崇明区乡镇生态岗位管理平台项目服务

一、服务要求

1. 建设内容
   

本项目包括崇明区庙镇、东平镇和人力资源与社会保障局的生态岗位管理平台服务。需完成两个乡镇和人保局生态岗位管理平台的开发，完成考勤设备和GPS定位设备接入生态岗位管理平台。确保用户可以通过生态岗位管理平台查询到每一位生态岗位人员每一天的出勤信息，每一天的工作轨迹。平台需具备乡镇专区的内容，即根据实际用户所属村镇展示所属村镇的专属内容。
 

1. 功能目标
   

1）人员信息管理功能

2）人员考勤数据的存储，展示，统计功能

3) 人员轨迹的实时显示，历史轨迹显示功能

4）考勤管理功能，例如请事假，病假，考勤记录导出，考勤规则设置等

5）人员工作区域的划分

6）操作日志记录功能

3.设计原则

1. 标准化原则
   

生态岗位管理平台采用统一开发，分散部署的方式，生态岗位管理平台是在统一的业务规范和技术标准的基础上进行建设，依照标准化的原则，确保乡镇、村各级之间系统交互的标准化和数据接口的规范化，提高系统交互效率。
 

1. 开放性原则
   

生态岗位管理平台的建设遵照开放性原则，通过数据接口的开放提供系统与系统的对接。
 

1. 灵活性原则
   

生态岗位管理平台的建设满足灵活性原则，要求对各个模块灵活配置，对信息化数据项、代码的灵活配置管理以及各系统之间接口的灵活配置管理，满足数据接口的灵活配置管理。
 

1. 可扩展性原则
   

生态岗位管理平台的建设满足可扩展性原则。
 

1. 可靠性原则
   

生态管理平台的建设满足可靠性原则，需要确保系统支撑的各个功能持续稳定的运行。
 

快速开发，易于维护。我方提供的软硬件系统应易于实施和维护，具有高品质、高效率、高扩展性与高重用性。
 

4.系统开发功能需求

1）考勤设备，GPS定位设备的数据接入：
 

完成考勤设备，GPS定位设备采集的数据接入生态岗位管理平台，生态岗位管理人员可通过生态岗位管理平台，查询到每个工作人员的考勤记录，工作轨迹。
 

2）人员信息管理功能：

所有工作人员的个人信息的维护，包括姓名，相对应的考勤机，GPS定位设备，工种等个人信息。
 

3）考勤管理功能：

包括考勤规则的设置，考勤日的设置，请假的设置。
 

4）具备分地区展现乡镇专区的能力：

即根据实际用户所属村镇展现所属村镇的专属内容。
 

5.软件测评、验收和质保

本项目验收前需完成软件安全测评的相关工作，所需费用包含在项目总金额中。
 

本项目验收所需费用包含在项目总金额中。中标供应商需提供至少3年的免费质保期。
 

二、付款方式：

按照合同签订支付。
 

三、售后服务

售后运维服务及培训服务承诺请一并附报。
 

四、服务报价

报价单位需要对该项目按《报价一览表》进行统一报价。本项目最高得分且符合报价文件全部要求者即为供应单位（表格必须按规定格式填写，不得涂改，并加盖有关章印，否则一律视作无效报价）。

对本询价文件所列内容有异议的，应在报价前及时通知中国电信股份有限公司上海分公司崇明局。
 

在合同履约过程中，因客观原因确须更改的，必须征得业主中国电信股份有限公司上海分公司崇明局书面同意，但变更金额不得超过原合同金额的10%，变更金额超过原合同金额10%的，则另行组织竟价。
 

请各报价单位拟响应文件一份，包含报价、商务部分和售后服务内容的响应文件。
 

五、时间安排

公开报价定于2020年3月27日上午10：00在上海市中国电信股份有限公司上海分公司崇明局公开进行，届时请各报价人委派代表出席。

购买询价文件的截止时间为2020年3月27日上午10：00，地点为上海市崇明区南门路128号信息大楼9楼。

六、本项目请各报价单位拟响应文件一份，并提供电子版一份。报价文件必须加盖企业公章；报价文件如有涂改，一律视作无效报价文件。本次报价文件有效期为15天。

七、报价文件中请注明联系人***

联系地址***
 

 联系人***
 

   联系电话***
 

八、其它具体要求

1、买卖双方必须在询价成交后30日内签订采购合同（业主书面要求延迟签约的除外），签订的合同必须采用业主提供的合同样本，否则取消供应商资格。

2、本项目报价不得超过450000元整总价限价（含税）。

九、评审办法

1、评审原则:《中华人民共和国招标投标法》、国家七部委联合颁发的《评标委员会和评标办法暂行规定》（12号令）的强制性规定均适合本评标办法。
 

    2、评标原则：公平、公正、科学、择优
 

3、评标标准：以最低报价为准，若报价相同，业绩、信誉优秀者居先。
 

4、评标办法
 

1）评标小组遵循评标原则与标准以外，根据招标的具体情况，对投标者的报价进行评分：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100

注：评标基准价为通过资格（资质）性检查及符合性检查的所有投标中的最低投标报价。

5、评审程序
 

评标小组将根据本《评标办法》中的“评分办法说明”的具体规定对所有合格投标文件的投标报价及综合商务作细致具体的评审和量化打分。
 

6、评标结论
 

评标小组对投标文件的报价进行打分，并根据评标得分排列中标人顺序。出现得分相同的情况，业绩、信誉优秀者居先。
 

7、评分办法说明
 

有同类项目经营业绩，可以根据相关经验，在评审中优先考虑。

中标候选人推荐办法：评价工作小组成员对所有的报价文件进行评审、评价，按报价由低到高顺序排列。报价相同的，按价格、信誉、业绩、服务的响应程度等内容优劣顺序排列。在各步骤评价过程中，如出现并列情形的，则福利企业优先考虑。本次询价，采购人授权评价工作小组直接确定第一中标候选人为成交供应商
 

十、投标文件递交

递交投标文件的投标人不足三家的，采购人可对两家投标人继续组织评选，或与一家投标人定向谈判，或重新组织询价。
 

十一、本须知解释权归中国电信股份有限公司上海分公司崇明局所有。

十二、相关附件

                                       中国电信股份有限公司上海分公司崇明局

                                                    2020年3月23日