海军安庆医院护理管理软件（二次）招标公示

项目名称

护理管理软件（二次）

采购内容

护理管理软件1套

具体见附件

采购方式

竞争性磋商

预算

人民币35万元

资金来源

自筹资金

供应商资格条件

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定；

2、具备提供本项目所涉及的货物、设备、产品等采购内容的供货及相应伴随服务的合法资格；

3、不接受联合体磋商；

4、不接受失信供应商报名；

供应商需提供的材料

1、相关经营、生产资质证件；

2、法定代表人授权书、法人及被授权人身份证复印件；

3、所投产品全套资质证件及产品授权；

4、其它需要提供的材料；

报名时间和地点

时间：2021年1月5日 到 2021年1月11日17:30止

地点：海军安庆医院招标采购办公室

磋商时间和地点

时间:另行通知

地点: 中国人民解放军海军安庆医院

联系方式***

海军安庆医院招标采购办公室

联系人：刘老师  左老师     电话：0556-5593187   传真：***

海军安庆医院纪检监察室

联系人：马老师              电话：***

1、投标申请人的联系人电话(手机)、电子邮箱***

2、获取了磋商文件的供应商如放弃投标，请在磋商截止日3日前提出书面提出申请。

二级功能

说明

护理制度建设

制度体系建设

根据医院的护理规范，建立制度体系结构，如护理法规体系、专科制度体系

文档组织管理

文档管理

在制度体系中增加各相应的制度文档，并可进行版本控制

文档变更记录

可以清晰的查看文档的变更历史

文档权限控制

用于控制文档的查看、下载、修改权限，可以给指定的人或者组织分配相应的权限

文档阅读管理

文档在线浏览

用户可以直接在线浏览word、ppt、pdf文档

文档阅读记录

可以统计文档的阅读覆盖率及及时率

护理人员管理

档案管理

护理人员基本档案---列表展示及高级查询

1.可按职工性质分类查询；2.提供工号、姓名、简码的快速查询；3.提供人员高级查询；4.可按科室显示人员；5.可自定义显示列

护理人员基本档案-增加、修改及注销

1.护理人员建档、基本信息修改及人员注销；2.自定义字段是否显示；3.自定义字段是否可修改；

护理人员基本档案---汇总档案列表导入、导出

1.可自定义excel导入模版（新增或更新）；2.excel数据导入（新增或更新）；3.excel数据导出（可自定义导出列）

护士简历

支持个人全档案简历查看，导出和打印

护士照片管理

支持照片的个人导入，批量导入

护士证件管理/督察

支持护士的证件管理，含有效期，原证件照片上传，以及有效期督察功能。

人员变动管理

人事调动

1.指定到人员、调出科室、调出日期，执行调动；2.撤消调动记录，清除相关数据痕迹 3. 调动记录可自动生成个人档案记录 4. 调动记录汇总查询

人员借调

1.指定到人员、临时借调科室、借调日期，执行借调；2.临时调动记录汇总查询

人员外派

记录人员外派的情况，如参加抗险救灾任务

外出进修结果登记

护士外出进修结果登记

人员统计分析

全院及各科护士鞋衣帽统计

可对全院及各科室护士按性别、年龄、职称、职务、学历、层级、工作年限、专业类别等进行汇总及分布情况统计及分析

可分别对离职及退休护士按性别、年龄、职称、职务、学历、层级、工作年限、专业类别等进行汇总统计及分析

可对全院及各科护士离职原因及科室分布情况等进行统计与分析

分层管理

按各级护士岗位任职资格和职责进行分层岗位管理，实施统计分析、预测、管理

实习生管理

实习生档案

维护实习生的基本档案，方便管理实习生；可按性别、学历等查询

实习生批次定义

维护实习生批次，分批次管理来院实习生

实习生轮转

为实习生安排轮转科室，并可查看各实习生的轮转及科室的轮转情况

实习带教安排

轮转科室为实习生安排带教老师

实习成绩

轮转科室维护实习生的理论、技能考核成绩

科室对实习生评价

轮转科室对实习生的整体情况做出评价

实习生简历

