湛江市霞山区机关事务管理局其他保安服务竞争性磋商

项目概况   其他保安服务  采购项目的潜在供应商应在  广东省湛江市赤坎区体育北路2号天润中心5楼湛江市公共资源交易中心  获取采购文件，并于 2021 年 01 月 14 日 09 点 30 分（北京时间）前提交申请文件。

 

一、项目基本情况

项目编号：440803-202010-148001-0025

项目名称：其他保安服务

采购方式：竞争性磋商

预算金额：1,290,000

最高限价（如有）：

采购需求：（包括但不限于标的的名称、数量、简要技术需求或服务要求等）

1、标的名称：湛江市霞山区区委区政府大院安保服务项目

2、标的数量：1

3、简要技术需求或服务要求：

一、项目名称：湛江市霞山区区委区政府大院安保服务项目。

二、预算总价：1290000元(服务人员：10人）；大写金额：壹佰贰拾玖万元整。

三、服务期限：3年。

四、服务内容：

1、要求对区委区政府大院大门提供礼仪值守。

2、要求对区委区政府大院提供维护秩序和治安防范，消防安全、人员、设备设施的安全保卫，24小时全天候监控、值班及巡查；对服务辖区危险品（易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等）巡逻排查、院内道路交通秩序管理、院内外安全有关的日常工作（包括争执斗欧、盗窃）和各项临时性安全保卫应急任务。

3、岗位设置及配置原则：

3.1礼宾哨及内部安全保卫管理层设置：

专职礼宾哨队员4名、内部安全保卫队员6名。

3.2值班工作实行24小时轮班的岗位配置。

3.3值班工作时间6小时轮班的岗位配置。

3.4特殊岗位人员配置数量以采购人核定确定人数为准。

3.4.1按有关劳动法规，安排员工工作时间。

3.4.2特别说明：采购人有权根据实际情况对各岗位的设置进行调整（如：增加、减少）。

4、礼宾哨及内部安全保卫服务人员费用

4.1参照广东省物价局、广东省公安厅《关于印发〈广东省安保服务收费管理规定〉的通知》（粤价[2013]180号）的相关规定，礼宾哨及内部安全保卫服务人员每人每月服务费用含工资、社保、意外保险、高温补贴、服装、安保器材、增值税普通发票税金和管理费及所有人的住宿的房屋租金等费用，并且工资不得低于当地最低工资标准。

4.2服务费用支付标准：在合同期内岗位增加的，根据采购人确认的实际提供时间和岗位数按《服务费用支付标准》约定岗位服务费用标准核算，增加固定岗位或增加固定礼宾哨、内部安全保卫服务人员时的服务费用：从礼宾哨及内部安全保卫服务人员按采购人要求到岗之日算起，按每人每月服务费标准和实际时间计算，中标人根据当地社会保险规定购买社会保险。

4.3礼宾哨及内部安全保卫人员服务费按年度计算及详细的报价（包括工资、社保、意外保险、高温补贴、服装、安保器材、增值税普通发票税金和管理费的费用）。

4.4中标人根据礼宾哨及内部安全保卫服务人员服务人数的计算方法对工作岗位、人数、工作时间等事项进行确认，经双方确认后不得调整。

4.5中标人要根据采购人确认的人数足额配置礼宾哨及内部安全保卫服务人员，采购人按中标人配置到点的实际人数支付服务费。

4.6采购人确因工作需要中标人临时增派礼宾哨或内部安全保卫人员加班时，加班人数及时间需要时填写《临时加班指派单》报房管股领导确认签名，计算方式按采购人内部管理方法执行，结算时间按实际加班时间为准。否则，采购人不负责支付任何费用。

