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成都港汇人力资源管理有限公司关于面向社会公开选聘2名敬老院院长和1名会计人员的公告
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成都港汇人力资源管理有限公司关于面向社会公开选聘2名敬老院院长和1名会计人员的公告
发布日期:2023年07月17日 | 标签:
敬老院招标
131808544
gonggao
;成都市
2023.07.17
2023.07.23
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截止日期
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托,于2023年07月17日在招标网发布成都港汇人力资源管理有限公司关于面向社会公开选聘2名敬老院院长和1名会计人员的公告。
各有关单位请于2023.07.23前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。
部分信息内容如下:(查看详细信息请
登录
)
为满足工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,现面向社会公开选聘*名敬老院院长和*名会计人员。现将有关事项公告如下:
一、选聘范围及对象
符合选聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料;国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
二、选聘岗位及人数
具体岗位和名额详见《岗位表》(详见附件*)。
三、选聘条件
(一)报考人员应具备的条件
*. 具有中华人民**国国籍,遵守中华人民**国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;
*. 符合选聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求,具备良好的职业道德和专业素养;
*. 身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
*. 符合选聘岗位要求的其他资格和条件。
(二)有下列情形之一的,不予受理报名
*. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
*. 曾受过党纪政务处分的,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;
*. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
*. 法律、法规规定的其他情形。
四、选聘方式和程序
(一)报名
*. 报名时间:****年*月**日—*月**日。
*. 报名方式:本次选聘采取网络报名,不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码(二维码详见附件*)或搜索微信公众号“**港汇人力**管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。
*.报名要求:报考人员限报*个岗位,填报的信息必须真实、完整,如发现不符合报考条件或弄虚作假的,取消报考资格,责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误,在选聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知选聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
(二)资格审查
*. 审查方式:符合报名条件人员持有效身份证件(居民身份证)、学历证、学位证、管理岗位工作证明材料等(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明)原件及复印件相关资料,在规定时间内到指定地点进行资格审查(时间、地点另行通知)。根据考生所提供的报名材料进行资格审查。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的,将不予受理或视为资格审查不合格。
*. 资格审查贯穿选聘全过程,在选聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实取消其报考(聘用)资格,且责任自负。
(三)面试
主要测试报考人员的领导能力、管理能力、理论水平、专业知识及技能、实际工作能力等。
*. 面试比例。按照不高于*:*不低于*:*的比例择优选择报考人员进入面试环节,面试人员达不到*:*的,可按实际报考人数进行面试。如有选聘岗位调整情况,将通过*******人民政府门户网站及时公告。
*. 面试时间及地点。根据选聘工作推进情况另行通知。
*. 面试成绩从高分到低分等额确定参加背景调查人员名单,进入背景调查人员名单于*******人民政府门户网站及时公告。
*.本次选聘设定合格分数线为**分。
(四)背景调查
核实人员身份、学历信息及工作经历,有无犯罪记录等相关信息。
(五)体检及递补
*. 在*******人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检费用由进入体检人员承担,体检事宜另行通知。
*. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额,可按该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员的成绩不得低于该岗位成绩合格分数线。
(六)结果公示
*.背景调查及体检通过者,确认为本次选聘拟聘用人员。在*******人民政府门户网公示,公示期间接受社会监督和举报,公示期*天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
*. 拟聘用人员公示*天后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
(七)聘用及待遇
*. 公示期满无异议的办理聘用手续,受聘人员应在规定时限内到选聘单位报到,未经选聘单位同意逾期未报到者,视为自动放弃。聘用人员与选聘单位签订劳动合同,按有关规定约定试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用。
*. 薪酬待遇按照相关规定执行。
五、其他事项
*. 本次考试不收取报名费,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与选聘单位无关。
*. 本次公开选聘全程接受社会监督,监督举报电话:***-********。
*******民政局咨询电话:***-********。
**港汇人力**管理有限公司咨询电话:***********(陈老师)。
咨询时间:法定工作日*:**-**:**;**:**-**:**。
附件*:岗位表
附件*:报名系统二维码(*)
**港汇人力**管理有限公司
****年*月**日
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