加入日期: | 2019.12.26 |
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地 区: | 黑龙江 |
内 容: | 政 府 采 购 竞争性磋商文件 项目名称:***省**厅_厅机关物业管理项目采购及服务 项目编号:SC[****]**** ***省政府采购中心 |
关键词: | 物业管理 |
序号
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评审项目
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标准分
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评分细则
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1
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投标报价
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10分
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采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权值×100
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2
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服务方案及商务部分(满分90分)
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1、标书编制(5分)
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投标文件编制质量5分。投标文件编制完整、有目录(目录对应页码)、总体编排有序,格式规范、装订整齐、页码连续清晰,得5分;每有一项不符合要求的扣1分,最多扣5分;投标文件有关内容前后矛盾、与招标文件要求不一致等,评标委员会允许且需要通过询标等程序进行澄清的,该项不得分;
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2、同类项目业绩(3分)
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业绩3分。投标人2017年1月1日(含)以后承接的非住宅建筑的物业(至少包含保洁、维修、安保或更夫)项目,每个得0.2分,最多得3分(标书内附得分项目明细表,同一项目不重复计分),开标时提供合同原件及中标通知书原件。
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3、投标企业设施情况(9分)
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1、具有近2年购买的单台金额超过2万元的驾驶式洗地车2台(含)以上,得2分,没有不得分;
2、具有近2年购买的单台金额超过1万元的扫雪机10台(含)以上,得2分,没有不得分;
3、具有近5年购买的单台金额超过3万元的10米(含)以上升降平台,得2分,没有不得分;
4、具有近10年购买的单台金额超过10万元的驾驶室扫地机2台(含)以上,得3分。
(开标时提供以上自有设备发票原件,并承诺上述设备投入本项目使用,否则不得分)
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4、企业服务保障(2分)
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3、投标人(含控股公司和全资子公司)具有《保安服务许可证》的得2分,没有不得分 (开标时提供保安服务许可证原件,控股关系的需提供营业执照及控股证明件。
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5企业依法管理(5分)
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4、投标人依法为员工缴纳养老保险达本项目总人数35人(含)以上的本项得5分(开标时提供近3个月任意1个月的加盖哈尔滨市社会保险事业管理局分局印章的单位缴费记录查询明细)
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6、企业实力(3分)
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公司或管理项目有获得过各级政府部门颁发的任意管理荣誉称号:
有获得国家级的本项得3分;
有获得省级的本项得2分;
有获得市级的本项得1分。
(开标时提供荣誉称号创建或复检通过证明材料、项目合同的原件,投标文件中装订复印件并加盖单位公章。)
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7、人员上岗资格(5分)
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项目经理同时具有大专及以上学历和中级职称证,得2分,没有不得分。
(开标时提供证书原件及本企业12个月社保明细,投标文件中装订复印件并加盖报价单位公章。)
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5、工程部负责人***
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*** |
1、本项目管理重点、难点、特点,按分析全面、准确程度排序,第一名得5分,第二至三名得3分,其它名次得1分,没有不得分。
