嵊州市人民医院护理平台项目调研公告

序号

一级功能

二级功能

功能描述

一、

动态护理制度建档管理

文档管理

文档的整理归档，不同岗位的分工进行权限分配，文档多层级多角色进行全方位管理，可对单个文档的修改、上传、下载、阅读权限进行分配管理。

护理制度权限管理

用于管理护理人员阅读、下载、修改的权限。

护理制度与规范

院内云盘，专门针对护理部以及下属部门制度、规范的管理，护理制度及规范文档由上往下的实时传达，护理工作经验文档的共享等。

在线阅读

全院护理人员在线预览阅读，可控制只能阅读不能复制和下载。

二、

提醒系统

年度学分达标提醒

提醒医院所有护理人员今年所需的各类学分总分，以及完成的进度情况。如：“您的职称是【主任护师】，您今年需要Ｉ类学分>=5分，II类学分>=15分，合计学分>=25分，目前您已获得Ｉ类学分0分，II类学分0分，合计0分，还未达标，继续加油哦！”

☆护理不良事件手机短信提醒

不良事件上报时，自动以手机短信方式提醒到护士长、护理部相关人员（只提供消息推送到医院手机短信平台上，所以需医院本身已具备手机短信平台）

执业证书到期提醒

提醒个人，执业证书即将到期；

质量检查问题提醒

提醒护士长新的质量检查问题，以便及时整改；

三、

个人管理助手

个人桌面

包括桌面设置、用户收藏等功能。系统可以为每一类用户，根据职权不同，设置和自己工作相关的桌面，方便用户更好的使用系统；

个人提醒

系统设计推送引擎，嵌入到业务功能中，使部分和个人相关的业务，能对个人进行有效提醒。使零散型事务，也可以集中到一起，保证事务能及时被关注和处理。

四、

护理人员动态档案管理

档案管理

护理人员基本档案---列表展示及高级查询

1.可按职工性质分类查询；2.提供工号、姓名、简码的快速查询；3.提供人员高级查询；4.可按科室显示人员；5.可自定义显示列及列显示顺序；6.可自定义每页记录显示数

护理人员基本档案---档案导入导出

1.可自定义excel导入模版（新增更更新）；2.excel数据导入（新增或更新）；3.excel数据导出（可自定义导出列）

人员基本信息

工号、姓名、性别、身份证、出生日期、职工性质、到院日期、参加工作时间、民族、籍贯等基础信息

人员联系方式

工作电话、手机、虚拟短号、电子邮件、QQ号、家庭地址、家庭电话、紧急联系人、紧急联系电话

本人职称变动记录

护士职务记录

本人职务变动记录

护士层级记录

本人护士层级记录

护士教育经历

本人护士教育经历

工作经历记录

本人工作经历记录

执业证书信息

护士执业证书信息

科室人员档案

用户护士长管理本病区所有护理人员的档案。

个人档案维护

通过权限控制，提供护理人员查询个人档案以及修改部分内容的功能

护士照片管理

支持个人照片维护，支持照片批量上传

证件照片管理

职称证书、学历证书、学位证书、执业证书、计算机等级证书、英语资格证书。可以单个人维护，也可以批量上传

人员批量注销

支持人员批量注销

人员调动

护理人员调动

1.指定到人员、调出科室、调出日期，执行调动；2.撤消调动记录，清除相关数据痕迹

护士批量调动

批量调动多人，帮助减轻调动工作量

护理人员调动---查询分析及导出

1.按科室、人员信息、时间段查询；2.excel导出

人员统计

护士男女比例分布分析表

分析全院及各科男女护士比例情况

护士职务分布分析表

分析全院及各科护士职务分布情况

护士职称分布分析表

分析全院及各科护士职称情况

护士学历分布分析表

分析全院及各科护士学历分布情况

护士工作年限分析表

分析全院及各科护士工作年限情况

护士状态分析表

分析护士人事编制情况，如在职、反聘、合同、临时等

护士层级分布表

分析全院护士层级分布情况

护士层级汇总

各科室各层级人员列表

护士鞋号分布分析表

分析全院护士鞋号分布情况

护士离职率分析表

分析全院及各科护士离职率.

