关于开展2022年嘉定区区管企业副职竞争性比选工作的通知

各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区党委（党工委），区委各部、委、办、局，区政府各委、办、局党组（党委），各区级机关党组，各人民团体党组：

为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，经区委研究同意，决定在全区开展区管企业副职竞争性比选工作。现就有关事项通知如下：

一、竞争性比选的范围、条件及职位

（一）人选范围

全区各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区，区委各部、委、办，区政府各委、办、局，各区级机关、人民团体及区属企事业单位工作人员。

（二）资格条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、具有全日制大学以上学历；

3、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;

4、1982年1月1日以后出生；

5、担任乡科级正职或相当层次职务职级累计3年以上；

6、具备报考职位所需的专业背景、专业能力或相关经验。

（三）职位、名额及基本要求

本次竞争性比选共推出5个职位，具体如下：

1、上海市嘉定区国有资产经营（集团）有限公司副总经理1名

分管产业发展工作，报名人选需熟悉经济工作，在产业发展、招商引资、招投联动、企业运营管理等方面具备一定的专业知识或工作经验。

2、上海嘉定工业区开发（集团）有限公司副总经理1名

分管产业规划、特色园区建设与管理，报名人选需对国内外产业发展趋势有一定了解，具有财经、传媒等相关专业背景者优先。

3、上海嘉定住房建设发展（集团）有限公司副总经理1名

分管工程项目建设工作，报名人选需具备一定的工程项目建设管理专业知识或工作经验。

4、上海新嘉商业投资（集团）有限公司副总经理（上海市嘉定区供销合作总社理事会副主任）1名

分管企业管理、商业运营等工作，报名人选需具有一定的企业管理、商业运营知识或工作经验。

5、上海嘉加（集团）有限公司副总经理（上海市嘉定区城镇集体工业联合社理事会副主任）1名

分管企业管理、园区规划和市场运营，报名人选需了解企业管理、园区开发建设相关知识和政策法规，具有市场运营工作经验者优先。

二、竞争性比选程序

按照公布职位条件、公开报名、统一考试、政审酝酿、确定人选、民主推荐及考察、决定任用的程序进行比选。考试分笔试和面试，采用单项淘汰制，具体时间另行通知。

（一）笔试。采用闭卷方式进行，试卷为1份公共试卷。主要测试应试者胜任应聘岗位必须具备的理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力等。

（二）面试。采用半结构化面试，按职位分别进行。主要测验应试者在领导能力素质、个性特征等方面对职位的适应程度，对应试者的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变、心理情绪和解决问题等方面的能力进行测试。

三、待遇和管理

根据有关规定，本次竞争性比选实行任职试用期，试用期为一年。试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治、经济等待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，办理正式任职手续，试用期计入正式任职时间；经考核不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任前原职务层次安排适当工作，重新确定相应待遇。

四、工作要求

（一）报名方式。报名采用组织推荐与个人自荐相结合的方式进行，每人限报一个职位（其中个人自荐需经本单位党组织同意，由单位党组织负责推荐报名），各单位推荐总人数不限。各单位要扩大民主，拓展视野，保证广大干部群众对区管企业副职竞争性比选工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

（二）报送内容。各推荐单位党委（党工委、党组）要报送所有推荐人选的下列书面材料各一份：1、嘉定区区管企业副职竞争性比选初步人选报名登记表；2、嘉定区区管企业副职竞争性比选初步人选单位推荐表。两张表格均需加盖党组织章，各单位须严格按照区委组织部的有关要求填写上报信息，确保所填报信息准确无误。

（三）报送途径。各推荐单位党委（党工委、党组）须在2022年10月9日（周日）下午5时前将有关材料报送区委组织部（区综合办公大楼A605室），同时将两张表格电子版通过政务网专送件发送至区委组织部干部科郏俞佳处。
    联系电话***

附件：

1、《嘉定区区管企业副职竞争性比选初步人选报名登记表》202209281119539611.xls

2、《嘉定区区管企业副职竞争性比选初步人选单位推荐表》202209281123324140.xls

中共上海市嘉定区委组织部

2022年9月28日