广西科技大学第一附属医院2023年度公开招聘工作人员公告
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公告摘要
各有关单位请于2023.08.15前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
根据《**壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔****〕***号）及《**壮族自治区人力**和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔****〕**号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位****年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
**科技大学第一附属医院、第一临床医学院（原**医学高等专科学校第一附属医院、**地区人民医院），是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。医院坚持“科教兴院，人才强院”的办院方针，秉承“厚德、**、精医、济生”的院训和“德术兼修、大器大为”的核心价值观，全体职工以高度的责任心和精湛的医疗技术，竭诚为人民群众的健康提供全程优质服务。
医院设立临床科室**个、医技科室*个，一个口腔门诊部、一个社区卫生服务中心。神经内科、妇科、口腔科为院级临床重点专科，心血管内科、神经外科、肾内科为院级临床重点建设专科。医院成为国家级住院医师规范化培训基地、医学检验科获**临床重点专科建设单位、**帕金森病诊治重点实验室为第一批**壮族自治区卫生健康委员会重点培育实验室、***帕金森病诊治工程技术研究中心为***第五批工程技术研究中心。
****年始，医院重点聚焦急救医学体系、康复医学体系两个主线，打造神经疾病诊疗康复与研究中心、心血管疾病诊疗与研究中心两大区域医学诊疗中心，稳步推进五大中心建设，着手建立急危重症救治一体化的救治体系。建立各学科首席专家工作室，推行多学科联合诊疗模式（MDT）。****年医学检验科入选**临床重点专科建设项目，****年*月医院胸痛中心通过国家级标准版胸痛中心认证。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员**名，具体岗位要求见附件*。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民**国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算截止时间至报名首日)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：**人才网（www.gxrc.com）、**科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、**科技大学第一附属医院网站（www.gkdyfy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在**科技大学官网、**科技大学第一附属医院网站发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
*.报名时间：报名时间为****年*月**日至*月*日，逾期不再受理。
*.报名办法：采用现场报名的方式进行。
现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交**科技大学第一附属医院人事科（*****跃进路***号**科技大学白沙教学点实验综合楼二楼）。
*.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。
*.报名材料应包括：报名表（见附件*）、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、工作经历证明等相关材料复印件各*份。报名表上粘贴本人近期*寸彩色免冠照片一张。
*.每个应聘者根据个人的专业及条件只能报考*个岗位。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查。
通过资格审查的考生名单将于报名截止后*个工作日内（****年*月**日前）在**科技大学第一附属医院网站发布，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与招聘岗位要求不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）面试
进入面试人员名单于面试前*天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达**分以上方可进入下一环节。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为***分，面试成绩即为总成绩。
面试成绩现场宣布，考生签名确认，并于*个工作日内在**科技大学官网、**科技大学第一附属医院网站公示。
应聘者在面试时需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
（四）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数*:*的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试和考核情况，按招聘岗位*：*的比例择优确定拟聘人员。
（五）体检
体检工作按照桂人社规〔****〕**号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（*级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
经考试、考核、体检合格后确定拟聘人员名单，在**人才网、**科技大学、**科技大学第一附属医院网站上进行公示，公示期为*个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：****-*******
招聘联系人：覃老师李老师
联系电话：****-*******
附件*：**科技大学第一附属医院****年度公开招聘工作人员岗位信息表（点击下载）
附件*：**科技大学第一附属医院****年度公开招聘工作人员报名表（点击下载）
**科技大学第一附属医院
****年*月**日
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