各分类科室总人数

各大类科室人数统计

执业资格到期查询

查询某个时间结点（可以是将来）时，执业证书到期的护理人员信息

五、

护理排班管理

排班设置

排班班次设置

1.由护理部设置医院各病区需要的排班班次；2.可直接对应班次到指定排班组；

排班权限设置

由护理部指定各班组负责排班的人，支持一个护士长给多个病区排班；

节假日设置

初始化每年的节假日，并支持修改；

床位数维护

1.各病区的核定床位数、固定加床、挂床、实际开放床位数的维护；2.在编人数、核定床护比、固定床护比的统计；

夜班费规则设置

设置夜班费计算规则；

年休、存休初始化

1.初始化护理每年的年休、存休值；2.年休初始值可按照国家规定的公式自动生成；

科室排班

护理排班

1.分单元、分人员按周填报护理人员每天排班数据及备注；2.支持一次操作多人、复制粘贴、备注功能；3.支持撤销、恢复操作；4.支持彩色excel导出、彩色打印；5.支持右侧输入文本；

☆排班支持第三方平台互通

如阿里钉钉、微信平台（医院支持内外网互通）

人员每周排序

本单元可自定义人员按周排序，并自动跟入下一周；

人员调出

允许护士长对本单元人员调出操作；

护士外借

对人员做临时借调操作；

长期排班

护士长期排班

班次设置

本单元挑选自己班次；

班次颜色设置

本单元可设置班次颜色；

重载备注列

备注列数据，可以重载上周；

导入模版

可方便导入历史的排班模板数据；

人员调动情况

查看本单元人员的调动情况；

排班统计

全院排班一览

可查看所有护理单元的排班情况；

班次数量统计

统计一段时间内每个人各类班次的数量

全年排班汇总表

按年度统计指定班次的班时总数

全院排时值汇总表

按时间段统计全院班次分类班时总数

排班班次汇总表

按时间段汇总各班次班时总数

科室每月日平均在岗人数

按月统计科室日平均在岗人数

☆床护比分析表

分析各科床护比，可实时查询当天在院病人数、当天上班护士人数及床护比；也可查询某天的实际床护比。

夜班数量统计

统计夜班数量；

夜班费统计

根据排班数据及夜班规则，计算夜班费。可按科室或按个人统计计算。

六、

护理请假管理

护士请假申请

护士可以直接在病区管理系统中网上增报请假申请，请假分事假、病假、产假、婚假、产前假、年休假等，如需填写医生诊断的请假，需填写开单医生及诊断。

护士请假科室审批管理

科室(病区)护士长可进行审批并填写审批意见，如果不批也可以直接退回。

护理部审批管理

护理部可对科室(病区)护士长提交的科室人员请假进行审批，如果不批可以直接退回科室。

护士长请假申请

护士长填报请假申请。

护理部对护士长请假审批

护理部对护士长的请假申请进行审批。

护士请假明细表

根据请假类别、日期、科室查询分析护士请假的天数、时间、审批领导、开单医生、诊断等情况。

护士请假汇总表

根据请假类别、日期、科室查询分析护士请假的天数、类型等汇总情况。

护士常见病假诊断

分析护士病假常见的疾病诊断、时间分布、总计天数等情况。

护士病假开单医生

分析护士请假开单医生、开单数量、诊断等情况。

护士请假情况分析表

护士请假情况按月分析请假类别、人数、天数等情况对比。

七、

实习生管理系统

实习生档案

实习生档案管理

提供护理部用于管理实习人员档案的功能，支持自动注销。

科室实习生档案

提供护士长查询本病区所有的实习人员档案的功能。

实习生个人档案

提供实习生查询与核对个人档案信息的功能。

实习生注销

支持实习生自动注销功能。

轮转排班

实习生轮转管理

管理实习生轮转记录。支持导入、合法性校验。人员调动及相关信息，自动更新

实习生排班

提供护士长对实习生单独进行排班的功能。

实习生评价

对带教老师的评价

提供实习生对带教老师评价的功能。

对带教老师评价汇总

提供护理部查询统计所有实习人员对各自对应的带教老师的评价。

对教学查房评价

提供实习生对教学查房评价的功能。

对教学查房评价汇总

提供护理部查询统计所有实习人员的教学查房评价。

入科评估

提供带教老师对实习生工作情况进行评价的功能。

护理操作记录

记录实习生护理操作记录的功能。

