加入日期: | 2021.10.08 |
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截止日期: | 2021.11.01 |
招标代理: | 江苏海外集团国际工程咨询有限公司 |
地 区: | 溧阳市 |
内 容: | *.招标条件 本招标项目****河治理工程已由***水利局以《***水利局关于****河治理工程初步设计报告的批复》(常水计〔****〕**号)批复,建设资金来自省级以上及地方配套,出资比例为省级以上投资**.*%,其余由地方配套,项目法人为******流治理建设管理处,招标人为***** |
关键词: | 工程招标 |
评审因素
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评审标准
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1.营业执照
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具备有效的营业执照和组织机构代码证
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2.资质证书
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符合招标公告第3.1(1)项规定
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3.业绩要求
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符合招标公告第3.1(2)项规定
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4.财务要求
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/
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5.安全生产许可证
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符合招标公告第3.1(3)项规定
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6.项目经理资格
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符合招标公告第3.1(4)项规定
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7.技术负责人***
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*** |
8.其他人员要求
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/
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9.三类人员安全生产考核合格证书
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符合招标公告第3.1(5)项规定
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10.信用等级要求
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符合招标公告第3.1(6)项规定
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11.施工机械设备
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/
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12.其他要求
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符合招标公告第3.1(7)-(9)项规定
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13.社会保险
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符合招标公告第3.1(4)项规定
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14.联合体
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符合招标公告第3.2款规定
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15.分包人资格
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符合第二章“投标人须知”第1.11款规定
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16.不存在禁止投标的情形
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不存在第二章“投标人须知”第1.4.3项规定的任何一种情形
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17.资格审查资料的特殊要求
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序号
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赋分项目
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赋分依据
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最高赋分
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一
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投标报价
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(1)本次招标设最高投标限价。超过最高投标限价的投标将被否决。
(2)评标基准价的计算:
C=A×α+ B×β
其中:C—评标基准价
A—本次招标项目最高投标限价
B—有效投标人算术修正后的投标价平均值
(①资格审查后有效投标人报价低于最高投标限价的80%,则不参与B值的计算,但仍参与最后的评标工作;
②当参与评标基准价计算的有效投标人数量小于等于9个时,对所有有效投标报价(下同)进行算术平均;
③当参与评标基准价计算的有效投标人数量多于9小于等于15个时,则去掉1个最高报价和1个最低报价进行算术平均;
④当参与评标基准价计算的有效投标人数量多于15个时,则去掉2个最高报价和2个最低报价进行算术平均。)
α、β—权重系数,α+β=1.0,α取值范围为0.4、0.5、0.6,由招标人代表或招标代理机构代表通过江苏省“不见面”交易大厅进行网上随机抽取,投标人可通过“不见面”交易大厅在线观看。
(3)报价得分
投标报价(算术修正后,下同)等于评标基准价98%~102%(含98%,102%)的得70分;
低于评标基准价98%的,每低1个百分点,在70分基础上扣0.1分;
高于评标基准价102%的,每高1个百分点,在70分基础上扣0.2分;
最低得分为0分。
中间按内插法计算,上述计算结果得分四舍五入,小数点后保留2位小数。
项目单项报价的合理性及报价的合理性:单项报价超参考单价15.00%或低于参考单价15.00%的,每发现一处扣2.0分,最多扣分不超过报价得分。
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70分
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二
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项目管理机构
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2分
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1
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现场管理
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现场管理人员(施工员、质检员(质量员)、材料员、资料员和安全员)配备齐全的得2分,不齐全不得分。提供相应岗位证书扫描件,否则不得分。
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2分
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三
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施工组织设计
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暗标
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22分
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1
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施工方案
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16分
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1.1
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施工工艺、方案合理性
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各类工程(含水土保持提升工程)施工工艺、方案合理的得7分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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7分
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1.2
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施工总平面布置
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施工总平面布置合理、方案可行可靠的得2分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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2分
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1.3
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质量保证
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质量保证体系方案合理、可行的得3分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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3分
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1.4
