新街能源薪酬管理体系构建研究公开招标项目招标公告

发布日期：2023年08月31日 | 标签：街招标

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公告摘要

    ***********招标公司受业主*******委托，于2023年08月31日在招标网发布新街能源薪酬管理体系构建研究公开招标项目招标公告。
    各有关单位请于2023.09.20前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。

    部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）

第一章公开招标 *.招标条件本招标项目名称为：新街能源薪酬管理体系构建研究公开招标，项目招标编号为：CEZB*********，招标人为神华新街能源有限责任公司，项目单位为：神华新街能源有限责任公司，资金来源为自筹。招标代理机构为国家能源集团国际工程咨询有限公司。本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。 *.项目概况与招标范围 *.* 项目概况、招标范围及标段（包）划分：本项目共划分一个标段。 *.*.*项目概况：神华新街能源有限责任公司成立于****年*月**日，注册资本金**亿元，由中国神华、*****国投集团、***地矿集团共同出资组建，公司设本部部门*个，直属单位*个，现有人员***人。公司主要负责新街台格庙**的开发建设，该**是国务院批准的国家重点项目，是国家发改委批准的和谐**建设试点单位，是国家能源集团军民融合煤化工项目的原料煤基地。**位于*****境内，是晋陕蒙煤炭核心区尚未开发的大型整装煤田之一，总面积约***平方公里，**储量约***亿吨，煤层赋存条件较好，煤质优良，可采煤层**层，共划分为*个井田和*个后备区，建设总规模****万吨/年，具备建设现代化大型煤炭基地的条件。**的开发建设对于保障国家能源安全，保证国家能源集团煤炭稳产和可持续发展，带动地方经济增长具有重要意义。 *.*.*招标范围：本次新街能源薪酬管理体系构建研究项目共九部分内容，主要包括：新街能源薪酬体系现状分析：分析新街能源未来*年业务发展规划、人才发展规划、矿井组织结构、员工薪酬、职位职级、绩效评价、薪酬体系等，深入了解新街能源薪酬体系现状，进一步明确存在的问题。新街能源薪酬体系构建理论及方法研究：系统分析企业薪酬体系搭建的模式方法及其优缺点和适用条件，为后续对薪酬体系构建提供理论基础和方法支撑。新街能源岗位定位及分类研究：结合**开发建设规划，研究提出群矿集约化组织架构设置方案和定岗定编方案，方案要求具有一定前瞻性。对新街能源未来*年各类岗位的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、工作条件进行系统分析。汇总岗位的信息和资料，形成岗位价值评估关键信息表。结合煤矿生产企业的生产经营特点，对各岗位进行分类研究。根据**开发建设安排，提出未来*年的逐年机构增设和人员引进计划。新街能源岗位价值评估体系构建：结合岗位设置情况与现实需要，选取适当的评价方法对各类岗位进行价值评估，提出**开发建设关键岗位价值评估模型（模型需设立外部动态调整参数），确定岗位价值评价指标体系，并对公司现有人员岗位和未来拟引进人才岗位价值进行评价，得出岗位相对价值。新街能源岗位价值系数体系构建：根据各岗位对企业的价值大小和贡献度，计算出各岗位级别的档级分值平均数并与价值基数相比较，最终得出各岗位级别的相对岗位价值系数。新街能源职位职级体系构建：结合新街能源实际情况，根据岗位价值识别关键核心岗位、差异化设置职级，设计横向交流、纵向发展的职级图谱。新街能源绩效薪酬体系构建：根据新街能源的管理特点和实际情况，遵循定量与定性相结合、可操作性、可衡量等原则，构建绩效考核评价和薪酬体系，将员工的薪酬收人与个人业绩挂钩。新街能源薪酬结构优化：优化新街能源薪酬结构，包括薪酬的等级数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系，明确不同职位或者技能之间的工资率。明确薪酬分配策略，形成体现员工个人劳动价值的分配标准。新街能源薪酬管理体系培训：对新街能源人力**相关岗位人员进行薪酬管理体系构建的培训工作，包括：新街能源薪酬体系现状分析、薪酬体系构建理论及方法研究、新街能源岗位分类及职级确定、新街能源岗位价值评价体系构建、新街能源岗位价值系数体系构建、新街能源绩效薪酬体系构建、新街能源薪酬结构优化等。 *.*.*服务期：签订合同后**个月。 *.* 其他：/ *.投标人资格要求 *.* 资质条件和业绩要求：【*】资质要求：投标人须为依法注册的独立法人，须提供有效的证明文件。