苏州工业园区新城花园小学关于食堂员工劳务派遣服务项目的竞争性磋商采购公告
发布日期：2024年05月27日 | 标签：
161194044
gonggao
;苏州工业园区
2024.05.27
2024.06.11
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托，于2024年05月27日在招标网发布苏州工业园区新城花园小学关于食堂员工劳务派遣服务项目的竞争性磋商采购公告。
各有关单位请于2024.06.11前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、项目概况 项目名称：食堂员工劳务派遣服务 采购方式：竞争性磋商 预算金额：***元/人/月（含购买人身意外伤害险） 合同履行期限：两年，具体开始时间以采购单位通知为准 二、采购要求 *、人员招聘：根据学校食堂的需求，进行员工招聘。 *、员工体检：派遣的员工经过学校确认后，安排入职前健康体检。 *、合同签订：派遣员工经学校确认后，由派遣服务单位与其签订固定期限的劳务合同，明确双方劳动关系，办理合法用工手续。 *、培训与考核：对于正式录用的员工，在其入职前需由派遣单位安排职业道德、作业安全、交通安全、劳动纪律等培训和考核。 *、员工社保：派遣单位根据学校工资政策为派遣员工缴纳园区社会保险。 *、工伤处理：如派遣员工发生意外伤害，由派遣服务单位根据相关法律法规进行处理。 *、其他与劳务派遣相关的事宜。 三、申请人的资格要求 *.满足《中华人民**国政府采购法》第二十二条规定： *.*具有独立承担民事责任的能力； *.*具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； *.*具有履行合同所必须的设备和专业技术能力； *.*有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； *.*参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； *.*法律、行政法规规定的其他条件。 *.本项目的特定资格要求： 投标人必须持有具备有限期内的劳务派遣经营许可证； 注：①本项目不接受联合体，不接受转包、分包。 ②单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商（包含法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司），不得参加同一合同项下的采购活动。 四、响应文件组成（复印件盖章，密封保存） *、营业执照； *、代理人身份证复印件、法人授权函（格式自拟）； *、在经营活动中没有重大违法和不良信用记录承诺函； *、具有有限期内的劳务派遣经营许可证； *、针对本项目各响应单位的报价、方案情况（格式自拟）； 注：以上材料响应单位必须提供*～*的全部材料，未提供视为非实质性响应单位。 五、评审方式 本次采购由学校成立评审小组根据供应商资格、报价、类似业绩等服务方案等综合评定确定成交单位。 六、响应文件提交 截止时间：****年*月**日**点**分 地点：************门卫室 七、评审时间 时间：****年 *月**日**点**分 地点：************二楼会议室 八、采购单位联系人及联系方式 采购单位：************ 联系人：徐老师 联系电话：****-******* 联系地址：**工业园区苏慕路**号 ************ ****年*月**日 附件：评分标准 （一）价格得分（**分） 第一步：磋商报价低于或等于采购预算价格的，为有效磋商报价。超出采购预算的磋商报价文件为未实质性响应文件，不参与评审。 第二步：在所有有效磋商报价中满足采购文件要求，且磋商价格最低的磋商报价为评标基准价，其价格分为**分，其他磋商供应商的价格分按照下列公式计算（计算结果四舍五入保留两位小数）。 磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×*** （二）技术分（**分） *、对本项目总体设想、服务方案：方案内容描述详实，总体健全、合理、规范、高效，针对性及可操作性强的得*分；方案内容描述较详实，总体较健全、合理，针对性及可操作性较强的的得*分；方案内容描述较简单，总体有一定合理性，针对性及可操作性一般的得*分；方案内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（*分） *、针对本项目进退场交接方案：方案内容描述详实、科学、合理、规范、高效，针对性及可操作性强的得*分；方案内容描述较详实、科学、合理，针对性及可操作性较强的的得*分；方案内容描述较简单，有一定合理性，针对性及可操作性一般的得*分；方案内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（*分） *、针对本项目培训方案：内容描述详细全面、措施科学合理、措施有效的得*分；内容描述较详细、措施较为合理、措施比较有效的得*分；内容描述较简单、措施合理性一般、措施有效性一般的得*分；内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（*分） *、针对本项目质量保证措施：内容描述详实、科学、合理、规范，针对性及可操作性强的得*分；内容描述较详实、科学、合理，针对性及可操作性较强的的得*分；内容描述较简单，有一定合理性，针对性及可操作性一般的得*分；内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（*分） *、针对本项目的人员管理制度：人员安排合理、分工清晰明确，管理制度描述详实、科学、合理、规范，针对性及可操作性强的得*分；人员安排较合理、分工较清晰明确，内容描述较详实、科学、合理，针对性及可操作性较强的的得*分；人员安排较少、分工不甚明确，内容描述较简单，有一定合理性，针对性及可操作性一般的得*分；人员安排不合理、分工不明确，内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（*分） *、针对本项目人员招聘方案：内容描述详细全面、措施科学合理、措施有效的得**分；内容描述较详细、措施较为合理、措施比较有效的得*分；内容描述较简单、措施合理性一般、措施有效性一般的得*分；内容描述粗略，偏离实际，针对性及可操作性差的得*分；未提供不得分。（**分） (三)综合实力（**分） *、自****年以来企业独立承担的类似业绩，每提供一个得*分，最高得*分。（响应文件中提供完整清晰的合同复印件，否则不得分） *、提供ISO质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证。每提供一个得*分，最高得*分。（响应文件中提供认证证书复印件，否则不得分）
施工准备 土地整理 三通一平