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2、对以上重、难、特点有相应的解决措施,按可行及详细程度排序,第一名得5分,第二至三名得3分,其它名次得1分,没有不得分。
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9、管理服务方案(20分)
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1、有综合管理、会议服务方案,按完整、可行程度排序,第一名得4分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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2、有夜间秩序维护服务管理方案,按完整、可行程度排序,第一名得4分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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3、有保洁、绿化服务管理方案,按完整、可行程度排序,第一名得4分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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4、有房屋养护管理方案,按完整、可行程度排序,第一名得4分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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5、有共用设施设备日常维护、保养管理服务方案,按完整、可行程度排序,第一名得4分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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10、物质装备计划(5分)
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对员工办公用房、设备、用具的使用计划内容,按周密程度排序,第一名得3分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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有具体物品分类及单价,承诺按实际需要配备得2分,没有此项得0分。
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11、人员配备(5分)
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人员配备合理 ,按招标文件要求配备得2分,不满足招标文件要求不得分。
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有相应的岗位责任制,按详细程度排序,第一名得3分,第二至三名得2分,其它名次得1分,没有不得分。
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12、管理规章制度(8分)
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1、物业企业具有人事管理制度、劳动管理制度、行政综合管理制度、公司财务管理制度、财务计划管理制度、物资管理制度、资金管理制度、其他财务制度、办公物资管理制度、物资管理制度、仓库管理制度、其他后勤管理制度、客户服务管理制度、工程管理制度、保安及车辆管理制度、环境卫生及绿化管理制度,按完整且可行程度排序,第一名得6分,第二至三名得4分,其它名次得2分,没有不得分。
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2、有配合甲方开展工作的措施和管理制度,制度内列明配合方案的得2分,没有不得分。
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13、资源共享(5分)
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有为保障本项目服务的资源共享服务方案,提供的方案所涉及的共享点数量超过3个(含3个)且距离最近的得5分,距离较远的得3分,数量不足3个的得1分,未提供共享点的不得分。(开标时提供相关证明材料)
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14、物业服务经费测算(5分)
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经费测算结果与投标报价一致、必须包含人员工资(不得低于当地最低工资标准)、人员社会保险(五险)、员工餐费(按人头每月交给甲方)、清雪外运、建筑垃圾残土外运、保洁工具耗材、绿化养护、办公费、保洁设备折旧费、服装费、法定税费,全部包含的得5分,有一项不包含的不得分。
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产品名称
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物业服务需求
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数量
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单价(元)
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总金额(元)
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第1包
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合计
