大东区教育局购买校园安保服务招标公告

号

考核项

检查项及扣分标准

分值

失分

加分项

1

第一款：
行为规范

考核部门：中标供应商

1、上岗着装不符合规定或服装不整洁的

0.5

拾金不昧一次奖励+10分
被省市报刊、电视台刊登或播发的一次的+20分

2

2、在岗位上看与执勤无关的书、报、或收听广播、收看电视剧，玩手机游戏、用微信聊天的

0.5

3

3、头发长、留胡须和大鬓角的

0.5

4

4、遇外来人员或上级领导礼节不周的

0.5

受到区教育局以上领导表扬的一次+5分

5

5、坐姿不端正，站姿不标准的

0.5

6

6、执勤时吸烟、聊天、行为不雅的

0.5

每收到一封表扬信
和一面锦旗的+5分

7

7、不使用文明用语或言词激烈或侮辱他人的

0.5

8

8、上岗不佩戴公司统一标识

0.5

处置突发事件得当为
学校赢得荣誉的一次+5分

9

9、无正当理由拒绝参加各类培训的

0.5

10

10、不遵守学校规章制度的

0.5

见义勇为一次+10分

11

11、发生监守自盗一次的

8

发现一起安全隐患+5分

12

12、学校对保安员工作不认可提出调换没及时调换的

1.5

　学校采纳合理化建议的一次+5分

13

13、违反行为规范随意佩戴各类饰物的

0.5

14

14、执勤时吃零食、嚼口香糖的

0.5

15

15、随地吐痰，乱扔纸屑或其他废物的

0.5

16

16、无政审或未取得保安证的

5

17

第二款：
岗位职责

考核部门：所在学校或幼儿园

1、未按规定履行交接班程序的

1

18

2、值班记录未及时填写或填写不符合要求的

1

19

3、不坚守岗位或无故擅自串岗和脱岗的

1

20

4、未按校方规定和要求巡逻巡视的

1

21

5、在执勤岗上睡觉或打盹的

1

22

6、无故迟到、早退和旷工的

1

23

7、执勤中一般打架斗殴，情节轻微的，(伤者所需各种费用，由侵害人承担，够行政处罚的移交公安机关处理)

1

24

8、岗上饮酒或酒后上岗的

5

25

9、以权谋私，吃、拿、卡、要的

3

26

10、利用顾客单位电话、微机搞娱乐、聊天的

1

27

11、故意损坏顾客单位设施、设备的

1

28

12、私自动用顾客车辆的

4

29

13、工作失职造成负面影响的，

1

30

14、发现在值班室有闲杂人员逗留的

1

31

第三款：
器械使用

考核部门：所在学校或幼儿园

1、不按规定配备和使用警用器械、丢失不及时
上报的

5

32

2、故意损坏警用器械，导致使用功能受损或不能使用的

5

33

第四款：
突发事件

考核部门：教育局主管科室

1、遇有突发事件不及时上报，造成影响的

5

34

2、对突发事件处置不当，造成严重后果的

5

35

3、遇有突发事件，临阵畏惧脱逃的，不负责任的

10

36

4、无应急预案和作业指导书的

5

37

第五款：
其它

考核部门：所在学校或幼儿园

1、散发、传播不利于客户单位言论的行为

5

38

2、对于客户单位安排临时工作不服从安排、消极怠工

5

39

3、重要信息反馈不及时或隐瞒不报、故意漏报的每发现一次

10

40

如发生本细则以外的其他特殊事项，可根据情况由教育局和保安公司协商，酌情增减分。

1

合计

100

项目编号

项目

分项名称

评分细则

满分

价格部分

（30分）

投标报价

1.评标基准价：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，评标基准价为满分30分。

2.其他投标供应商的投标报价得分按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价／投标报价）×30。

3.得分保留至小数点后一位，第二位四舍五入。

30

技术部分（27分）

服务方案

提供的保安服务方案（安保、消防）全面、定位明确，针对性强，符合实际情况，服务内容有针对性、专业性，服务方式科学，对消防重点区域提出科学、合理、有效地服务,方案科学合理得3分；方案全面，定位较准确，针对性较强得2分；方案不全、无针对性得1分；有服务方案的不得分。

3

服务承诺

规定时间人员及时到岗；保安人员年龄、身体状况、知识结构符合采购单位要求；保安器材、服装情况；服从采购单位临时工作安排情况等方面，根据以上各方面具体服务承诺情况进行综合评审，全面、合理、针对性强得3分；合理性、针对性较强得2分；服务性承诺不全、无针对性得1 分；没有服务承诺的不得分。