显示实习生在院的情况，包括基本信息、轮转信息、成绩、请假、评价等

实习生成绩统计

可查看实习生的成绩统计信息

实习生评价带教老师

实习生对带教老师进行评价，以便相对客观的反映老师的带教情况

实习生排班

实习生排班管理

进修生管理

进修生档案

维护进修生的基本档案，方便管理进修生；可按性别、学历等查询

进修生轮转表

为进修生安排轮转科室，并可查看各进修生的轮转及科室的轮转情况

进修带教安排

轮转科室为进修生安排带教老师

进修成绩

轮转科室维护进修生的理论、技能考核成绩

进修生简历

显示进修生在院的情况，包括基本信息、轮转信息、成绩、请假、评价等

科室对进修生评价

轮转科室对进修生的整体情况做出评价

进修生评价带教老师

进修生对带教老师进行评价，以便相对客观的反映老师的带教情况

进修生排班

进修生排班管理

护理排班管理

排班设置

分组设置

设定各护理单元的排班分组信息

班次设置

可以按需设定各科室的班次，如班次的颜色，班时值等

夜班费设置

设定各护理单元的夜班费计算规则

时间换算规则设置

设定医院每天的工作时间换算规则，夜班计入换算规则

假期设置

设定医院的各种假日，比如国家法定假日、院庆日等

假期类型设置

维护各类假期类型，比如国庆节等

排班约束设置

设定排班的各种约束，比如每周每人工作时间限制，白班人员数量等

排班功能

护士排班

科室按周、按月排班
1.分病区、分人员按周填报护理人员每天排班数据及备注；2.支持一次操作多人、复制粘贴备注等功能；3.病区可自定义人员排序、班次颜色等，允许病区人员调出；4.支持彩色excel导出、彩色打印

借调排班

对临时借调到科室的人员进行排班

排班轮班

可以对相应的人员进行轮班管理

排班个人需求

护士可以提出对班次的个人需求，如想上白班

排班分组

对科室内的人员进行分组排班

排班审核

护理部可以对各科室的排班进行监督

排班合理性查询

科室排班界面，科室护士长可查看当前时间段的排班统计

全院排班一览

护理部可查看所有护理单元的排班以及提交情况

排班统计属性设置

用户可自由设定统计的内容

加扣班统计查看

系统根据排班情况自动统计加扣班详情

班时值统计

系统根据排班情况自动统计每个人的班时值并可导出、打印

其他功能

支持区域复制排班、组排、自定义显示列、添加排班备注、排班导出、打印等基础功能

统计分析

排班统计

可以统计各科室各种班次的排班、在岗、休假等信息

夜班费统计

根据排班信息，自动计算夜班费

床护比

统计科室执业护士人数及核定床位数，分析各科床护比

护患比

统计上班护士人数及在院病人数，分析各科护患比

私人需求统计

分析护士的私人需求提交次数及满足情况

请假管理

有护士请假申请及审批、管理等一体化流程，请假可自动生成排班，可对请假概况进行统计分析，流程节点变化需通知到相应处理人

护理日常工作

每周护理隐患讨论

护理隐患讨论记录，记录讨论时间、护理隐患内容、原困分析、整改措施、参加人数等信息。

科务会议记录

护理科务会登记上报，记录参加科务会的人员、存在的问题、整体改措施、其它问题讨论的结果。

工休会记录

填写工休会的讨论的内容

月计划与总结

病区填报月工作计划/总结，护理部查看全院科室年度工作计划/总结。

疑难病例讨论

填写疑难病例讨论的相关内容

年度计划与总结

病区填报年度工作计划/总结，护理部查看全院科室年度工作计划/总结。

业务查房

填写个案查看或者教学查房的相关内容

应急预案演练记录

填写应急预案演练记录

疑难病例讨论

填写护理部组织的疑难病例讨论内容

护士长例会

填写护士长例会的讨论内容

护理质量检查

一级质量检查

护理质量自查

登记各护理单元自行组织的质量检查结果

二级质量检查

二级护理质量抽查

登记各二级质控小组的成员

二级质控小组管理

登记二级质控的质量检查结果

质量检查任务(二级)

分配二级质控的质量检查任务，比如参加人员、检查内容

三级质量检查

三级护理质量抽查

登记三级质控的质量检查结果

三级质控小组管理

登记各三级质控小组的成员

质量检查任务(三级)

