新化县市场监督管理局2022年压力表检定装置采购项目竞争性磋商邀请公告

评分因素		分值	评分标准	评分	折合总分得分
1、商务部分（100分，占总分的比例为20%）	企业财务状况	30	上年度所有者权益最高的得10分，最低的得6分，其他投标人得分按所有者权益由高到低依次在10-6分之间（按插值法计算）； 上年度营业收入最高的得10分，最低的得6分，其他投标人得分按营业收入由高到低依次在10-6分之间（按插值法计算）； 连续三年盈利得10分，其中两年盈利得6分，其中一年盈利得3分，不盈利得0分。
	业绩	50	满足投标人资格要求的得30分，在此基础上每多提供一个合格业绩（业绩要求和证明材料同投标人资格要求）加5分，最多50分。
	投标文件内容和格式	20	投标文件清晰完整、无缺漏项、按招标文件要求格式、顺序编制，得满分；每有一处非实质性内容缺漏扣2分，每有一处非实质性格式偏差扣2分，直至本项得分扣至12分。

评分因素		分值	评分标准	评分	折合总分得分
2、技术部分（100分，占总分的比例为50%）	系统的整体方案和功能指标	35	（1）实验设备整体设计方案和功能全面、指标先进、科学合理，针对性强，有亮点的，得35分； （2）实验设备整体设计方案和功能一般，不够全面科学的，得20分；！（3）实验设备整体设计方案和功能较差的，得10分；
	实施计划及保障措施	10	（1）实施计划全面，工作进度安排合理，针对性好，有具体的违约责任承诺的，得10分； （2）实施计划全面，工作进度安排一般，针对性一般，有具体的违约责任承诺的，得6分； 实施计划不完整，工作进度安排一般，针对性差，无具体的违约责任承诺的，得3分。
	工作效率	15	整体方案自动化程度高15分，整体方案自动化程度略高8分，整体方案有手动功能4分
	项目组人员配置合理性	10	根据投标单位拟投入本项目的项目经理和主要工程技术人员表，综合评价项目经理管理和主要工程技术人员技术能力，综合评价优得10分，综合评价良好得6分，综合评价一般得3分。（按技术规范书要求提供证明材料）
	设备布置方案	20	实验设备设计布局合理，美观、功能齐全，综合评价优的得20分；综合评价一般得10分，综合评价较差得得5分。
	售后服务能力及保证措施	10	有具体的培训计划，响应迅速，技术服务和支持针对性较强，售后服务方案完整的，得10分；有培训计划，响应速度一般，技术服务和支持针对性一般，售后服务基本满足要求的，得6分；培训计划、技术服务、支持和售后方案较差的，得3分.

评分因素	分值	评分标准	评分	折合总分得分
3、价格部分（100分，占总分的比例为30%）	100	价格分应当采用低价优先法计算，即满足服务内容要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×100 备注：投标报价得分四舍五入后，小数点后保留两位有效数；
签名	合计