创科技有限公司
****年*月*日
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为保证您能够顺利投标，请在投标或购买招标文件前向招标代理机构或招标人咨询投标详细要求，有关招标的具体要求及情况以招标代理机构或招标人的解释为准。