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1500000
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厅机关物业管理服务
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一、人数
厅机关35人。
二、人员年龄
更夫要求60岁以下,保洁要求60岁以下,会服要求40岁以下,维修工要求55岁以下,项目经理要求55岁以下。
三、性别
更夫要求为男性,室内保洁为女性、室外保洁为男性,会服为女性。
四、职务类别
(一)厅机关
经理1人,负责项目物业服务的全面管理
会服2人,负责全厅的会议服务工作
水暖工、万能工2人,负责全厅办公楼的小型维修工作
保洁班长1人,负责保洁日常管理工作
1号办公楼
1层保洁员2人,负责前厅、电梯、两侧走廊、卫生间、领导房间、门口台阶
3层保洁员1人,负责走廊、卫生间、2层走廊缓台
4层保洁员1人,负责走廊、卫生间、会议室
5层保洁员1人,负责走廊、卫生间、会议室
6层保洁员1人,负责走廊、卫生间、宿舍
科技楼
1-7层保洁员1人,负责前厅、两侧走廊、卫生间、门口台阶
2号办公楼
1-7层保洁员2人,负责前厅、两侧走廊、卫生间、门口台阶
3号办公楼
1-6层保洁员3人,负责前厅、电梯、两侧走廊、卫生间、会议室、值班备勤室、门口台阶
4号办公楼
1-6层保洁员2人,负责前厅、电梯、两侧走廊、卫生间、门口台阶
5号办公楼
1-6层保洁员2人,负责前厅、电梯、两侧走廊、卫生间、门口台阶
插件楼
保洁员2人,负责公共区域日常保洁
宿舍楼
保洁员2人,负责公共区域日常保洁
更夫2人,负责负责宿舍楼夜间门卫值守工作,不定时对宿舍楼进行巡视
老干部楼
1-3层保洁员1人,负责庭院、大厅、卫生间、走廊
庭院、车场
主院区、1号楼正门广场保洁员2人
地下车场保洁员1人
绿化1人
收衣工
收衣工2人,负责衣服的收发及登记
五、工资标准
人员工资标准按行业市场价格,并保证不低于政府规定的最低工资标准,如当地政府调整工资标准,“月工资”需按照当地政府公布的同类工种最低工资标准相应调整,人员配备数量不得低于上述人员数量。
六、服务期限
服务期限为1+1+1模式,服务满一年后,由采购单位对一年的物业服务质量进行考评,最终决定是否续签下一年的合同。
七、服装统一
工作人员在岗期间统一着装,佩戴工作牌,保持仪表端庄、精神饱满,使用规范用语文明服务、礼貌待人。
八、服务范围
物业管理服务范围:
一、保洁区域及面积
总保洁面积:35653.78㎡,绿化面积3572㎡。
(一)办公楼区域
1、门厅、连廊、楼梯间、楼层通道保洁面积:8461.82㎡。
2、会议室、多功能厅、老干部活动室保洁面积:3611.19㎡。
3、电梯、设备间保洁面积:163.2㎡
4、卫生间保洁面积:978.37㎡
5、值班备勤室等保洁面积:880㎡
(二)公共区域
1、台球室、乒乓球室、棋牌室、健身房、地下室等保洁面积:1093.81㎡
2、浴池保洁面积:246.35㎡
3、地下停车场保洁面积:5654.74㎡
4、后院停车场保洁面积:3477.73㎡
(三)庭院及绿化
1、庭院保洁面积:11086.57㎡
2、庭院绿化面积:3572㎡
二、保洁内容及标准
(一)服务内容
卫生保洁是指为保持办公楼(区)内公共区域、庭院、广场及值班备勤室内等环境清洁而进行的日常管理工作。
(二)服务要求及标准
各项卫生保洁服务总体上要求以免打扰方式服务。
1、公共区域卫生保洁
公共区域包括:办公楼门厅、连廊、楼层通道、楼梯间、会议室、多功能厅、老干部活动室、设备间、台球室、乒乓球室、棋牌室、健身房、浴池、值班备勤室等区域及上述部位内所有设施用品和饰物。
服务要求
(1)每天至少3次对公共区域地面进行拖擦除尘,确保各楼层各地面无烟蒂、无痰痕、无垃圾。
(2)每天至少2次清理楼梯的卫生,做到楼梯干净无杂物,扶手台阶每天擦拭一次。
(3)公共区域设施每天进行擦拭,做到设施表面、走廊地脚线、腰线、窗台等附属物品清洁,无水印、无灰尘。
(4)每天不间断的对大堂地面进行拖擦,保持地面清洁光亮,无污痕。
(5)每天1次对大堂附属设备设施进行擦拭。
(6)大堂门窗每天清洁2次(雨雪天除外)。
(7)每天早晚各一次收集大楼内的所有垃圾,对垃圾进行袋装,运送到垃圾转运间;
(8)每天2次收集及清理所有垃圾箱和绿地内的垃圾;
(9)每月1次清洁所有公共照明灯罩、消防栓及指示牌,目视表面干净,无明显积尘、无蛛网。
(10)每周1次清洁所有出入口、大门及门牌;
(11)每周1次清除所有公用区域墙壁手印及污渍,包括楼梯墙壁,瓷砖前面目视无污迹、无尘、无乱张贴;
(12)每周3次清除所有扶手、栏杆及玻璃表面;
(13)每日清扫2次水泥地面,每月冲洗1次,地面目视无烟头、纸屑、果皮等垃圾,无积水、无尘土、无痰迹;
(14)瓷砖地面每日擦拭2遍,地面干净、无明显污迹黑印,无积水,条缝清晰;
(15)大理石地面每日用尘推清洁,每45天进行一次养护,拖擦地、台表面;大理石地面要每季进行保养;
(16)清洁所有楼梯、走廊及窗户;
(17)每天1次清洁所有健身器材及洗浴设施,每周彻底清洁1次;
(18)每周1次擦净入口大厅内墙壁表面和所有玻璃门窗及设施;
(19)每月1次清扫大厅天花板尘埃;
(20)每年春、秋两季对可作业科室玻璃进行彻底清洁
(21)定期投放喷洒鼠、蟑螂、蚊虫药物。
服务标准
(1)地面光亮无水迹、污迹、无尘物;
(2)楼梯、走廊、指示牌、门牌、通风窗口、地脚线、墙壁、柱子、顶板无尘和无污物;
(3)垃圾桶内垃圾不超过1/2,并摆放整齐,外观干净;
(4)花盆外观干净,花叶无尘土,花盆内无杂物;
(5)玻璃、门窗无污迹、水迹、痕迹、有明显安全标志;
(6)健身器材、淋浴器、桑拿房、更衣柜洁净,无污迹无异味;
(7)灯饰和其它饰物无尘土、破损及时上报;
(8)大厅入口地台、梯级、墙壁表面、所有玻璃门窗及设施无尘土,大理石墙面光亮无污迹、水迹;
(9)大厅天花板无尘埃;
(10)无鼠害、无蟑螂。
2、公共卫生间保洁
服务要求
(1)每天至少2次对公共区域卫生间进行彻底清理,做到便池洁净光亮无异味,镜面、台面无水痕。