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安全生产文明施工
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安全生产文明施工保证体系方案合理、可行的得2分;安全生产隐患分析全面及保障措施落实合理的得2分。有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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4分
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2
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施工进度计划
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施工进度计划及按月工期进度能结合本项目实际情况编排合理、可行的得1分;主要工期进度控制点和工序编排合理(应有横道图)得1分。有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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2分
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3
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施工机具配备情况
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施工机械配备齐全和先进的得0.5分;必备的自检检测、试验设备、仪器及手段能满足要求的得0.5分。有缺陷酌情扣分,无描述不得分。
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1分
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4
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重点及难点分析应对措施
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根据投标人针对本工程重点和难点分析是否准确以及对应处理措施是否合理酌情赋分,本项最高得3分,无描述不得分。
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3分
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四
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信用等级及水利安全生产标准化
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(1)企业信用等级的分值按照江苏省水利厅文件苏水规〔2019〕6号“省水利厅文件关于印发《江苏省水利工程建设从业单位履约考核信用管理办法》的通知”执行。
赋分值具体详见《2020年度江苏省水利工程建设从业单位履约考核信用等级及赋分值的公布》(本项最高得4分)。
(2)水利安全生产标准化一级的得1分,二级的得0.8分,三级的得0.5分。提供水利安全生产标准化等级证明扫描件,否则不得分。
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5分
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五
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项目经理业绩
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拟任项目经理2018年9月1日以来(以合同签订时间为准)作为项目经理承担过类似工程业绩的(业绩要求及证明材料按招标公告资格条件中企业业绩类似工程要求执行),每个得0.2分,如竣工验收鉴定书上工程质量等级评定为优良的,每个得0.5分,本项最高得1分。同一业绩就高赋分,不重复得分。
提供相关证明材料扫描件,否则不得分。
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1分
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序号
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考核要点
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分项分值
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评分标准
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考评扣分
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扣分理由
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1
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项目管理(36分)
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组织体系及人员
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18
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(1)未按合同文件约定设立现场项目部的,扣2分;无项目部成立和项目部章启用文件的,扣1分;
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(2)招标文件或合同明确的考勤人员未达到考核期规定出勤天数的,按1分/人.天次扣分,总分16分,扣完为止。
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质量管理保证体系
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2
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(1)未建立专门的质量管理保证体系组织机构的,扣1分;未行文印发的扣0.5分。
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(2)未建立落实质量终身制的,扣1分。
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安全生产保证体系
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2
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(1)未制定安全生产、文明施工管理制度的,扣1分;未行文印发的,扣0.5分;
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(2)未建立专门的安全生产、文明施工保证体系组织机构的,扣1分;未行文印发的扣0.5分。
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工程档案管理
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6
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(1)施工资料收集、整理和保管不规范、不完整、不齐全,不满足相关规定的,酌情扣0.5-3分;
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(2)施工记录、施工日志填写不真实、不规范,施工月报缺失或内容不全等其他问题的,酌情扣0.5-3分。
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强制性条文计划编制及执行情况
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3
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(1)未编制强制性条文执行计划表的,扣3分;
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(2)未报监理单位审核的,扣1分;
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(3)考核期内,强制性条文执行情况检查记录表缺失或未报监理单位复核的,酌情扣0.5-2分;检查记录表填写不规范、不正确的,酌情扣0.5-1分。
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农民工工资管理
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3
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(1)未制定农民工管理制度和农民工工资支付制度的,扣0.5分;未明确劳资专管员或未明确农民工投诉处理程序的,扣0.5分;
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(2)未缴纳农民工工资保证金的,扣0.5分;未实行农民工实名制管理的,扣0.5分;
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(3)未实行农民工工资专用账户管理的,扣0.5分;未实行银行代发制度的扣0.2分;
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(4)未设立维权信息公示牌的,扣0.3分;
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工地大气污染防治
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2
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(1)未建立非道路移动工程机械登记、使用台帐的,扣1分;
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(2)工地扬尘管控措施“六个百分百”未落实或落实不到位的,酌情扣0.5-1分。
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2
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进度控制 (8分)
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进度计划编制
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3
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(1)总进度或考核期内季度(或月度)计划未编制、未报批不得分;
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(2)考核期内,季度(或月度)计划编制没有考虑实际情况,资源投入不足,不符合总进度要求,存在较大质量和安全风险,明显不合理、明显不全面等问题的,酌情扣1-3分。
