关于深圳市南山区粤海街道办事处清扫保洁服务购买（1年）项目的补充公告
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公告摘要
请各有关单位及时调整投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
各投标人：
根据采购单位意见，******粤海街道办事处清扫保洁服务购买（*年）项目（项目编号：NSCG**********），招标文件作如下调整：
一、关于评分因素“现有员工收入水平”的评分准则内容由：
*
现有员工收入水平
**
投标人全体现有员工近三个月（****年**月、**月、****年* 月）的当月的平均工资按以下标准评分：*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、当月的平均工资≥****元的，得**分。****年**月、**月、****年* 月得分累计，最高***分。 注：*、投标人需提供税务部门的税务个人所得税扣税系统自动生成的****年**月、**月、****年* 月《扣缴个人所得税报告表》最后一页（即合计页，表格需含 总“序号”及“收入额”汇总数清晰截图】或加盖税务局印章《申报情况查询》截图【截图需含“扣缴人数”（或纳税人数）及“扣缴收入额”（或收入额）】。以上资料截图需清晰可辨，未提供或提供不清晰导致评标专家无法判断是否得分的，一律作不得分处理。 *、投标人全体现有员工的平均工资=收入额（或扣缴收入额或收入额）÷纳税人数【即《扣缴个人所得税报告表》表中的总序列号或《申报情况查询》截图中的扣缴人数（或纳税人数）】
修改为：
*
现有员工收入水平
**
投标人全体现有员工近三个月（****年**月、**月、** 月）的当月的平均工资按以下标准评分：*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、当月的平均工资≥****元的，得**分。****年**月、**月、** 月得分累计，最高***分。 注：*、投标人需提供税务部门的税务个人所得税扣税系统自动生成的****年**月、**月、** 月《扣缴个人所得税报告表》最后一页（即合计页，表格需含 总“序号”及“收入额”汇总数清晰截图】或加盖税务局印章《申报情况查询》截图【截图需含“扣缴人数”（或纳税人数）及“扣缴收入额”（或收入额）】。以上资料截图需清晰可辨，未提供或提供不清晰导致评标专家无法判断是否得分的，一律作不得分处理。 *、投标人全体现有员工的平均工资=收入额（或扣缴收入额或收入额）÷纳税人数【即《扣缴个人所得税报告表》表中的总序列号或《申报情况查询》截图中的扣缴人数（或纳税人数）】
二、关于评分因素“项目管理团队配备情况”的评分准则内容由：
*
项目管理团队配备情况
**
对投标人项目管理团队进行评分，评分规则如下：
*.未配备的得*分，配备环卫清洁行业项目经理*名得**分，每增加*名得**分，本项最高**分。（提供项目经理证书）
*.未配备的得*分，配备具有人力**部门和社会保障部门或安监部门颁发证书的安全负责人得**分，每增加*人得**分，本项最高得**分。（提供安全管理人员证书扫描件,原件备查）
*. 项目管理团队中具有本科及以上学历每*人得*分，最高**分。(提供学历证书扫描件，原件备查）
以上*、*、*项得分累计，满分***分。同一人不得同时兼任项目经理及安全员，否则以项目经理为准。
需提供近三个月（****年**月、**月、****年*月）投标人为以上人员缴纳社保的社保证明材料扫描件，原件备查。未提供或提供相关资料不全的对应评分项不得分。
修改为
*
项目管理团队配备情况
**
对投标人项目管理团队进行评分，评分规则如下：
*.未配备的得*分，配备环卫清洁行业项目经理*名得**分，每增加*名得**分，本项最高**分。（提供项目经理证书）
*.未配备得*分，配备*名具有安全管理人员证书的得**分，在此基础上每增加*名具有安全管理人员证书或安全负责人员证书或注册安全工程师证书的得**分，本项最高得**分。(需提供相关证书扫描件，原件备查。)
*. 项目管理团队中具有本科及以上学历每*人得*分，最高**分。(提供学历证书扫描件，原件备查）
以上*、*、*项得分累计，满分***分。同一人不得同时兼任项目经理及安全管理人员，否则以项目经理为准。
