湖南大众传媒职业技术学院2018年公开招聘公告
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公告摘要
各有关单位请于2018.07.31前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民**国国务院令***号）和《**省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔****〕**号）要求，****************年面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在**省人力**和社会保障厅的指导监督下，**省教育厅的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民**国国籍；
（二）遵守中华人民**国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
*.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
*.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
*.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
*.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划与要求
此次招聘岗位**个，招聘计划**名，均为专业技术岗位（详见附件*）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过**省人力**和社会保障厅网站（www.hnrst.gov.cn）、************网站（www.hnmmc.cn）等媒体面向社会公开发布。
（二）报名
*.报名时间
*月**日至*月*日（上午*:**—**:**,下午*:**-*:**）。
*.报名地点
************图书馆二楼***会议室（*****星沙经济开发区天华路***号）。
*.报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
报名材料：①请应聘者登录**省人力**和社会保障厅网站、************网站自行下载并如实填写《**省事业单位公开招聘人员报名表》（附件*）一式三份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠*寸照片*张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
*.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于****年*月**日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以****年*月**日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在************网站公布。请通过资格审查人员领取准考证（领取准考证的具体时间和地点在************网站另行发布），考试时间、地点见准考证。
（四）考试
*.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于*:*。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力**和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
*.考试方式
（*）应聘专任教师岗位：采取面试、试讲和专业技能测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的**%，试讲占综合成绩的**%，专业技能测试占综合成绩的**%)。
面试、试讲：通过资格审查的人员全部参加面试、试讲。面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、沟通能力、分析能力和岗位的匹配性等，总分***分；试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、教学能力和学识水平等，总分***分。
专业技能测试：根据应聘同一岗位面试和试讲合成成绩排名先后，按*:*的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试主要测评应聘者的专业功底和实际动手能力，总分***分。
（*）应聘辅导员岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的**%）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的岗位业务知识和写作能力，总分***分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按*:*的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位的匹配性等，总分***分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为**分（含**分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试安排和成绩在************网站公布。
（五）体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，应聘专任教师以试讲成绩为准，应聘辅导员岗位以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数*：*的比例等额确定体检和考核人员。体检在指定的*级以上综合性医院进行，参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩、违法违纪等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报**省教育厅、**省人力**和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在**省人力**和社会保障厅网站、************网站公示*个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；经考核不合格者，取消聘用。被聘人员享受学院同类人员同等待遇。
咨询电话：****-********，********（学院组织人事处刘老师 黄老师）
监督电话：****-********，***********(学院纪检监察室)
************
****年*月**日
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