河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员公告
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公告摘要
各有关单位请于2024.05.10前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
根据省委组织部、省人力**和社会保障厅《**省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔****〕*号）文件精神，结合我局事业单位省林业和草原科学研究院、省林业和草原调查规划设计院****年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员*名，制定选聘公告如下：
一、招聘单位基本情况
省林业和草原科学研究院：为省林业和草原局管理的公益一类事业单位，机构规格为正处级。主要职责为：承担林草遗传育种、生态林和经济林建设、森林草原**和湿地**保护、林果（除水果之外部分）病虫害防治、林业草原经济的科学研究及成果转化的技术服务。地址：*******学府路**号。
省林业和草原调查规划设计院：为省林业和草原局管理的公益一类事业单位，机构规格为正处级。主要职责为：承担全省重点林业草原工程项目、自然保护地工程项目的规划、设计、可行性研究和绩效评价的技术性工作；承担全省森林**、草原**、自然保护地及湿地**、陆生野生动植物**的调查与监测，荒漠化和沙化监测工作；负责全省森林草原**资产评估和森林**消耗量核查的技术保障；建立、使用、维护全省森林**档案及相关数据平台。地址：*******槐**路***号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
*、具有中华人民**国国籍；
*、遵守宪法和法律；
*、具有良好的品行；
*、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
*、适应岗位要求的身体条件；
*、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
****年省林业和草原局事业单位拟选聘工作人员*名，其中博士研究生*名，年龄在**周岁及以下（****年*月**日以后出生）。
具体要求详见《**省林业和草原局事业单位****年选聘工作人员岗位条件表》(附件*)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
本次招聘岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（*）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的****年高校毕业生。
（*）国家统一招生的****年、****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（*）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后*年内未落实工作单位的人员。
（*）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）*年内未落实工作单位的退役士兵。
（*）****年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及****年、****年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《**省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
省林业和草原科学研究院作为全省林草科研专业机构，科研任务重大。为满足单位科研需要，进一步提高干部队伍学历层次，加快林草科技事业改革发展，拟选聘林学类博士研究生*名。
省林业和草原调查规划设计院承担着林草湿生态综合监测及森林**主要指标动态监测等多个重要项目，任务繁多且当前单位多名同志退休，人才队伍断层，为满足工作需要，拟选聘林学类博士研究生*名。
五、选聘范围
具备扎实专业知识、丰富科研经历的相关专业优秀博士研究生。
六、选聘程序
(一)发布信息
在**人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、省林业和草原局网站（http://lycy.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过电子邮箱方式接收报名，每名应聘人员只能申报一个岗位，并准确填写《**省林业和草原局事业单位****年选聘工作人员报名表》（附件*）。
报名时间：****年*月**日—*月**日
报名邮箱如下：
省林业和草原科学研究院：***********；
省林业和草原调查规划设计院：***********。
报名邮件主题格式为“**省林业和草原局事业单位****年选聘+姓名+报考单位+岗位名称”。邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证（****年高校毕业生报名时未取得双证的，上传学信网相关证明）、成绩单、《**省林业和草原局事业单位****年选聘工作人员报名表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料，上述附件须确保清晰并以压缩包形式发送。工作人员收到报名信息后，初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知报名是否成功以及需要补充的材料。请报考人员务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由省林业和草原局根据实际组成测评考核组，采取面试、相关专业知识答辩等方式，对参评人员学习工作经历、专业素质能力、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，综合评价实行百分制，最低合格分数线为**分，成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格，具体面试答辩时间及方式另行通知。
(四)体检、考察、公示
体检工作由省林业和草原局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在**人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、省林业和草原局（http://lycy.hebei.gov.cn/）网站同时进行公示，公示期*个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《**省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力**和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）处理。
政策咨询电话：****-********（省林业和草原局人事处）
监督举报电话：****-********（省林业和草原局机关纪委）
监督举报电话：****-********（省人力**和社会保障厅）
附件：*.**省林业和草原局事业单位****年选聘工作人员岗位条件表.xlsx
*.**省林业和草原局事业单位****年选聘工作人员报名表.doc
**省林业和草原局
****年*月**日
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