1. 修订、完善甲方现有人事管理等相关制度、办法,确保其在法律层面的合法性及规范性;
2. 依照甲方要求,协助贵公司召开人事管理、考核制度等相关改革会议、培训,主导完成人事管理等相关制度的民主程序;
3. 指导完成2020年绩效考核指标的签订工作;相关制度按流程制定完毕后,2020年6月15日前协助完成上半年绩效考核结果落地工作;理顺并解决因人事档案管理、加班费等而产生的问题。
4.服务期结束后三个月内接受甲方不定期有关人事劳资方面的简要咨询。
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