重庆高速公路股份有限公司2022年工勤岗位外包项目公开竞争性比选

因股份公司2021年收费岗位外包合同将于2021年12月31日到期，根据集团目前相关政策，缺失工勤人员以岗位外包形式代替，根据集团及股份公司相关招投标规定，拟通过重庆高速集团官网进行公开竞争性比选，具体如下：
一、费用来源：劳务费。
二、询价方案
1、确定实施方案的依据：渝高速文〔2019〕224号
2、选择实施主体资质条件和业绩要求：
（1）具有独立法人资格。成立年限在3年（含）以上，注册资本金200万元及以上。具有服务外包资质，经营范围含以服务外包方式承接相应人力资源管理服务工作等。
（2）具备有效的人力资源服务许可证和营业执照，经营范围含以服务外包方式承接相应人力资源管理服务工作。      
（3）近两年内有人力资源服务的实际项目，如遇到两个最低价则有同行业同类型企业服务经历者优先考虑。
3、询价方法：集团官网公开竞争性比选
4、评标办法：最低价中标原则（响应单位不低于3家）
5、上限价：145元/人/天，节假日期间345元/人/天（上限价参考2021年收费岗位外包合同价格）。
6、合同期限一年。
三、其他：
总费用不超92万元预算。

重庆高速公路股份有限公司2022年工勤岗位外包项目竞争性比选文件.docx