3

管理制度

投标供应商内部组织架构设置完善，管理制度健全合理，岗位责任制度和人员奖惩考核考勤等制度满足项目需求，制度全面，科学合理,运作流畅，得3分；制度完整性、科学性、针对性较强，得2分；制度不全、无针对性得1分；没有管理制度诺的不得分。。

3

装备配备及管理方案

保安装备配备种类完整详细，配备的装备性能良好，装备的维修保养更换计划科学详尽，得3分；方案种类完整、维修保养计划较详尽得2分；方案不全、无针对性得1分；未提供的不得分。

3

执勤巡逻方案

具有完善的执勤巡逻方案，满足采购文件要求，内容全面，针对性强，科学完善的得3分；方案完整性、科学性、针对性较强得2分；方案不全、无针对性得1分；未提供的不得分。

3

应急预案

突发事件处理（如恐怖、爆炸、刑事、治安案件、暴力事件等）、灾害预防、火灾扑救等应急预案全面、科学、合理，具体措施有针对性、可操作性，得3分；预案内容全面、针对性较强得2分；预案不全、无针对性得1 分；未提供的不得分。

3

培训方案

投标人能根据保安服务岗位定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训，方案全面、科学合理、针对性强，得3分；方案全面、科学合理、针对性较强，得2分；方案不全、无针对性得1 分；未提供的不得分。

3

考核标准

投标人具有人员考核标准，考核标准完整详细、措施针对性、可操作性强得3分；考核标准较完整、措施针对性及可操作性较强，的得2分；考核标准不全、无针对性得1分；未提供的不得分。

3

应急演练

校园应急演练，需提供应急演练方案、演练照片、演练总结。评委会根据投标文件从演练计划合理程度、内容的完整详细程度等方面进行评议：应急演练经验提供完整的（演练方案、演练照片、演练总结），且演练计划合理、内容的完整、针对性及可操作性强得3分；能够提供有关材料，但是提供不全面或者演练计划合理性、内容的完整性、针对性及可操作性存在瑕疵但不影响实际执行的得2分；演练计划合理程度、内容的完整详细程度粗略模糊的得1分，未提供的得0分。

3

商务部分（43分）

人员配备

保安负责人（1人）：拟担任保安负责人***

具有二级保安师资格证书得2分；

具有本科学历得2分。

（投标文件中需提供业主证明材料复印件、相关证书复印件及开标时间前三个月内任意1月投标人为其依法缴纳社会养老保险关系的缴款凭据复印件并加盖公章）。此项需要提供证明材料、相关证书原件、近三个月内任意一月养老保险缴费证明原件，无原件不得分。

保安队长（1人）：拟担任保安队长是退伍军人且具有保安员证得1分，

参加过校园骨干培训，并取得证书。得2分。

（投标文件中需提供相关证书复印件及开标时间前三个月内任意1月投标人为其依法缴纳社会养老保险关系的缴款凭据复印件并加盖公章）。此项需要提供退伍证、保安员证、培训结业证书原件、近三个月内任意一月养老保险缴费证明原件，无原件不得分。

3

保安班长（2人）：

1、保安班长中有1人获得过优秀保安巡防称号得2分，最多得2分。

2、保安班长中有1人是共产党员，提供所在党支部出具的党员关系证明，得2分，最多得2分。

投标文件中需提供相关证书复印件、证明材料复印件及开标时间前三个月内任意1月投标人为其依法缴纳社会养老保险关系的缴款凭据复印件并加盖公章）。此项需要提供相关证书、证明材料原件、近三个月内任意一月养老保险缴费证明原件，无原件不得分。

4

保安员（240人）

提供100人以上依法缴纳社会养老保险证明及保安员证，得5分；

提供99人-90人依法缴纳社会养老保险证明及保安员证，得3分；

提供89人-80人依法缴纳社会养老保险证明及保安员证，得1分；

提供79人以下依法缴纳社会养老保险证明及保安员证，不得分。

投标文件中提供近三个月内任意一月养老保险缴费证明及保安员证，无原件不得分。

5

企业信誉

获得过保安行业工作先进单位荣誉，每获得过一年得3分，最多得9分

9

获得过诚信企业荣誉得5分，。

5

体系认证

投标人具有有效的质量管理体系、环境管理体系、职业健康及安全管理体系认证证书。有三项得6分，有二项得4分，有一项得2分，未提供得0分。（须提供证书原件）

6

业绩

提供2019年1月1日起投标截止之日止安保类业绩，以提供合同或中标通知书为准。每提供一个经评标委员会认定有效业绩得1分，最多得6分。（投标文件中需提供相关合同或中标通知书复印件并加盖公章）此项需要提供相关合同或中标通知书原件，无原件不得分。（同一业主单位不同时期合同只记一次分）

6

合计

100分