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执行情况
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5
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因施工单位原因,考核季度内实际完成计划工程量的90%~100%不扣分(不含上限比例,下同),80%~90%扣2分,70%~80%扣3分,60%~70%扣4分,60%及以下扣5分。
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3
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质量控制(36分)
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试验检验
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11
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(1)委托无相应水利资质或资质不够的检测机构进行工程检测的,扣2分。另有规定的从其规定;
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(2)未建立检测台帐的,扣1分;台账记录不齐全、不规范的,酌情扣0.5-1分;
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(3)考核期内,使用未经检验或检验不合格的原材料、构配件、设备的,检验、检测结果未按规定上报监理审核即用于工程,或检验、检测结果不真实、弄虚作假的,每批次扣2分;
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(4)考核期内,各类试验检验报告资料存在收集整理不齐全、资料数据不清晰、抽检频率和数量不满足规范要求、成果报告可信度差等问题的,每项扣1分;检测内容不全,存在漏检、应检未检的,每项扣1分;
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工程实体质量
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8
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(1)实体观感总体较差,外观质量欠佳,酌情扣1-2分;
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(2)施工质量存在平整度、垂直度超标,表面明显蜂窝麻面、露筋跑模、漏浆跑浆、止水失效、墙体渗水窨潮等缺陷的,酌情扣0.5-2分;
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(3)施工现场发现施工材料以次充好、偷工减料和违反施工技术规范要求的,发现一处扣3分;
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(4)现场检查发现工序质量控制违反强制性条款的,每一项扣1分。
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评定与 验收
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12
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(1)考核期内,检验评定资料不真实的,扣3分;单元(工序)质量评定不及时,资料填写不规范、不正确,检查记录不齐全,签字不全的,每发现一项扣0.5分;存在代签字的,扣3分;
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(2)考核期内,重要隐蔽单元工程或关键部位单元工程未经验收,自行隐蔽的,扣3分;验收所列内容欠全面、不完整,无检查时间或验收人员签字不全的,酌情扣0.5-2分;
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(3)考核期内,发现未经验收或批准,或验收不合格未处理就进行下一道工序施工的,扣2分;
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(4)现场检查发现有质量缺陷,但未建立质量缺陷档案的,扣2分;质量缺陷记录内容不详细、处理方案不合理、修补质量检查资料不真实、不完整的,扣0.5-2分;擅自处理质量缺陷、或自行掩盖的,扣3分。
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监督
与检测
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5
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考核期内,对稽察、检查、巡查、质量安全监督提出问题整改不及时、不到位的或回复不及时,每次扣1分;“飞检”发现工程实体质量达不到设计要求的,每处扣2分;
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4
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安全文明施工(20分)
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危险性较大工程专项施工方案
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3
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(1)危险性较大分部分项工程未编制方案的,扣3分;方案缺项或方案明显不合理的,酌情扣1-2分;审批手续不规范(方案未按有关规定经施工单位技术负责人***
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*** | |
(2)超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证或未按专家论证意见完善方案的扣2分。
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安全文明措施费
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3
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(1)开工至今安全文明措施费使用计划未编制的,扣2分;编制不合理的,酌情扣0.5-1分;未经监理单位审核或未按合同约定方式报审的,扣1分;
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(2)未建立使用情况统计台帐,扣1分;资料不具体、数量不实、采购发票不齐全、签证报审不及时的,酌情扣0.5-1分。
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安全教育与培训
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3
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(1)开工至今未编制教育培训计划的,扣1分;
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(2)未落实人员岗前培训教育的(无三级安全教育培训记录和考核合格等证明材料),酌情扣0.5-1分;
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(3)人员安全教育针对性不强,或时间不满足规定的,扣0.5-1分。
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危险源识别、风险评价、管控
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3
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(1)未组织开展施工危险源辨识及风险评价工作的,扣3分;未及时报送项目法人和监理单位的,扣1分;
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(2)未严格落实相关管理责任和管控措施的,扣1分;
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(4)未按要求对存在重大安全风险的工作场所和岗位设置警示标志的扣1分;设置不全的扣0.5分。
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隐患排查与治理
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3
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(1)考核期内每月应开展隐患排查治理,未开展的,每月扣1分;
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(2)考核期内,专职安全员工作记录不规范、不全面、未记录隐患或违章整改情况等,扣0.5-1分。
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保险
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2
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(1)开工至今未缴纳项目工伤保险、未获得人社部门出具参保证明或过期未续保的,扣1分;
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(2)开工至今未办理建筑工程一切险及第三者责任险的,扣1分。
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现场检查
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3
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(1)深基坑、高边坡缺乏安全围护的,发现一项扣1分;(2)特殊工种、安全管理人员、关键岗位作业人员未做到持证上岗或配备不满足施工要求的,扣0.5-2分;(3)安全人行通道无安全防护设施的,扣一分;
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(2)发现“违章指挥、违规操作、违反劳动纪律”的,每一起扣0.5分;
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(3)现场材料堆放无序、加工场内安全提示或设备操作规章未设置的,每项扣0.5分;
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(4)存在其他问题酌情扣分。
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100
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累计考评扣分
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考核最终评分
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考核各分项分值扣完为止
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