4.7中标人应根据确认后的岗位人数编制每月出勤表，并于每月最后一个工作日前提交下月出勤表给采购人审核，经采购审核后的出勤表，中标人不得随意更换。

4.8采购人如需中标人提供有关款项发票，中标人必须为采购人提供增值税普通发票。

4.9由采购人的房管股部门每月定期发放和收取《质量考核表》及《满意度调查》对中标人进行考评。

4.10中标人编制的出勤表应符合劳动法律法规对劳动时间的有关规定，不得采取增加礼宾哨或内部安全保卫工作人员时间的方式减少工作岗位的人数，工资按人头结算并发放工资。如违反规定，根据情节轻重，按以下处罚制度执行：

A中标人未与采购人、礼宾哨或内部安全保卫人员协商，强迫礼宾哨或内部安全保卫服务人员延长工作时间的，采购人对中标人予以警告并责令改正，并按每名礼宾哨或内部安全保卫服务人员每延长工作时间二小时罚款二十元的标准处罚。

B中标人每日延长礼宾哨或内部安全保卫服务人员工作时间超过五小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，采购人对中标人予以警告并责令改正，并按每名礼宾哨及内部安全保卫服务人员每超过工作时间二小时罚款五十元的标准处罚。

5、中标人礼宾哨及内部安全保卫服务人员的基本要求

5.1礼宾哨及内部安全保卫服务人员基本条件

5.1.1基本条件

A、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，具有较强的安全意识。

B、体貌端正，形象佳，身体健康，心理素质良好，口头表达能力强。

C、在城区有住处，无犯罪记录。

D、经过相应的业务技能培训，持有相关的上岗证、资格证。

E、退伍军人，男性年龄50周岁以下，男性身高1.68米以上。

中标人配置的礼宾哨及内部安全保卫人员要按采购人要求造册报给房管股，人员发生变更及时更新花名册报给房管股。

5.2礼宾哨及内部安全保卫服务人员的培训

5.2.1岗前培训 培训内容主要是熟悉服务区域的环境，包括：

A、相关的规章制度。

B、岗位职责和各类应急流程操作。

C、消防知识培训（包括理论知识、水带接驳、灭火器使用、消防演练程序。）

D、各栋楼宇的位置及科室分布情况，各部分的功能及工作要求。

E、领导姓名及车牌号。

F、其他相关车辆的号码。

G、岗位带班学习。

5.2.2在岗培训

培训内容主要是熟悉区域的环境及岗位技能培训，包括：

A、加强规章制度、岗位职责学习（每月二次），主要加强礼宾哨及内部安全保卫人员对规章制度及岗位职责的熟练程度训练，做好学习记录，综合股进行不定期检查。

B、加强礼宾哨及内部安全保卫人员业务知识学习，配合综合股进行不定期检查。

C、军事、体能训练每月至少一次，每次至少1小时，其中体能方面要求具体见《安保员体能考核暂行标准》。

5.3突发事件和警卫任务的应急处理要求

5.3.1遇到突发事件，如：火警、抢劫、盗窃、破坏、群体性、自然灾害等事件，中标人各级礼宾哨及内部安全保卫人员要无条件服从领导及综合股的指挥、调度，保护好服务区域内的人员安全和财产安全。

5.3.2有警卫任务时，中标人必须无条件接受房管股的安排和人员的配置，严格遵守保密协议，如若违反要追究相关责任。

5.4岗位设置及责任

5.4.1各岗位的固定岗（固定位置）可根据工作情况坐岗。

5.4.2各岗位抓获各类可疑人员均需拍照留底，调查核实身份及事因，做好记录，及时报告综合股。

5.4.3各岗位发现通道堵塞或其他安全隐患要当场制止并上报。

5.4.4发现新闻媒体进入拍照或采访，除已向房管股报备外，其他任何单位或个人邀请的，内部安全保卫人员要阻止其进行采访活动并及时报告房管股。如有公检法部门到场办案，内部安全保卫人员需询问清楚，及时报告房管股，积极配合工作。