整体护理考评

全方位对实习生整体护理进行考核。

出科评价

实习科室对实习生出科内容进行评价。

实习生成绩

实习生理论操作成绩

八、

进修生管理系统

进修生档案

进修生档案管理

提供护理部用于管理进修人员档案的功能，支持自动注销。

科室进修生档案

提供护士长查询本病区所有的进修人员档案的功能。

进修生个人档案

提供进修生查询与核对个人档案信息的功能。

进修生注销

支持进修生自动注销功能。

轮转排班

进修生轮转管理

管理进修生轮转记录。支持导入、合法性校验。人员调动及相关信息，自动更新

进修生排班

提供护士长对进修生单独进行排班的功能。

进修生评价

对带教老师的评价

提供进修生对带教老师评价的功能。

对带教老师评价汇总

提供护理部查询统计所有进修人员对各自对应的带教老师的评价。

对教学查房评价

提供进修生对教学查房评价的功能。

对教学查房评价汇总

提供护理部查询统计所有进修人员的教学查房评价。

科室评价

科室对进修生评价。

进修生成绩

进修生理论操作成绩

九、

护理人员专业技术档案管理

院内业务学习

提供护理部发布院内业务学习课程的基本信息，包括课程名称、开课时间、学分、学时、授课老师等内容。

科内业务学习

提供科护士长发布科内业务学习课程的基本信息，包括课程名称、授课老师、时间、学分等内容。

科室岗前培训

提供科护士长发布科室岗前培训的课程，包括课程名称、授课老师、时间、学分、参加人员等内容。

护理科研

学习班

登记护士参加学习班的信息，包括内容、时间、学分、学时等

学术会议　

登记各护士参加学术会议的情况

论文

登记各护士发表的论文情况

科研课题

登记各护士申请的课题情况

编著

登记各护士编写的著作情况

专利

登记各护士申请的专利情况

奖励

登记各护士获得的奖励情况

专业技术档案配置

配置专业技术档案相关字段、权限、管理模式；

个人专业技术档案

个人填报、查看专业技术档案（包括学习班、学术会议、院内业务学习、科内业务学习、在读学历信息、物殊情况处理、论文、著作、课师、相关证书导入等）

专业技术档案审核及管理

管理部门对专业技术档案进行审核，提供由护士录入、管理部门指审批或管理部门直接录入等2种模式，专业技术档案查询分析。

特殊情况说明

和学分相关的特殊情况说明

年度继续教育学分汇总

按照医院所有护理人员的职称与职务，计算每年所需的学分，并统计出各类学分的完成情况。

护理人员继教档案管理

提供护理人员继教标准档案。

十、

质量检查与查房

质量检查指标维护

分病区，分类型设置质量检查指标或项目；

病区质量自查

科室自查本科室的护理质量情况；

科片质量检查

科护士长层面，组织的质量检查；

护理部质量抽查

护理部组织质量抽查，在此记录检查评分情况。抽查内容包括：普通科室质量检查、急诊科室质量检查、ICU质量检查、供应室质量检查、手术室质量检查、腹透质控检查、新生儿科质量检查、血透室质量检查、分娩室质量检查等；

行政查房

分护理部行政查房和科护士长行政查房，根据既定的行政查房项目（制度落实、安全目标、护士素质、其他）进行打分，填写扣分原因。(支持满分护理单元快速录入)

质量检查分析

对各病区的质量自查与抽查、行政查房、护理夜查房过程中发现的问题进行PDCA闭环管理。通过模型汇总分析，明确主要质量影响因子，为进一步提升护理质量提供帮助

质量问题汇总

汇总质量自查与抽查、行政查房、护理夜查房过程中发现的问题，方便护理部对单项问题做多病区分析或者对某病区做重点问题分析。

护士阅读确认

护士阅读自己及病区相关的质量问题，并签字确认；

质量得分统计

统计检查次数及平均分

质量得分季度同比

质量得分季度同比

质量得分季度环比

质量得分季度环比

质量得分月度环比

质量得分月度环比

质控指标问题次数柏拉图分析

针对每一大项检查内容，统计每项问题发生次数，自动形成柏拉图分析

十一、

护理日常工作

护士长工作首页

将护士长日常的管理工作集成在一个管理工作平台上，包括质量检查与查房、日常工作等，对存在的问题及要做的工作进行自动标识提示，可以直接进行PDCA管理。并以铃铛警示未完成工作项。

