关于面向社会实践生选聘劳务派遣人员的公告

发布日期：2023年12月28日 | 标签：

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公告摘要

    ***********招标公司受业主*******委托，于2023年12月28日在招标网发布关于面向社会实践生选聘劳务派遣人员的公告。
    各有关单位请于2024.01.03前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。

    部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）

根据工作需要，本公司拟面向社会实践生选聘专业技术人员，现将相关事项公告如下：一、选聘对象及条件（一）选聘人数选聘社会实践生**名。（二）选聘对象 ****、****、****年由原*农业局、*农机局、*林业局、*畜牧局推荐到原**州农校、州机电工程学校、州林校等学校就读毕业需推荐就业的社会实践生。（三）基本条件 *.具有中华人民**国国籍，到原**州农校、州机电工程学校、州林校等学校入学前户籍地在翔凤镇； *.拥护中华人民**国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； *.具有良好的政治素质和道德品行； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; *.具有符合职位要求的工作能力; *.具备选聘岗位所要求的其他条件。（四）有下列情形之一者不得报考： *.有反党、反社会、反四项基本原则言行的; *.受过治安处罚或刑事处罚的; *.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； *.因违犯纪检、综治等政策，存在“一票否决”情况的； *.法律法规规定的其他情形。二、报名及资格审查（一）公告发布选聘公告在***人民政府门户网站（http://www.laifeng.gov.cn/）面向社会公布。（二）组织报名 *.报名时间：自公告发布之日起至****年*月*日**：**截止（不含元旦假期）。 *.报名方式：现场报名。 *.报名地址：***丰合劳务有限公司（***接龙桥路*号翔凤镇政府*号楼*楼） *.联系人及电话：曾总???*********** *.报名所需资料：（*）《报名表》(附件); （*）本人身份证（正反）、毕业证复印件；（*）由原*农业局、*农机局、*林业局、*畜牧局推荐到原**州农校、州机电工程学校、州林校等学校就读的相关佐证资料。 *.报考人员应对填报和提供的信息的真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，因此造成的不利后果，由报考人员自行承担。（三）资格审查资格审查材料为报考人员报名所提供材料。报考人员的资格审查由***丰合劳务有限公司负责，必要时可请*农业农村局、*人社局协助，资格审查贯穿于选聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。三、选聘方式本次选聘现场报名，采取笔试、面试和考察等方式进行。报名、资格审查、考试和考察由***丰合劳务有限公司组织实施。计划于****年*月中旬组织笔试、面试，具体时间地点另行通知。笔试、面试按总成绩***分计算，笔试、面试成绩分别按**%、**%计入总成绩。根据笔试、面试成绩按**%、**%折算后的总成绩从高分到低分等额确定参加体检**审人员。四、体检和考察体检和考察可同步组织实施。依据报考人员测试总成绩，按选聘人数*:*的比例确定体检、考察对象。选聘人数因报考人员总成绩相同而导致体检、考察名额与岗位选聘计划比例大于*:*时，笔试成绩高的进入体检环节，笔试成绩和面试成绩均相同，结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩最低合格分数线为**分，加试成绩高且达到最低合格分数线的进入体检程序。 (一)体检 *.体检工作由***丰合劳务有限公司组织实施，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔****〕***号)等规定组织实施。体检结果不合格的，不予聘用。报考人员或用人单位对体检结果有疑问的，报考本人或用人单位可书面向***丰合劳务有限公司提出复检申请，组织其在另一家*级及以上综合医院复检一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。复检自报考人员收到初检结果通知起*个工作日内书面向***丰合劳务有限公司申请，并在一周内完成。　 *.体检费用由体检对象承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。 *.因体检对象放弃体检的不予聘用。 (二)考察体检合格后由用人单位进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准进行，可通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。由考察组作出考察结论，考察结论作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。五、聘用方式及管理机制（一）聘用方式。采取公开选聘方式，对体检、考察合格人员签订劳务派遣合同；（二）管理机制。人员一经录用，将纳入劳务派遣管理，签订劳动合同，劳动合同一年一签。六、薪酬待遇工资待遇按每人*****元/年包干。七、纪律要求报考人员应严格遵守公开选聘各项纪律，对违反公开选聘纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格或者处分。附件:报名表 ***丰合劳务有限公司 ****年**月**日

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