5.4.5看见领导及车辆进出要敬礼。

5.4.6各岗位未尽事宜，采购人可根据实际需要增加及双方共同协商修订岗位职责。

5.4.7岗位及职责

(1）区委区政府大院内部安全保卫岗位设置及人数：雇用保安服务人员10名，其中：有混转班四班四倒，每班两人，每一班平均六小时。

有固定日班，日班有2人，岗位有一号楼大堂2人，二号楼大堂1人，行政中心1人，大门3人，登记岗1人，上班时间上午八点至十二，下午两点半至六点，确保大门24小时在岗。

（2）安全保卫人员工作职责：对进出大院大门的人员、车辆、物资进行检查，指挥院内车辆有序停放，对区委区政府大院开展24小时不间断巡逻，认真排查治安隐患和消防隐患，发现问题及时汇报。协助公安干警维护大院群体性上访秩序。

（3）对于无人脸识别的人员视为来访人员，一律做好登记（姓名、事由、电话号码，接受单位人姓名、电话号码、身份证原件等）方能得入。如发现擅自放入罚款100元/人，如发生事故要赔偿一切损失并追究全部责任。

6、礼宾哨及内部安全保卫人员的服务及要求：

6.1中标人对所招聘的人员必须严格执行标准进行政审，具备一定的综合素质，工作认真、责任心强，有良好的沟通能力。

6.2服务态度好，能积极做好本职工作，尊重领导，严格遵守湛江市霞山区机关事务管理局的相关规定制度。

6.3保证派驻礼宾哨及内部安全保卫人员没有刑事犯罪记录，经相关培训，持有相关的上岗证，资格证。

7、礼宾哨及内部安全保卫人员的考评要求：

7.1目的

绩效考核的目的是对被考核者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。

7.2原则

7.2.1公开性原则

绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向考核员工公开。

7.2.2客观性原则

绩效考核应当根据明确规定的考评标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。

7.2.3差别性原则

考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考核结果在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别。

7.2.4时效性原则

考核的结果要及时反馈给考评者；考核数据要求与考核周期相吻合，而不该将本期之前的行为强加于当期的考核结果中，也不能取近期的绩效和比较突出的一两个成果来代替整个考核期的绩效进行评价。

7.3用语的定义

本制度中使用的专业术语定义如下：

7.3.1绩效考核：指考核者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考核方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。

7.3.2考核周期：指同一考评类型中上一次考评起始与本次考评起始之间间隔的时间段。

7.4考核类型

绩效考核分为四类：

考核类型	实施频度	评价时间
月度考核	每月一次	下月上旬
季度考核	每季一次（暂无定式）	每季最后一个月中、下旬
年度考核	每年一次（格式不定）	每年十二月
试用期考核	试用期一次	试用期期末
特殊考核	按实际需要

月度绩效考核按考核绝对成绩换算成绩效登记。

绩效等级按以下规定换算：

月工资上限值	考核下限值	考核值	等级	评分值	倍率	总额	计算方式
最 高 工 资	最 低 工 资	300	1	95—100			若当月得分95分以上按300元考核值乘以1.2倍计算
			2	91—94			若当月得分91分以上则按考核值1.1倍计算
			3	85—90			若当月得分85分以上则按考核值1.0倍计算
			4	81—84			若当月得分81分以上则按考核值0.9倍计算
			5	75—80			若当月得分75分以上则按考核值0.8倍计算

7.5计算方式

绩效工资=当月考核工资总额÷当月应上班天数×当月实际出勤天数

7.6考评者与被考评者

7.6.1考评者

评价者含主管部门综合股、保安服务公司。

评价者的职责如下：

评价者不许根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。必须消除对被评价者的好恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，做到公正有据。不对考核期外和职务工作以外的事实和行为进行评价。

