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人力资源项目咨询招标信息公告
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人力资源项目咨询招标信息公告
发布日期:2024年02月02日 | 标签:
152103460
gonggao
;南京市
2024.02.02
2024.03.01
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公告摘要
***********招标公司受业主*******委托,于2024年02月02日在招标网发布人力资源项目咨询招标信息公告。
各有关单位请于2024.03.01前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。
部分信息内容如下:(查看详细信息请
登录
)
人力**管体系优化项目招标信息公告 为促进企业人力**管理体系规范性,提升薪酬管理的体系化和激励性,体现*场竞争力和*场规范性,******出版社计划在****年度开展薪酬激励体系优化专项工作,并通过引入第三方顾问团队的方式,提升专项工作的科学性,以达成薪酬激励体系优化的目标。出版社将对该薪酬激励咨询项目实施招标,现将有关事项公告如下: 一、 人力**项目咨询的内容 (一) 岗位体系设计 *. 组织机构及岗位设置优化; *. 岗位编制的研讨确定; *. 岗位职责梳理; *. 岗位价值评估,岗位等级确定; *. 职位发展通道、任职资格、管理机制设计。 (二) 薪酬管理体系设计 *. 优化薪酬管理的导向、原则; *. 不同类别员工的薪酬等级体系设计; *. 不同类别员工的薪酬结构设计 *. 浮动奖金模式的设计和优化; *. 日常薪酬管理制度设计。 (三) 绩效管理体系优化 *. 优化绩效管理的导向; *. 部门考核指标、考核方式设计; *. 员工考核指标、考核方式优化; *. 绩效管理流程及应用设计; *. 绩效管理制度编制; *. 开展内部培训与宣导。 (四) 人力**管理信息化系统对接 *. 将新方案对接现有人力**管理系统; *. 适度的开发与配置。 上述工作内容应包含相关配套制度及操作流程,并完成方法论的转移工作,整体工作完成后需在三个月内提供后期跟踪服务。 二、 投标报名条件 *.参加竞标的单位需具有人力**咨询资质的企业,并且有为三个以上大中型企业人力**项目整体服务的经验。 *.在中国境内注册、营业执照具有相应的营业范围。 *.具有良好的社会信誉,遵守国家法律、法规,近三年内在经营活动中没有重大违法记录,具有良好财务状况,可开具结账所需的本单位增值税专用发票。 *.未被“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单。 *.本项目不接受联合体参选。 三、招标文件提供信息 公告期限:自招标公告在“******出版社”官方网站发布之日起至****年* 月 **日。 招标文件提供方式:招标文件以电子邮件的方式发送给各参选单位,每个投标单位委派一名文件接收人。 招标文件提供人:晏老师 联系地址: ******后宰门西村*号 联系电话: ***-********,*********** 邮 箱: *********** 四、投标文件接收信息 投标文件接收截止时间:****年*月*日**:** 投标文件接收地点:******后宰门西村*号******出版社 投标文件接收人:晏老师 五、开标有关信息 开标时间:待定 开标地点:******出版社会议室
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