科室日常工作

年度工作计划

病区填报年度工作计划、护理部查看全院科室的工作计划。

月度工作计划

病区填报月度工作计划、护理部查看全院科室的工作计划。

护理科务会

护理科务会登记上报，记录参加科务会的人员、存在的问题、整体改措施、其它问题讨论的结果。

护理隐患讨论

护理隐患讨论记录，记录讨论时间、护理隐患内容、原困分析、整改措施、参加人数等信息。

护理疾病查房

护理疾病查房记录，记录护理疾病名称、病区、主查老师、参加人数、及相关附件。

晨间提问

填报各科室晨间提问情况

护患座谈会

填报各科室护患座谈会情况，记录日期、主持人、参与人员、主要内容、意见及处理、反馈；

个案护理

填报个案护理记录；

年度工作总结

病区填报年度工作总结，护理部查看全院科室年度工作总结。

护理年度工作计划

护理部填写年度工作计划，全院可阅览；

护理管理大事记

各科护士长可用于记录各类重大、特殊事件，并提供护理部查询；方便了各科及护理部做工作总结汇报

新业务/技术开展登记

登记新业务、新技术的开展结果；

护理年度工作总结

护理部填写年度工作总结，全院可阅览；

月度工作督查

护理部督查各科室月度日常工作填报情况。

十二、

考试成绩登记

新护士考试成绩登记

管理新护士院级和科级的理论考试和操作考试的成绩、补考成绩、次数及组织人等情况。

在职护士成绩登记

管理在职护士院级和科级的理论考试和操作考试的成绩、补考成绩、次数及组织人等情况。

理论考试成绩未报人员

统计尚未上报理论考试成绩的人员。

理论考试成绩一览表

汇总查询统计理论考试结果。

操作考试成绩未报人员

统计尚未上报操作考试成绩的人员。

操作考试成绩一览表

汇总查询统计操作考试结果。

护士操作考试成绩个人查看

护理人员查询个人操作考试成绩的功能。

护士理论考试成绩个人查看

护理人员查询个人理论考试成绩的功能。

十三、

护理会诊管理

护理会诊申请

护士长或科护士长发起护理会诊申请

护理会诊处理（科室）

科护士长对会诊进行处理，确定是科内会诊还是院内会诊

护理会诊处理（护理部）

由护理部指定院内参与会诊人员

会诊意见

会诊人进行会诊后，填报会诊意见

科室参与会诊量

统计科室参与的会诊数量

科室申请会诊量

统计科室申请的会诊数量

个人参与会诊量

统计个人做为会诊人参与的会诊数量

十四、

基础设置

公用代码

维护系统的公共字典；

层级职称职务学历代码

设置N1、N2、N3等层级代码；

护理单元设置

即排班组设置，按医院管理习惯，划分相应的排班组；

用户维护

管理系统操作用户并可重置用户密码；

权限维护

维护用户及用户组权限；

数据权限设置

对数据进行权限控制，以符合实际使用场景；

参数设置

设置初始密码等；

个人设置

设置个人密码和默认输入码

十五、

接口

护理人员基本信息从人事系统同步

护理人员信息，从人事系统中同步过来；

和院内已有短信平台

和医院已有的短信平台的数据接口

不良事件自动获取患者信息

不良事件中，通过住院号，自动获取患者基本信息

十六、

护理管理移动App

护理质量控制移动端

登录、基础框架及维护功能

移动app基础性框架的搭建及系统级功能的实现。如用户登录、数据离线上传等

病人满意度调查

护士或住院病人可通过ipad等移动设备，录入满意度数据，完成医院满意度调查工作。使用此模式，有助于进一步提升调查的真实度，提高数据采集效率。

护理质量抽查（护理部）

护理部进行质量抽查时，可以直接在病房床边录入质量抽查数据。此种模式有助于减轻录入工作量，实现一次录入，不需要先记录到纸张，再二次输入到pc中；

护理质量核查（科片）

在Pad上对质量进行科片核查，使数据能直接完成现场录入，并支持离线操作及事后数据上传；

护理质量自查（病区）

病区进行质量自查时，可以直接在病房床边录入质量自查数据。此种模式有助于减轻录入工作量，实现一次录入，不需要先记录到纸张，再二次输入到pc中；

夜查房

夜查房结果录入；

排班查看

个人排班查看

个人通过app，可以随时查看个人排班安排；

科室排班查看

通过app，护理部可以查看各科室排班安排；

基础框架

登录设置

设置登录方式

我的条码

生成个人条形码可用于签到

院内升级

安卓版可支持院内系统升级