7.6.2被评价者

被评价者为被纳入考核计划员工。调到毫无工作经验的其他职务未满6个月者，不进行当年度评价。当年度评价结果可适用调动前最近两年评价结果的平均。

7.7考评结果的运用

考评结果在考核完成后一星期内向考评者反馈，并与被考评者共同制定下阶段绩效改进计划与方案，本月绩效改进方案附与下月绩效考核表上；

考评结果作为薪资变动、人员变动及培训等的依据；

考核评分若达不到最低档次，按上述计算方式依次类推，一年累计三个月考核不达标公司辞退它处理。

7.8考评申诉

被考评者若认为考评结果不符合实际情况可于绩效反馈后七个工作日内向直属上级或主管部门综合股申诉。

绩效考核表

部门	综合股	岗位	姓名	考核 时间	年   月
考核项目	考核内容				扣分事由		考评者	扣分
工作态度	1、出勤  迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5-10分钟扣2分/次，10-20分钟扣5分/次，20分钟以上扣10/次并记为旷工半天；每旷半天工扣10分。				分管领导
	2仪表  着装不整/工作相关器械（如对讲机）不按规定摆放，按其情节扣2-5分/次。
	3、礼仪  值班未能做到既文明礼貌又不严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣3-5分/次。
	4、工作态度  上班期间不严格遵守纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣5-10分。
门卫把关	1、不按规定严格检查车辆、人员进出扣5分/次。				分管领导
	2、巡查  上夜班不巡查服务区域；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节2-3分/次
	3、工作交接  交班时工作交接不清者视其情节2-5分/次。
安全防范	1、失窃  机密、机关办公室失窃，扣5分/次。				分管领导
安全防范	2、紧急情况  当班期间紧急情况没及时处置/恶劣天气不能自觉坚守岗位的5分/次，造成严重后果的扣10分/次。				分管领导
	3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或机关安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。
治安调节	1、对违反治安事件视而不见的扣5分/次。				分管领导
	2、遇斗殴、盗窃等危害服务区域安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按管理相关制度处理。
特殊奖惩	1、绩效有明显改进者视其情节加1-5分/次。				分管领导
	2、员工投诉  视其情节扣1-5分/次。
	3、尽心尽责阻止利益受损者加5—15分/次。
	4、为维护服务区域安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视情节加15-30分/次。

备注：分数均以整数给定，即不但能以“.5”等结尾。

考评人：                  总扣分：                  实际得分：

8、在合同期内，由机关事务管理局综合股每月对中标人的服务质量制订《保安服务质量考评表》进行考评，考评结果与礼宾哨及内部安全保卫人员服务费挂钩。具体考评如下：

（1）得分≥90分的，免扣；

（2）80≤得分＜89分的，扣当月礼宾哨及内部安全保卫人员服务费的3%；

（3）75≤得分＜79分的，扣当月礼宾哨及内部安全保卫人员服务费的5%；

（4）得分＜70分的，警告，扣当月礼宾哨及内部安全保卫人员服务费的10%。

8.1中标人连续2个月得分＜70分的，采购人有权要求整改或解除合约；

   中标人累计超过3个月得分＜70分，采购人有权与中标人解除合约。

8.2处罚制度。

8.2.1中标人应保证按机关事务管理局的要求提供礼宾哨及内部安全保卫服务，且保证每月通过质量考评，若违反规定或没有按时签订合同的，按顺序由得分第二、第三候选中标者递补，原中标者押金不退。

8.2.2有下列情形之一的，责任由中标人承担，采购人并对中标人给予警告、责令限期改正、责令停业整顿、没收违法所得的处罚，并扣发服务费2000元以上5000元以下；采购人对中标人的负责人***