分配三级质控的质量检查任务，比如参加人员、检查内容

质量模板维护

维护质量检查表，支持缺陷式，分数式，符合率式，以及选择式四种模型维护

质量问题整改

汇总科室和全院的质量检查问题，方便科室进行分析、整改

质量问题整改督查

根据PDCA的流程，对科室的质量检查问题整改情况进行跟踪、效果评价

质量检查移动端(Andriod/Ipad)

质量抽查

移动端登记一级、二级、三级质量检查结果，省却纸质文件转录

抽查草稿箱

存放"暂时保存"的检查记录，随时进行修改保存

抽查记录

汇总所有质量抽查记录

往期问题回顾

移动端查看科室往期质量问题，现场进行跟踪及效果评价

待完成任务执行

移动端执行质量检查任务，显示检查任务执行进度(已检查科室数及科室详情、待检查科室数及科室详情)

已完成任务查看

移动端查看已完成任务记录及详情，支持修改检查记录

质量结果确认

提交质量检查记录时，由被检查科室护理人员输入工号及密码进行确认，减少争议

统计分析

质量分析报告

产生某月或者某季度的质量报告，包括满分护理单元、合格护理单元、不合格护理单元、问题汇总

质量检查得分分析

护理单元间的得分情况总览、对比分析，检查标准间的总览、对比分析；提供柱状图、折线图的分析形式

质量检查得分趋势分析

对一个/多个科室的一次/多次质量检查得分情况绘制趋势图和趋势表，提供折线图形式

质量检查得分对比分析

统计护理单元/检查内容在多个时间维度上的得分情况对比分析

质量检查问题分析

频发问题统计、频发问题护理单元统计，可以根据护理单元、检查内容、质控级别等进行过滤，提供柏拉图、柱状图、折线图分析形式

质量检查问题对比分析

频发问题护理单元/频发问题检查内容在时间维度上的对比分析

质量检查反馈表

记录每次检查的得分、问题、整改情况，可根据护理单元、检查内容、质控级别等进行过滤

质量整改原因维护

每个科室可自定义自己科室的质量整改原因模板，方便护士长填写质量问题的原因分析

流程节点变化通知消息

质量检查结果存在问题，质量检查整改完成，质量检查整改确认将发送对应的流程消息到对应接收人

护理文书质控

通过后台逻辑，对护理文书进行质控，质控情况可直接反馈至被查科室，质控检查者可进行追踪回溯

压力性损伤监控

支持科室将院内外压力性损伤信息传报至护理部

可从医惠护理信息系统一键导入患者基本信息及压力性损伤评分情况

支持使用移动端设备进行压力性损伤监控

可对科室传报信息进行审批，含审批通过、修改、退回、删除等功能

可分别对院内发生、院外带入压力性损伤按分期、部位、带入来源、转归情况等进行汇总、统计分析

可生成月度、季度、年度对比情况一览并进行趋势分析

支持导出、打印等基本功能

敏感指标

指标配置

根据医院要求配置符合医院需求的全院指标和专科指标

指标数据采集

可以以日、周、月的方式手动采集指标的数据

指标上报督查

护理部或者科护士长可以查看指定护理单元的敏感指标是否已经上报

指标分析

提供各个月的指标数据曲线及警戒线，以便分析指标超标情况

指标对比

可以对比不同年份的指标数据

指标科间对比

可以对比科室间不同指标的情况

指标类型及时更新

根据2020年最新版护理专业医疗质量控制指标进行各项敏感指标数据的精确提取,如床护比、护患比、每住院患者24小时平均护理时数、非计划拔管率、住院患者跌倒发生率等十二项敏感指标及其分项指标，指标类型与国家数据中心同步更新。

*一键上报

支持省级护理质量及国家级护理质量一键上报功能，可导出国家护理质控平台敏感指标填报数据和不良事件填报数据相关信息

满意度调查

住院患者满意度

住院患者满意度调查表管理

可以维护符合医院/科室要求的在院患者满意度调查表

住院患者满意度调查(科室)

科室可以发起在院患者满意度调查

住院患者满意度调查(护理部)