(2)擦、冲及洗净所有洗手间设备;
(3)擦净所有洗手间镜面;
(4)擦净地、台表面;
(5)天花板及照明设备表面除尘;
(6)擦净排气扇;
(7)清理卫生桶赃物;
(8)清洁卫生洁具;
(9)擦净所有门、天花板;
服务标准
(1)门、窗、天花板、墙壁、隔板无尘物、无污迹、无尘物;
(2)玻璃、镜面明亮无水迹;
(3)地面墙角无尘、无污迹、无杂物、无蛛网、无水迹;
(4)地面、水龙头、弯管、马桶座及盖、水箱等无污迹、无污物,电镀件明亮;
(5)便池无尘、无污迹、无杂物,小便池内香球不少于1个,并及时更换;
(6)桶内垃圾不超过1/2即清理;
(7)设备(烘手器、灯、开关、暖气、通风口、门锁、箱柜等)无尘、无污迹;
(8)空气清新、无异味,有淡香味;
3、电梯间保洁
服务要求
(1)每天对电梯轿厢进行清洁,保证电梯门无污痕,轿厢无沙粒、杂物、无异味。
(2)擦净电梯内壁、门及指示
(3)电梯天花板表面除尘;
(4)电梯门缝吸尘
(5)擦净电梯通风及照明
(6)电梯表面涂保护膜;
(7)扫净及清擦电梯门表面
服务标准
(1)电梯门表面、轿箱内壁、指示牌无尘土、印迹,表面光亮;
(2)电梯天花板、门缝无尘土
(3)电梯间、走廊表面干净、明亮。
4、外场保洁
外场保洁主要包括庭院、大门前、室外停车场、通道、地下停车场、绿地等的卫生管理工作。
服务保障
(1)每日1次对室外垃圾桶内垃圾的收集
(2)每周1次对围栏进行清洁
(3)每日1次对庭院广场地面清洁,每月1次冲洗,目视干净整洁、无杂物、无明显污迹。
(4)夏季清除积水、冬季清扫积雪
(5)垃圾转运间随时清洗,保持环境整洁,地面无垃圾杂物。
服务标准
(1)庭院、广场地面清洁无废弃物
(2)保洁重点是烟头、废纸、杂物等,随时捡拾入桶;
(3)垃圾清运及时,垃圾站、间消毒,无蚊蝇滋生;
(4)清扫及时,地面无积水、积雪。
5、值班备勤室清洁
服务要求及标准
(1)服务人员必须通过政审,政治可靠,有较强的保密、安全意识,组织纪律观念强;
(2)服务人员必须经过专业培训,身体健康,爱岗敬业,服务周到;
(3)值班备勤室内卫生于每日上班前20分钟打扫完毕
(4)门、窗、玻璃明亮、洁净地面干净,无杂物,墙面、顶棚洁净,无尘物;
(5)桌、椅、沙发、茶几、茶具、书柜等办公物品保持整洁、干净,无尘污,摆放整齐有序、陈列艺术化;
(6)文件、报刊、杂志、书籍等摆放整齐、有序、定位;
(7)经常保持室内空气清新,无蟑螂、蚊蝇,被褥勤洗勤换;
(8)室内卫生间保持空气清新、无异味,有淡香味,卫生器具洁净、光亮,无污迹,上下水畅通,无堵塞。
6、庭院、广场绿化
服务内容
庭院、广场绿化是指对广场内的绿地等的日常养护管理及环境美化管理。
服务要求
1、绿地每日清扫一次,草坪目视干净,无漂浮物、无明显废纸、塑料袋、瓶罐、无砖头、大石子等垃圾,绿篱内无大块垃圾杂物;
2、视情况定期对花草、树木、草坪进行杀虫、除草、修剪;
3、定期进行浇水、施肥、换土。
(三)服务标准
1、庭院、广场内植物配合合理、绿地充分、无裸露土地;
2、花草树木生长正常、修剪及时,无枯枝、死杈及病虫害现象;
3、花木选型美观,花盆内干净无杂物、无虫;
4、庭院、广场无死树,每年平整草地,无杂草,草坪无斑秃,道牙围栏整齐、无缺损;
5、绿地无破坏、践踏及随意占用现象;
三、工程维修范围
1、办公楼门窗维修;
2、办公楼内供暖管线维修:
①阀门更换
②供暖前试水工作(配合供暖公司)
③供暖期间设施、设备巡检工作
3、办公楼给排水维修;
4、办公楼墙面、地面、棚面的简单维修、修补;
5、公共浴室设备、设施的简单维修及更换。
以上工程维修所需耗材由甲方提供
四、会议服务
(一)服务内容
会议服务是指为公安厅办公楼会议室召开的各类会议、接待活动提供会议服务和保洁服务。负责会前的各设备调试、会场卫生清理、桌椅摆放、桌面物品摆放,会中的饮品添加、道具摆放,会后的卫生全面清理工作。
(二)服务要求
1、按会议要求安排和布置会场;
2、会前按要求摆放桌、椅、台布、台裙、会标、台签、茶杯、毛巾、纸、笔、饮用水空调、音响、灯光等设施良好,并调试完毕,布置花木,整体效果和谐;
3、会议期间服务人员不准远离会场,在服务员休息室等候;
4、会后及时整理会场,有关设备、用品回库;
5、保持会议室经常性的清洁卫生、器具完好;
6、按规范做好杯具、毛巾的洗消工作,会议室公用杯具由专门洗消间设专人负责清洗;
7、窗帘、杯垫等定期清洗;
8、按要求搞好会议服务,一般性会议提供续水等普通服务,特殊性会议提供礼仪性服务;
9、按要求提供电梯专用。
(三)服务标准
1、会场布置符合主办方要求;
2、会场布置整洁、大方,会标、台签大小、颜色协调,花木适度,摆放合理,符合标准;
3、茶杯洗消要符合卫生防疫规范标准和要求;
4、保持室内整洁,保证设备正常运行使用;
5、窗帘、杯垫等洁净;
五、更夫
负责宿舍楼夜间门卫值守工作,不定时对宿舍楼进行巡视,尤其是关键区域,彻底查看不留死角,加强防火和防盗警惕性。
九、处罚条款:
由甲方按甲方制定的考评细则对乙方的工作进行日常检查,每周汇总,日平均得分90分以上的,不对供应商进行处罚;日平均得分80分-89分时,按每周合同额的1%罚款;日平均得分70分-79分时,按每周合同额的5%罚款;每季度付款时,扣除罚款部分。具体要求见附件。
十、工具:自有道路洒水车、有驾驶式洗地机、有专业的垃圾清运车、有绿化设备、洒水车、垃圾清运车有行车执照,其它设备提供发票复印件。
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1项
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1500000
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1500000
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总计
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1500000
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序号