8.2.2.1中标人不依法依规按规定配备制服，违反规定为配备不符合要求的制服、标志和器械；

8.2.2.2所属礼宾哨或内部安全保卫人员在执行任务中违纪、违法造成严重后果；

8.2.2.3中标人违反合同规定，未能达到约定的管理目标，采购人书面提出整改通知，一个月超过2次的。

9、履约保证金：

9.1履约保证金缴纳人：中标人须向采购人缴交履约保证金金额：壹万元整（人民币10000.00元整），存入机关事务管理局指定的帐户中。

9.2缴交时间：中标人签约前5个工作日内。

9.3缴纳方式：由湛江市霞山区机关事务管理局另行通知。

9.4退还时间：

合同期满且能完成下期合同正常交接之后，采购人一次性无息返还给中标人；合同期间如履约保证金有部分款项被扣除，中标人须在3个工作日内将扣除的部分补齐以保证履约保证金的完整性。

9.5履约保证金的没收及扣减：

9.5.1未满3年经营期限，中标人自行终止合同执行的，没收剩余的履约保证金，并赔偿采购人一切经济损失。

9.5.2在经营期限内，中标人将此项目转包给其它独立法人、组织或个人的，没收其全部履约保证金，中标人并赔偿采购人一切经济损失。

9.5.3在1年经营期限内，机关事务管理局在任何时候都有权利对礼宾哨及内部安全保卫人员的服务经营管理进行突击检查，若发现以下情况之一，有权利从履约保证金中以罚金形式扣除人民币5000元，作为处罚措施；如果事故造成的经济损失大于人民币2000元的，则按实际经济损失从履约保证金中以罚金形式扣除。

a、中标人未执行在投标文件中对于礼宾哨及内部安全保卫人员服务的范围、方法及要求方面的承诺。

b、中标人未严格执行投标文件中的服务方案、成本控制方案、管理制度，存在重大偏差的。

C、中标人在经营管理中有重大失误的。

D、本合同在解除或终止时，中标人不按合同约定与机关事务管理局办理有关的退场交接手续。

9.5.4本合同在解除或终止时，中标人在办理退场交接手续时，必须保证稳定安全交接，到期后拒不离场产生骚乱的，机关事务管理局有权没收其剩余的全部履约保证金，造成经济或声誉损失的，扣除履约保证金外，保留追究法律责任。

9.5.5由于中标人经营管理不当而造成经济损失的，采购人有权扣减履约保证金，扣减金额不得少于事故造成的经济损失；未造成经济损失的，按质量考评制度中的条款进行处罚。

9.5.6在3年经营期限内，中标人未能通过每月的质量考评，按质量考评制度中的条款进行处罚。

10、保密要求

中标人在履行安保服务工作期间知悉的采购人秘密负有保密责任，中标人的保密责任不因合同的终止而终止。中标人若违反保密要求，采购人除按照有关规定追究中标人单位及个人经济上的赔偿责任外，甚至有权提请司法机关对中标人追究有关人员及单位的法律责任。

11、其他要求

11.1本用户需求中没有在投标文件中注明偏离（文字说明或在技术、商务偏离表注明）的参数、配置、条款视为被投标人完全接受。

11.2中标人在服务期限内，由于自身责任造成采购人的一切损失，由中标人负责赔偿。

11.3中标人未按服务项目要求完成或完成不彻底，采购人有权减扣合同应付款，经采购人书面要求中标人在规定时间内，仍未能整改好，次数超过5次时，采购人有权终止本合同，且由此造成的一切后果由中标人承担。

