娄底市第一人民医院2024年高层次人才引进补充公告
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公告摘要
请各有关单位及时调整投标等相关工作，以免错失商业机会。
部分信息内容如下：（查看详细信息请登录）
一、引进原则
（一）坚持德才兼备、公**等、择优竞争的原则；
（二）应聘人员学历、专业、职称等条件与引进岗位条件相符的原则；
（三）考试与考察相结合的原则。
二、引进岗位
具体岗位详见《*************年高层次人才引进岗位要求一览表》（详见附件*）
三、资格条件
（一）基本条件
*、具有中华人民**国国籍。
*、遵守中华人民**国宪法和法律。
*、具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。
岗位所要求的专业参照《**省****年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《**省****年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《**省****年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由*人社局及引进单位主管部门共同认定。
*、年龄：硕士研究生**周岁以下，即****年*月**日后出生；其他情形依此类推，各岗位年龄要求详见附件*。
*、****年应届毕业生学历学位取得时间截至****年*月**日（含）。
*、具备良好的品行和职业道德。
*、具有报考岗位所需的专业知识和技能。
*、具有报考岗位所需的其他条件。
*、适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
*、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
*、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
*、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
*、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
*、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
*、现役军人。
*、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
*、***各级机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进流程
本次人才引进工作按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，其中博士研究生可通过“绿色通道”，采取直接考核的方式引进。考试信息请密切关注*********网站及公众号。
五、引进程序
（一）报名方式
报名采取“网络报名”和“现场报名”的形式进行。本次报名不收取报名费，报名人员每人限报*个岗位。
*、网络报名
报名时间：****年*月**日*:**至*月**日**:**。报名人员将报名信息、材料的填报上传到*********邮箱***********。
*、现场报名
现场报名时间：****年*月**日至*月**日（工作日上午：*：**—**:** ?下午**:**—**:**），报名地点：*********人事科（内科楼*楼***），联系人：童松秋。
*、报名信息、材料的填报和上传。
报考人员须严格按照本公告和岗位表（附表*）要求，选择符合条件的岗位报名。报名须提供的资料如下（证件照要求：以拍照或扫描方式处理为jpg格式，文件小于**KB；图片资料要求：*M以内的jpg或png格式）：
（*）《*******年*直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报考登记表》（附表*）扫描件（手写签名上传）。
（*）本人有效期内居民身份证正反面扫描件。
（*）毕业证、学位证扫描件，****届应届毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章）扫描件，学信网验证报告扫描件，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。
（*）*寸近期免冠半身彩色证件照。
（*）职称资格证书或报考岗位要求的相关证书、证明材料扫描件。
（*）属于***以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明扫描件。
（二）资格审查
医院对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。
（三）考试?
采取面试方式进行。考试时间、地点另行通知。
（四）体检?
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔****〕***号）等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
（五）考察?
体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可按照考试综合成绩排序依次等额递补，递补最多不超过*次。
（六）聘用?
考察合格者经集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示*个工作日。公示期满无异议的，签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于*年，未满服务年限不得申请调动或参加其他单位的招聘考试。
六、注意事项
*、报考人员须认真阅读报名公告、附件以及网络报考系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位。报考确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报考系统修改。报考人员对引进条件要求不清楚、填报上传的信息和材料不清楚的，请与医院人事科联系。
*、报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
*、报考人员须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报考材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报考审核结果的，取消其本次引进资格。
七、人才待遇
本次公开引进人员工资福利待遇按事业单位在编工作人员相关规定执行，并享受中共***委、***人民政府印发《关于打造全省人才副中心城*的若干措施》的通知（娄发〔****〕*号）文件规定的相应待遇。
咨询电话：****-*******
八、监督部门
*人社局、*卫生健康委、*纪委监委驻*卫生健康委纪检监察组和院纪委对本次人才引进工作进行全程指导、监督。对在考试过程中弄虚作假的考生，取消考试资格；对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。
监督电话：*纪委监委驻*卫生健康委纪检监察组：****-*******
*********纪委：****-*******
附表：*、《*************年高层次人才引进岗位要求一览表》.doc
*、《*******年*直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报考登记表》.doc
*********
****年*月**日
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