需提供近三个月（****年**月、**月、****年*月）投标人为以上人员缴纳社保的社保证明材料扫描件，原件备查。未提供或提供相关资料不全的对应评分项不得分。
招标文件其他内容不变，ZBS版本招标文件已更新，请各投标人重新下载招标文件。
特此公告。
***政府采购及招标中心
****年*月**日
投标人全体现有员工近三个月（****年**月、**月、****年* 月）的当月的平均工资按以下标准评分：*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、当月的平均工资≥****元的，得**分。****年**月、**月、****年* 月得分累计，最高***分。 注：*、投标人需提供税务部门的税务个人所得税扣税系统自动生成的****年**月、**月、****年* 月《扣缴个人所得税报告表》最后一页（即合计页，表格需含 总“序号”及“收入额”汇总数清晰截图】或加盖税务局印章《申报情况查询》截图【截图需含“扣缴人数”（或纳税人数）及“扣缴收入额”（或收入额）】。以上资料截图需清晰可辨，未提供或提供不清晰导致评标专家无法判断是否得分的，一律作不得分处理。 *、投标人全体现有员工的平均工资=收入额（或扣缴收入额或收入额）÷纳税人数【即《扣缴个人所得税报告表》表中的总序列号或《申报情况查询》截图中的扣缴人数（或纳税人数）】
投标人全体现有员工近三个月（****年**月、**月、** 月）的当月的平均工资按以下标准评分：*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、****元≤当月的平均工资＜****元的，得**分；*、当月的平均工资≥****元的，得**分。****年**月、**月、** 月得分累计，最高***分。 注：*、投标人需提供税务部门的税务个人所得税扣税系统自动生成的****年**月、**月、** 月《扣缴个人所得税报告表》最后一页（即合计页，表格需含 总“序号”及“收入额”汇总数清晰截图】或加盖税务局印章《申报情况查询》截图【截图需含“扣缴人数”（或纳税人数）及“扣缴收入额”（或收入额）】。以上资料截图需清晰可辨，未提供或提供不清晰导致评标专家无法判断是否得分的，一律作不得分处理。 *、投标人全体现有员工的平均工资=收入额（或扣缴收入额或收入额）÷纳税人数【即《扣缴个人所得税报告表》表中的总序列号或《申报情况查询》截图中的扣缴人数（或纳税人数）】
对投标人项目管理团队进行评分，评分规则如下：
*.未配备的得*分，配备环卫清洁行业项目经理*名得**分，每增加*名得**分，本项最高**分。（提供项目经理证书）
*.未配备的得*分，配备具有人力**部门和社会保障部门或安监部门颁发证书的安全负责人得**分，每增加*人得**分，本项最高得**分。（提供安全管理人员证书扫描件,原件备查）
*. 项目管理团队中具有本科及以上学历每*人得*分，最高**分。(提供学历证书扫描件，原件备查）
以上*、*、*项得分累计，满分***分。同一人不得同时兼任项目经理及安全员，否则以项目经理为准。
需提供近三个月（****年**月、**月、****年*月）投标人为以上人员缴纳社保的社保证明材料扫描件，原件备查。未提供或提供相关资料不全的对应评分项不得分。
对投标人项目管理团队进行评分，评分规则如下：
*.未配备的得*分，配备环卫清洁行业项目经理*名得**分，每增加*名得**分，本项最高**分。（提供项目经理证书）
*.未配备得*分，配备*名具有安全管理人员证书的得**分，在此基础上每增加*名具有安全管理人员证书或安全负责人员证书或注册安全工程师证书的得**分，本项最高得**分。(需提供相关证书扫描件，原件备查。)
*. 项目管理团队中具有本科及以上学历每*人得*分，最高**分。(提供学历证书扫描件，原件备查）
以上*、*、*项得分累计，满分***分。同一人不得同时兼任项目经理及安全管理人员，否则以项目经理为准。
需提供近三个月（****年**月、**月、****年*月）投标人为以上人员缴纳社保的社保证明材料扫描件，原件备查。未提供或提供相关资料不全的对应评分项不得分。
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