十七、

护理质控检查填报

省质控平台指标维护

维护好质控平台的指标数据，使医院内可用。

病房每班质量检查填报

病房质量检查填报

急诊抢救室质控检查填报

急诊抢救室质控填报

手术室每日质量检查填报

手术室质量检查填报

ICU质控填报

ICU质控填报

NICU质控填报

NICU质控填报

产科质控检查填报

产科质控检查填报

血液透析质控检查填报

血液透析质控检查填报

血透护理质量日常核查

血透护理质量填报

儿科病房日常质量检查填报

儿科病房质量检查填报

儿科ICU日常质量检查填报

儿科ICU质量检查填报

新生儿室质量检查填报

新生儿室质量检查填报

质量检查统计分析

质量检查统计分析

护理不良事件

给药错误不良事件（省质控版）

给药错误不良事件管理

针刺伤不良事件（省质控版）

针刺伤不良事件管理

烫伤不良事件（省质控版）

烫伤不良事件管理

压力性损伤不良事件（省质控版）

压力性损伤不良事件管理

跌倒不良事件（省质控版）

跌倒不良事件管理

药物外渗不良事件（省质控版）

药物外渗不良事件管理

管道滑脱不良事件（省质控版）

管道滑脱不良事件管理

潮湿相关性皮肤损伤（省质控版）

潮湿相关性皮肤损伤不良事件管理

医疗黏胶相关性皮肤损伤（省质控版）

医疗黏胶相关性皮肤损伤不良事件管理

其他不良事件（省质控版）

非以上类别的不良事件，都填报在其他不良事件

不良事件汇总统计（省质控版）

统计已发生、未发生例数及占比；统计各类不良事件例数及占比，提供饼图；统计各伤害程度例数及占比；

不良事件数据汇总报表（省质控版）

根据医院要求，汇总各不良事件关键列，供医院做进一步的数据利用

病人和护士满意度管理

满意度指标

维护质控平台一致的满意度指标

病人满意度调查（省质控版）

记录针对病人的满意度调查问卷结果，问卷结果收回后由护士选项具体项目录入；

护理部病人满意度统计分析（省质控版）

对病人护理部满意度调查结果进行数学分析，可分析全院所有科室的汇总情况、各科调查的结果分析，从而总结和发现各病区的优缺点从而改进；

病区病人满意度统计分析（省质控版）

对病人科室满意度调查结果进行数学分析，可分析各科室的汇总情况、各科调查的结果分析，从而总结和发现各病区的优缺点从而改进；

护士满意度调查（省质控版）

记录针对护士的满意度调查问卷结果(由护理部发起抽查），主要钱对的是护理人员对工作环境、氛围、学习成长等情况的调查分析；

护理部护士满意度统计分析（省质控版）

对护理部组织的护士满意度调查结果进行总结分析，发现问题，在管理和服务上改进，为护理人员提供良好的环境和工作氛围，以保证更好的服务于病人；

病区护士满意度统计分析（省质控版）

对病区组织的护士满意度调查结果进行总结分析，发现问题，在管理和服务上改进，为护理人员提供良好的环境和工作氛围，以保证更好的服务于病人；

数据上传平台功能

质控平台数据导出

支持质控检查数据、不良事件数据、满意度数据导出成相应文件及格式

质控平台数据导入（平台上开放权限）

在省质控平台中，开放功能权限，使可以把医院内导出的相应数据，导入到质控平台上

十八、

护理在线考试系统

在线考试

题库管理

支持EXCEL模板导入自定义题库，单选题、多选题、是非判断题、案例单选题、案例多选题等客观题

试题管理

试题的查看及删除

题库在线学习

在线学习题库中试题内容

模拟考试

对题为中所维护的试题，进行模拟考试

试卷管理

选题支持随机或手工选择，题序可随机，可限制登录IP，可支持重考

在线考试

客观题在线考试，到时系统自动交卷，也可提前交卷，可立即知道成绩

考试记录及成绩查看

查看某次考试所有参与人的考试成绩

在线考试统计分析

考试情况按次统计表

对某次考试结果，进行统计分析

考试参加情况表

对指定参与人的考试，统计考试参加情况

考试情况按科室统计

对考试结果，按科室进行统计

各次考试合格名单

统计各次考试的合格与不合格人员的名单

错题统计报表

对考试错题情况进行统计，可统计错误最多的题，错误的次数

成绩归并

通过指定项目，把考试结果，导入到护理理论成绩管理中，使数据更整合，避免数据重复维护

十九、

护理敏感性指标管理系统

护士数量配置相关数据

医院基本信息数据

本季度长期固定开放床位数