11.4服务前期交接工作的要求

11.5.1中标人必须参加服务管理项下全部设备、设施的验收工作和设备、设施供应商组织的各类培训学习，并承担全部相关的费用。

11.5.2采购人将向中标人提供本次招标的项下各类主要设备和设施资料，并连同设备设施移交中标人保管和使用，中标人对这些设备设施负有保管和维护的责任。

11.5.3中标人需在合同签订后20天内按双方约定将所有与项目相关的设备工具、物料、人员到位，完成具体实施方案，并进行正常的安保管理工作，否则终止合同。

11.5.4中标人新增招聘的礼宾哨及内部安全保卫人员，因工作造成工伤而产生的医疗费用，由社保医疗和意外险赔付后，不足部分由保安公司解决。

11.5.5中标人要为招聘的每位礼宾哨及内部安全保卫人员购买社会保险、团体意外保险。

保安队长需具备以下条件：

1、大专或以上毕业证；

2、保安员（二级）或以上证书；

3、中级消防证或以上；

保安服务人员至少有4人需同时具备以下条件：

1、大专或以上毕业证；

投标时，必须提供该名成员上述证书复印件加盖公章及在投标单位任职的外部证明材料，证明材料必须为投标截止时间前三个月任意一个月的加盖社保部门印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》或单位代缴个人所得税税单等复印件（加盖公章）。

保安服务人员个人素质条件：要求至少为高中文化程度，，男性年龄50周岁以下，女性年龄40周岁以下；男性身高1.68米，女性身高1.58米以上，视力5.0以上。符合劳动法用工标准，身体健康，没有传染病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史（在签订合同时须提供体检合格证明）。

11.5.6中标人要为招聘的每位礼宾哨及内部安全保卫人员购买社会保险、团体意外保险。

▲投标人须具备人力资源与社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》。

▲中标人应具有利用自身资源满足临时应急抽调含保安服务人员一次性不少于10人的调遣能力，并保证1小时内到达现场。为避免影响采购人工作，抽调人员须为投标人的正式员工，投标时，必须提供以上人员在投标单位任职的外部证明材料，证明材料必须为投标截止时间前三个月任意一个月的加盖社保部门印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》或单位代缴个人所得税税单等复印件（加盖公章）。

     保安服务人员至少有一人需具备《建（构）筑物消防员证》初级或以上资格证，投标时，必须提供该名成员的身份证及上述证书复印件加盖公章及在投标单位任职的外部证明材料，证明材料必须为投标截止时间前三个月任意一个月的加盖社保部门印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》或单位代缴个人所得税税单等复印件（加盖公章）。

     监控室值班保安服务人员至少有两人，投标时，必须提供该名成员的身份证及上述资格证书复印件加盖公章及在投标单位任职的外部证明材料，证明材料必须为投标截止时间前三个月任意一个月的加盖社保部门印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》或单位代缴个人所得税税单等复印件（加盖公章）。

     保安服务人员个人素质条件：要求至少为高中文化程度，所有保安服务人员持有《保安资格上岗证》（在签订合同时须提供保安资格上岗证），退伍军人优先（在签订合同时须提供退伍军人证），年龄50岁以下，男：身高不低于165CM,体重不低于55KG、视力5.0以上。符合劳动法用工标准，身体健康，没有传染病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史（在签订合同时须提供体检合格证明）。

四、费用支付日期和方式：

中标人提供的是有偿礼宾哨及内部安全保卫服务。采购人按月结算，如不足一个月的按实际天数计算服务费，每月10日前按中标人提供的增值税普通发票和银行帐号通过银行转帐方式支付礼宾哨及内部安全保卫人员上月 服务费。

五、社保费用：★投标人须严格按照国家和省市相关的劳动法规和保险条例，为所需员工提供完善的劳动权益保障。中标人须为所有员工在属地的劳动部门购买社会保险（含养老、失业、工伤、医疗、生育），并于签订合同后一星期内提供相关材料原件提交采购人备案，否则采购人有权终止合同。（提供承诺函）

六、其他事项

★1、应急预案联动机制要求。中标人须与所在地公安机关及湛江市公安局形成联动机制，在出现突发事件时，能够按照属地公安机关制定的工作预案进行响应。若发生突发事件，要求所有礼宾哨及内部安全保卫人员10分钟内到达现场解决问题。（提供承诺函）

★2、中标人签订合同后一个星期内将派驻所有安全保卫人员的医院体检报告书复印件、建（构）筑物消防员证级（投标中如有承诺的提供）提交采购人备案，否则采购人有权终止合同。（提供承诺函）

