一、项目背景: 本项目需要基于医院的实际情况,经过调研,凝聚共识,帮助医院提高护理管理方面决策的科学性,改变以往手工模式,运用信息技术和网络通讯技术,建设医院护理人力资源、质量管理、科教研管理等功能模块,实现全院护理质控管理的海量数据的有序整合和挖掘利用,建立医院护理质量管理新模式,促进医院管理更加科学化、精细化、专业化。 二、功能需求:(包含但不限于) 1. 方案应遵循《医院信息系统基本功能规范》及国家有关护理规章制度,需满足卫计委对三级医院优质护理服务的评审要求。 2.实现护士从入院到离院全过程的护理人事档案管理,主要包括人事档案管理、专业技术档案、人员档案查阅、人员调动处理、科室人员档案查阅、个人档案维护等功能,包含个人成长过程的每个点滴。 3. 排班有助于护理部加强工作督查及监管,并对人力资源统筹配备,提供数据准备。通过排班功能,实现便捷排班,并能提供一定统计分析。 4.方案需从建立系统化、多角度、闭环式的护理质量管理出发,通过质量分析,完善质量改进过程,持续优化质量流程,促进护理工作质量的提高,提升护理质量的PDCA管理能力。 5.科教研管理方面,方案需实现护理人员个人填报、病区护士长审核、护理部审核三步走的功能结构形式,完成学习班、学术会议、院内业务学习、科内业务学习、科研课题、论文编著、专利、奖励等信息的管理。 6.引入统计分析功能,要求支持各类统计图表,直观展现数据,方便决策使用。 7. 护理管理系统与医院现有信息系统能进行无缝衔接,实现数据共享,互联互通。 8.在线考试系统:实现院、科两级的培训、考勤、学习通知发布、考核、学时统计等功能。
线上 |
培训内容管理端定期上传 考勤可实现信息化打卡 显示培训时间和进度 学习通知如微信信息提醒,根据护士层级针对性发布通知到APP上 |
考核试题系统一次性导入,实现随机组卷,管理端可负责题库的更新 实现年度学习汇总统计 |
线下 |
考勤可实现信息化打卡 学习通知如微信信息提醒,根据护士层级针对性发布通知到APP上 |
9.国家护理敏感性指标数据统计。本季度长期固定开放床位数,本季度期初全院执业护士总人数,本季度期末全院执业护士总人数,本季度期初病区执业护士总人数,本季度期末病区执业护士总人数,本季度住院患者实际占用总床日数,本季度期初在院患者数,本季度新入院患者总数,本季度病区在岗执业护士实际上班小时数,本季度白班责任护士数,本季度夜班责任护士数,同期执业护士数/统计周期内实际开放床位数,同期每天各班次患者数之和/统计周期内每天各班次责任护士数之和,同期护士离职人数/(统计周期末护士在职人数+统计周期内护士离职人数),跌倒相关数据,院内压力性损伤相关数据,导管非计划拔管相关数据,人力资源结构--职称相关数据,人力资源结构--学历相关数据,人力资源结构--工作年限相关数据。 10. 质量指标:希望管理系统增加以下指标:住院患者身体约束日数,气管导管、CVC、PICC、导尿管、胃肠管(经口鼻)留置总日数,CVC、PICC、导尿管、胃肠管(经口鼻)非计划拔管例次数,PICC、CVC相关血流感染发生例次数,VAP发生例次数,导尿管相关尿路感染发生例次数,有创机械通气总日数,住院患者跌倒发生总例次数,住院患者跌倒无伤害(0级)、轻度(1级)、中度(2级)、重度(3级)例次数,住院患者跌倒伤害总例次数,住院患者2级及以上院内压力性损伤新发病例数,护士发生锐器伤例次数,特级、一级、二级、三级护理患者占总床日数,住院患者实际占用床日数。 11. 层级晋升需求:实现信息化层级晋升管理(N0-N1-N2-N3-N4)。 三.报名要求 公司需提供: 1、代理商资质(有效的营业执照(复印件)、税务登记证(复印件)、组织机构代码证(复印件)) 2、厂家资质(有效的营业执照(复印件)、税务登记证(复印件)、组织机构代码证(复印件)) 3、法定代表人和授权代表有效的身份证(复印件); 4、厂家授权(代理商需提供) 5、产品登记证书 6、软件著作权登记证书 7、其他(厂商家需要提供的其他资料) 以上资料均需加盖代理商鲜章(如厂家直销需加盖厂家鲜章),装订整齐,于2021.7.28日前到医工信息部信息中心递交资料。 四、联系方式 胡老师:15883633898 顾老师:19950653832 德阳市泰山北路173号德阳市人民医院医工信息部信息中心 |