江苏省农村信用社联合社新员工培训服务采购项目供应商征集公告

省联社根据培训工作需要，拟采购新员工培训服务，请满足以下要求的企业积极报名。

一、报名条件

（一）主营业务范围应包括教育、培训、咨询等，具备正规教育培训工作资质。

（二）具备独立承办与申报承办培训项目的案例和师资。

（三）可代收代付培训场地费用，并能向参训学员开具培训费增值税专票或财政税务部门认可的培训费票据。

（四）接受省联社安排部分内训课程（根据需求安排）和指定课程师资（对有的课程在承办方提供师资不满足课程需要或报价过高等情况下，师资来源于个人或培训机构）并代收代付内训或指定师资费用（向个人或培训机构支付）。

二、培训需求

（一）参训人数：2020年“苗圃”培育营新员工培训参训人员约1400名，分为春夏两阶段，春季班6月针对往届生新员工，夏季班7-8月针对应届生新员工。每阶段计划举办两期，共四期，第一阶段每期10天，第二阶段每期20天，每期学员350人左右，分为6-7个班，每班55-60人，具体培训人数、班数和每期培训天数根据疫情实际情况确定。

（二）培训时间：春季班拟于6月下旬开展，夏季班拟于7月下旬开展。

（三）管理方式：

1、项目团队驻地工作人员不少于12人（按每期7个班计算），包括每班配备1名教官，整个团队配备5名管理人员，负责全体学员的学习、生活等情况的组织、管理、服务和反馈。

2、供应商提供的培训服务包括但不限于：场地食宿安排及质量跟踪、教学活动安排、课余活动安排、对接讲师及服务、课程评估、班务督导、军训及纪律教育、物资管理、资料打印、安全管理、舆情宣传、疫情防控等具体事项。

（四）主要外部培训内容

新员工培训课程体系分为职业素养、基础理论、专业实务和操作技能四部分，春夏两阶段课时分别为60课时和117课时。线下课程中银行服务礼仪与投诉预处理（6课时）、90后心理及情绪管理（3课时）、人际交往与沟通（3课时）、实务-柜面营销方法（3课时）、素质拓展（6课时）五门课共21个课时由供应商提供师资，其余课程由我司提供师资。

三、报名准备材料

（一）营业执照副本；

（二）法人授权委托书（格式见附件1）；

（三）新员工培训服务采购供应商报名表（格式见附件2）。

（四）培训方案。内容主要包括机构简介、每门外训课程的课纲、每门课程拟配置师资、培训组织管理、部分新员工培训相关案例、联系人***

注：以上第1项提供一份复印件（加盖公章），第2项提供一份原件，第3项提供一份表格。以上4项材料电子档发电子邮件***