护理部可以发起在院患者满意度调查

住院患者满意度调查统计

可以统计各科室/全院的患者满意度得分情况以及排名

住院患者满意度项目分析

可以分析各个调查项目的得分情况，以便找出科室或者全院的薄弱项目进行整改

住院患者满意度趋势分析

对同一科室或者全院的在院患者满意度进行趋势跟踪以及同比/环比分析

住院患者意见建议汇总

对于患者提出的意见/建议进行汇总

护士满意度

护士满意度调查表管理

可以维护符合医院/科室要求的对护士满意度调查表

发起护士满意度调查

可以对不同层级/工作年限/职称/职务的护士进行随机满意度调查

护士满意度填写

护士完成满意度填写

护士满意度统计

可以统计各科室/全院的护士满意度得分情况

护士满意度项目分析

可以分析各个调查项目的得分情况，以便找出薄弱项目进行改进

护士满意度趋势分析

对同一科室或者全院的护士满意度进行趋势跟踪以及同比/环比分析

护士意见建议汇总

对于护士提出的意见/建议进行汇总分析

护士满意度对比

护士满意度对比统计

对护士长满意度调查表管理

可以维护符合医院要求的护士对护士长的满意度调查表

发起对护士长满意度调查

可以针对不同层级/工作年限/职称/职务的护士进行对某护士长的随机满意度调查

护士长满意度调查统计

可以分析对被调查护士长的满意度得分情况

对护士长满意度项目分析

可以分析各各调查项目的得分情况，以便找出护士长的薄弱项目

对护士长满意度趋势分析

对同一护士长的满意度进行趋势跟踪以及同比/环比分析

住院患者满意度PAD端

患者满意度调查移动端

移动端患者满意度调查，省却纸质文件转录

满意度选项设置

维护满意度的各种选项类型

满意度选项维护

维护满意度的各种选项

满意度调查表管理

维护满意度调查表

护理继续教育和科研

学习记录

科内业务学习

登记科内业务学习的信息，包括课程名称、授课老师、时间、学分等内容。

院内业务学习

登记院内学习的信息，包括课程名称、开课时间、学分、学时、授课老师等内容。

学习班

登记护士参加学习班的信息，包括内容、时间、学分、学时等

护理科研

论文

登记各护士发表的论文情况

编著

登记各护士编写的著作情况

专利

登记各护士申请的专利情况

课题

登记各护士申请的课题情况

学术会议

登记各护士参加学术会议的情况

学术任职

登记各护士在学术机构的任职情况

奖励

登记各护士获得的奖励情况

护士专业档案

个人专业技术档案

个人填报、查看专业技术档案（包括学习班、学术会议、院内业务学习、科内业务学习、在读学历信息、物殊情况处理、论文、著作、课师、相关证书导入等）

个人专业技术档案科室汇总

从科室的角度查看各护理人员的专业技术档案

学时学分管理

学时学分督导

提醒医院所有护理人员今年所需的各类学分总分，完成的情况，以及是否达标。

学时学分督导规则

设定不同资质人员的学分学时要求

护士考评

考评设置

考评规则定义

设定考评表的适用范围，考评的频度(如月考评、季考评)、考评方式(如护士长考评、互评)等

考评表管理

维护考评表的各个考评条目及分值

考评管理

考评安排

安排考评任务，以便完成考评

考评填写

考评相关人员对考评人进行考评

考评结果查看

护士可以对自身的考评结果进行查看

考评分析

个人考评得分趋势

分析各护理人员考评得分的变化趋势

考评得分分析

分析科室的考评得分情况

消息中心

院内消息通知通告

可以发送通知通告给指定人员，以便传达信息，形式包括短信、系统内通知。

系统设置

系统字典维护

维护系统内使用的基础数据，比如层级等

护理单元维护

维护医院的各护理单元

系统用户角色维护

维护系统内的各种角色

系统用户维护

维护系统内的用户，包括角色分配，数据权限分配等

文书模板管理

维护系统内的文书模板

科室设置

维护医院的科室信息，具有同步his的功能

院区设置

维护医院的院区信息，具有同步his的功能

消息提醒设置

维护系统内的消息提醒信息，比如什么消息需要通知