(包号)
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服务名称
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服务报价
价格(元)
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服务市场
价格(元)
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交货期
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考核标准
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分值
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1.在岗量工未着统一制服,未佩戴工牌,衣衫不洁、不整,领口、衣袖未按规定方式扣紧,未穿黑色鞋。
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1
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2.男性员工前发过眉,侧发过耳、后发过领,留胡须、留长指甲;女性员工长发未盘起,化浓妆,将头发染成鲜艳色;佩戴夸张首饰、饰物。
|
1
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3.在岗期间姿态松解,站姿不标准,走路姿势不规范。
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1
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4.在会议区、办公区未保持肃静,大声喧呼,走路时鞋与地面接触发出异常明显声响。
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1
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5.服务意识差,不热情、未面带笑,那务态度差。
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1
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6.在岗期间吃食物,聚集聊天、嬉笑、打闹,看报纸书刊、看电视、玩手机、接打私人电话。
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1
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7.发生空岗、人员缺少,服务响应不及时。
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1
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8.服务时所携带手机未调至静音状态,对讲机声音过大。
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1
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9.本人不明确岗位职责。
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1
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10.在非指定区域做饭。
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2
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11.工作期间进行打扑克、打麻将等活动。
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5
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12.在岗期间与任何人发生争吵、打斗。
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10
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13在岗期间饮酒。
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9
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考核标准
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分值
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1.地面(地毯)有灰尘、垃圾、脚印、污渍、水迹,未能保持地面材质原貌。
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1
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2.天棚、墙面及设施(如电源开关、灯饰、指示牌)有明显灰尘、污渍、手印、蛛网,有乱贴乱画。
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1
|
3.门窗、玻璃、把手、窗帘等有明显灰尘、污渍、手印。
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1