【*】财务要求：/ 【*】业绩要求：****年*月*日至投标截止日(以合同签订时间为准)，投标人须至少具有已完成的能源类企业管理咨询合同业绩*份，投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件证明材料，合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订时间和业绩要求中的关键信息页。【*】信誉要求：/ 【*】项目负责人的资格要求：拟派项目负责人须具有硕士及以上学历，提供学历证书。【*】其他主要人员要求：除项目负责人以外，项目团队成员不少于*人，其中硕士或以上学历人员不少于*名，提供学历证书。【*】设备要求：/ 【*】其他要求：/ *.* 本项目不接受联合体投标。 *.招标文件的获取 *.* 凡有意参加投标者，购标前必须在国家能源集团（https://www.ceic.com）首页网页底部查找“生态协作平台”图标，点击图标跳转至国家能源集团生态协作平台，点击“物资采购”图标，完成国家能源集团供应商注册，已注册的投标人请勿重复注册。注册方法详见：国家能源集团生态协作平台→帮助中心→“统一客商门户操作手册”。 *.* 购标途径：已完成注册的投标人请登陆“国家能源招标网投标人业务系统”，在线完成招标文件的购买。 *.* 招标文件开始购买时间****-**-** **:**:**，招标文件购买截止时间****-**-** **:**:**。 *.* 招标文件每套售价每标段（包）人民币第*包**元，售后不退。技术资料押金第*包*元，在退还技术资料时退还（不计利息）。 *.* 未按本公告要求获取招标文件的潜在投标人不得参加投标。 *.* 其他：/ *.招标文件的阅览及投标文件的编制本项目采用全电子的方式进行招标，投标人必须从“国家能源招标网投标人业务系统”“组件下载”中下载《国家能源招标网投标文件制作工具》及相关操作手册进行操作，具体操作流程如下： *）投标人自行登录到“国家能源招标网投标人业务系统”：http://www.chnenergybidding.com.cn/bidhy。 *）点击右上方“帮助中心”按钮，下载《招投标系统用户手册-电子标（投标人手册）》。 *）点击右上方“组件下载”按钮，在弹出的页面中下载“国家能源招标网驱动安装包”及“国家能源招标网投标文件制作工具”并安装。注：本项目招标文件为专用格式，投标人须完成上述操作才可以浏览招标文件。 *）投标人必须办理CA数字证书方可完成投标文件的编制及本项目的投标，CA数字证书办理流程详见：国家能源招标网首页→帮助中心→“国家能源招标网电子招投标项目数字证书办理流程及须知”。注：投标人需尽快办理CA数字证书，未办理CA数字证书或CA数字证书认证过期的，将导致后续投标事项无法办理。 *）投标人须按照招标文件要求在“国家能源招标网投标文件制作工具”中进行投标文件的编制。具体操作详见《招投标系统用户手册-电子标（投标人手册）》，其中以下章节为重点章节，请投标人务必详细阅读。 *.*--*.*章节（系统前期准备） *.*章节（CA锁绑定） *.*章节（文件领取） *.*章节（开标大厅） *.*章节（安装投标文件制作工具） *.*章节（电子投标文件制作） *.投标文件的递交及开标 *.* 投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）及开标时间为****-**-** **:**:**（**时间），投标人应在投标截止时间前通过“国家能源招标网投标人业务系统”递交电子投标文件。 *.* 逾期送达的投标文件，“国家能源招标网投标人业务系统”将予以拒收。 *.* 开标地点：通过“国家能源招标网投标人业务系统”公开开标，不举行现场开标仪式。 *.其他 / *.发布公告的媒介本招标公告同时在国家能源招标网（http://www.chnenergybidding.com.cn）和中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com）上发布。 *.联系方式招标人：神华新街能源有限责任公司地址：**********一本大厦邮编：****** 联系人：乔力鹏电话：*********** 电子邮箱：********@ chnenergy.com.cn 招标代理机构：国家能源集团国际工程咨询有限公司地址：********丝绸之路大道国能大厦***室邮编：****** 联系人：潘凯之电话：****-******* 电子邮箱：*********** 国家能源招标网客服电话：***-******** 国家能源招标网客服工作时间：*:**-**:**；**:**-**:**（法定工作日）国家能源招标网登录网址：http://www.chnenergybidding.com.cn

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为保证您能够顺利投标，请在投标或购买招标文件前向招标代理机构或招标人咨询投标详细要求，有关招标的具体要求及情况以招标代理机构或招标人的解释为准。

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