江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会公开选调医学类人才公告
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公告摘要
各有关单位请与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、人才调入条件
（一）具有中华人民**国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）具备能适应岗位要求的身体条件；
（四）具体岗位及调入条件见《**省*******新港城分院****年面向社会公开选调医学类人才岗位表》（附件*）；
（五）学历及年龄要求：
*、高层次人才（*名）：重点学科（专科）带头人以及团队骨干，年龄在**周岁以下（****年*月*日以后出生）；博士，年龄在**周岁以下（****年*月*日以后出生）。
*、中青年骨干（**名）：具备全日制普通高校本科及以上学历、主治医师及以上职称（非社区）、年龄在**周岁以下（****年*月*日以后出生）。其中副主任医师（非社区）年龄放宽到**周岁（****年*月*日以后出生）；主任医师（非社区）年龄放宽到**周岁（****年*月*日以后出生）。紧缺专业条件适当放宽。
*、成熟人才 (**名)：具备全日制普通高校本科及以上学历、已完成规范化培训并取得执业医师*年以上，年龄在**周岁以下（****年*月*日以后出生）。
（六）现在*外二级甲等及以上医院在编人员。
二、报名
（一）报名方式、时间、地点
报名方式：现场报名
时 间：常年（周一至周五，上午**:**-**:**，下午*:**-*:**）
联系方式：****-********（人事科办公室）
联 系 人：姚老师（***********）
（二）报名注意事项及资格审核
*、报名注意事项：报名人员真实准确地填写个人报名信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核、聘用资格。
*、报名提供材料：报名时需提供以下材料：①报名表（见附件*）；②本人有效期内第二代身份证；③同底免冠一寸照片*张；④****届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表，往届毕业人员提供毕业证和学位证；⑤完成规培并取得执业医师资格人员需提供合格证、执业证书等材料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资格证书等材料；⑦重点学科（专科）带头人以及团队骨干人才提供相应证明材料；以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。
*、资格审核：由*******负责资格审核。重点学科（专科）带头人以及团队骨干、博士研究生岗位设*：*开考比例；其他岗位均设*：*开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。
通过报名资格审核的考生，听候通知领取准考证。
三、考核
考核由招引工作组组织，通过报名资格审核的人员，听候通知。
（一）高层次人才：重点学科（专科）带头人以及团队骨干采取面谈方式调入，博士采取面试方式调入。
（二）中青年骨干、成熟人才：成立卫生人才引进实践能力考核专家库，由相关专业的副高以上职称人员组成，将通过资格审核的人员统一时间统一集中在医院，采取实践能力考核方式调入，重点考核其专业实践能力、学术水**业务能力等。
四、体检、考察
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，按照调入计划数*:*的比例，从高分到低分确定体检对象（成绩同分者，按以下顺序确定名次：(*)专业技术资格高者优先；(*)学历层次高者优先；(*)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由*******负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。
因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察（成绩相同取舍办法同前）。
五、聘用
拟聘用人员名单将在***人力**和社会保障局、***卫生和计划生育委员会、*******网站公示*个工作日。
对公示无异议人员，按规定程序办理调动入编手续，首聘服务期为*年（不含规培期）。同时，按照我*相关人才政策和《***卫计系统人才引进待遇实施细则（试行）》、《***********年引进人才有关待遇的规定》享受相关优惠政策。
按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，具备中级以上职称人员试用期为*个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核不合格，由用人单位解聘。
六、人才引进待遇
（一）薪酬及相关待遇
*、重点学科（专科）带头人实行协议工资，团队骨干参照实施协议工资；重点学科（专科）带头人入住*人才公寓，提供专车服务，服务期满后再续签*年以上服务期的，一次性发放住房补贴***万元；团队骨干提供过渡性用房。博士实行协议工资，一次性发放住房补贴**万元，服务期满后再续签*年以上服务期的，再次给予住房补贴**万元。
*、中青年骨干实行骨干协议工资制度，提供过渡性用房。
（*）副主任医师（非社区）：有三级医院工作经历且签订*年以上服务期限的，一次性发放住房补贴**万元，服务期满后再续签*年以上服务期的，再次给予住房补贴*万元。
（*）主任医师（非社区）：有*年以上公立三级医院工作经历且签订*年以上服务期限的，一次性发放住房补贴**万元，服务期满后再续签*年以上服务期的，再次给予住房补贴**万元。
*、成熟人才薪酬待遇参照*******同类人员标准。
高层次人才、中青年骨干、成熟人才仅限于临床医学类、医学影像学、中医类、口腔类等专业；如为*外事业单位在编人员，可按照规定调进；如为省、*名医或获得省*其他奖项及称号的，另外给予其相应待遇。
高层次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原则，不重复享受。
（二）其他待遇：*人社和编制部门对照相关政策规定做好高层次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作调动和就业服务。*教育部门按照政策做好其子女入园、入学服务。
七、纪律监督
*、公开调入工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。
*、本次调入按《**省事业单位公开调入人员办法》（苏办发〔****〕**号）第七章第三十八条规定实行回避。
*、监督电话：****-********，****-********。
***卫生和计划生育委员会
***人力**和社会保障局
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