本季度期初全院执业护士总人数

本季度期末全院执业护士总人数

本季度期初病区执业护士总人数

本季度期末病区执业护士总人数

本季度住院患者实际占用总床日数

本季度期初在院患者数

本季度新入院患者总数

本季度病区在岗执业护士实际上班小时数

本季度白班责任护士数

本季度白班收治患者数

本季度夜班责任护士数

本季度夜班收治患者数

本季度夜班收治患者数

床护比

同期执业护士数/统计周期内实际开放床位数

患护比

同期每天各班次患者数之和/统计周期内每天各班次责任护士数之和

每住院患者24小时平均护理时数

同期内执业护士实际上班小时数/统计周期内实际占用床位数

护士离职率

同期护士离职人数/(统计周期末护士在职人数+统计周期内护士离职人数)

跌倒相关数据

住院患者跌倒发生情况护理质量数据

跌倒发生例次数

跌倒伤害严重度1级例次数

跌倒伤害严重度2级例次数

跌倒伤害严重度3级例次数

跌倒死亡例次数

跌倒伤害总例次数

住院患者跌倒发生率=同期住院患者中发生跌倒例次数/统计周期内住院患者人日数

院内压力性损伤相关数据

院内压疮发生情况护理质量数据

II期及以上压疮新发生例数

I期压疮新发生例数

院内压疮发生率=同期住院患者中压疮新发病例数/统计周期内住院患者总数

住院患者身体约束日数

住院患者身体约束率

同期住院患者身体约束日数/统计周期内住院患者人日数

导管非计划拔管相关数据

住院患者留置导管非计划拔管护理质量数据

导尿管非计划拔管发生例次数

导尿管留置总日数

胃肠管（经口鼻）非计划拔管发生例次数

胃肠管（经口鼻）留置总日数

中心静脉导管（CVC）非计划拔管发生例次数

中心静脉导管（CVC）置管总日数

经外周置入的中心静脉导管（PICC）非计划拔管发生例次数

经外周置入的中心静脉导管（PICC）置管总日数

气管导管非计划拔管发生例次数

气管导管留置总日数

插管患者非计划拔管发生率=同期某导管非计划性拔管例次数/统计周期内该导管留置总日数

导管相关性感染相关数据

住院患者导管相关性感染护理质量数据

VAP发生例次数

CLABSI发生例次数

CAUTI发生例次数

患者使用有创机械通气的总日数

ICU导尿管相关尿路感染发生率

同期留置导尿管患者中尿路感染例次数/统计周期内患者留置导尿管总日数

ICU中心导管相关血流感染发生率

同期中心导管相关血流感染例次数/统计周期内中心导管插管总日数

ICU呼吸机相关性肺炎发生率

同期呼吸机相关性肺炎感染例次数/统计周期内有机械通气总日数

人力资源结构--职称相关数据

季初护士职称分布情况

季初护士人数

季初护师人数

季初主管护师人数

季初副主任护师人数

季初主任护师人数

季初各职称总人数

季末护士职称分布情况

季末护士人数

季末护师人数

季末主管护师人数

季末副主任护师人数

季末主任护师人数

季末各职称总人数

人力资源结构--学历相关数据

季初护士学历分布

季初中专护士人数

季末中专护士人数

季初大专护士人数

季末大专护士人数

季初本科护士人数

季初各学历总人数

季末护士学历分布

季末中专人数

季末大专人数

季末本科人数

季末硕士人数

季末博士人数

季末各学历总人数

人力资源结构--工作年限相关数据

季初护士工作年限分布

季初<1年资人数

季初1≤y<2年资人数

季初2≤y<5年资人数

季初5≤y<10年资人数

季初10≤y<20年资人数

季初≥20年资人数

季初各工作年限总人数

季末护士工作年限分布

季末<1年资人数

季末1≤y<2年资人数

季末2≤y<5年资人数

季末5≤y<10年资人数

季末10≤y<20年资人数

季末≥20年资人数

季末各工作年限总人数

离职相关数据

离职护士职称分布情况

离职护士人数

离职护师人数

离职主管护师人数

离职副主任护师人数

离职主任护师人数

离职各职称总人数

离职护士学历分布

离职中专人数

离职大专人数

离职本科人数

离职硕士人数

离职博士人数

离职各学历总人数

离职护士工作年限分布

离职<1年资人数

离职1≤y<2年资人数

离职2≤y<5年资人数

离职5≤y<10年资人数

离职10≤y<20年资人数

离职≥20年资人数

离职各工作年限总人数