3、保安服务装备配备要求 

以下装备由中标人负责出资配备，合同期满后所有权归采购人。

一键报警系统：

投标人必须为在大门保安室配置一套一键报警系统，实现可联网公安局报警系统。一键报警系统需提供系统截图或承诺中标后配置（须提供承诺函，函中明确到位时间），提供第三方机构检验报告复印件加盖公章。

要求实现以下功能：

1、自带8路有线防区，99路无线防区。自带3个报警按钮，分别对应3种警情（求助、火警、SOS急救）；大的SOS红色按钮可绑定4组呼叫号码，并且可以实现循环拨打，直到有人接通确认警情为止；火警红色按钮，绑定一组呼叫号码；绿色求助按钮，绑定一组呼叫号码。

2、主机可以独立使用也可以和接警中心联网使用，独立使用时，出现突发情况时按下对应按钮，主机现场报警并响起警号，同时拨打预设好的呼叫号码。有人接通后可直接进入对讲，还可以远程切换进入喊话，对现场起到震慑作用。

3、主机与接警中心联网使用时，主机是双网传输，用网线TCP/IP传输和GPRS双通道，更安全更有保证。在按下报警按钮时优先通过TCP/IP将警情信息推送到接警中心，如果在TCP/IP网络故障或者没有TCP/IP网络的情况下，通过备用通道GPRS将警情信息推送到接警中心，然后进行独立使用时的功能。整个过程自动完成。接警中心接到警情后可以跟报警者进行对讲，也可以切换成远程喊话震慑不法分子或者指挥现场处置，通话不延时不失真，不受干扰。

4、可以配合监控摄像机实现视频联动，报警时弹出现场图像，易于指挥中心察看求助情况。

5、要求可实时联网到公安局报警系统。

6、其它未尽事宜，双方可另行商定并签订补充协议，或者依照国家有关法律、法规处理。

七、其他要求：

招标文件技术要求中，带“★”指标要求必须响应，否则做无效标处理。标注“▲”条款为关键条款，作为重要评分指标，不作为无效投标条款。

 

 

4、其他：无

合同履行期限：3年

本项目不接受联合体投标。

二、申请人的资格要求

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：

1、中华人民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织。

2、具备《政府采购法》第二十二条规定的条件且在本项目报名截止前在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

3、已在湛江市公共资源交易系统网上注册报名。

3.本项目的特定资格要求：

无

三、获取采购文件

时间： 2020 年 12 月 31 日至 2021 年 1 月 8 日（磋商文件的发售期限自开始之日起不得少于5个工作日），每天上午 09:00 至 12:00 ，下午 14:30 至 17:30 （北京时间，法定节假日除外 ）

地点：广东省湛江市赤坎区体育北路2号天润中心5楼湛江市公共资源交易中心

方式：本项目采用网上报名及网上下载采购文件

售价（元）：0

四、响应文件提交

截止时间： 2021 年 01 月 14 日 09 点 30 分（北京时间）（从磋商文件开始发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日；从谈判文件开始发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于3个工作日；从询价通知书开始发出之日起至供应商提交响应文件截止之日止不得少于3个工作日）

地点：广东省湛江市赤坎区体育北路2号天润中心5楼湛江市公共资源交易中心

五、开启（竞争性磋商方式必须填写）

时间： 2021 年 01 月 14 日 09 点 30 分（北京时间）

地点：广东省湛江市赤坎区体育北路2号天润中心5楼湛江市公共资源交易中心

六、公告期限

自本公告发布之日起 3 个工作日。

七、其他补充事宜

无

八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

   名称：湛江市霞山区机关事务管理局

   地址：***

   联系方式***

2.采购代理机构信息

   名称：湛江市政府采购中心

   地址：***

   联系方式***

3.项目联系方式

   项目联系人***

   电话：***

 附件

委托代理协议

竞争性谈判（磋商）文件/询价通知书

发布人：湛江市政府采购中心

发布时间：2020 年 12月31日