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4.各种金属件表面有灰尘、污渍,未能保持金属光泽。
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1
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5.消防器材、灯具、空调风口有积尘、蛛网。
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1
|
6.绿化盆栽叶面、花盆等有灰尘、污渍,枯枝败叶未清理。
|
1
|
7.垃圾箱、桶内外不干净、有异味,垃圾超过2/3,垃圾未做到当日清运到指定地点。
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1
|
8.未定期消杀“四害”,楼内发生鼠害、虫害。
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1
|
9.卫生间通风不良、有异味,便池不洁净光亮,镜面有水痕、手印。手纸、洗手液未保持正常提供。
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1
|
10.电梯门、轿厢壁、呼梯盒有手印、污渍,地坎内有灰尘、杂物,轿厢内空气不清新。
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1
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11.自动扶梯外露部分有积尘,玻璃护板上有手印、污渍。
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1
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12.领导办公室未做到每日保洁,环境卫生不合格。
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1
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13. 会议室、洗浴间、设备用房等未定期保洁,环境卫生不合格。
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1
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14. 室外停车场、道路、台阶、花坛、门窗、外墙下部屋顶露合等有垃圾、积水、明显污渍、乱贴乱画等。
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1
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15. 门禁设施、交通设施有明显灰尘、污渍,亮化灯饰灯盖玻璃未保持明亮清洁。
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1
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16. 室外绿化因未定期浇水、养护导致萎蔫、发生病虫害。
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1
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17. 保洁员使用洗手盆洗拖布,随意封闭卫生间隔间妨碍正常使用,洗涤公司制服以外的衣物。
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1
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18. 保洁服务未按免打扰方式进行。
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1
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考核标准
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分值
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1.房屋及配套设施完好率低于98%。
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1
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2.设施设备合帐不完整,巡检、运行、安全检查、维修养护记录不齐全,内容不符合规范要求。
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1
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3.年度设施设备维修养护计划不完善,未按维护要求提醒甲方提前做好维保安排。
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1
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4.各专业岗位人员配置不符合合同、行业操作要求,上岗人员未按规定具备相应资格证书。
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1
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5.绝缘、计量用具清单不完整,未按规定检测。
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1
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6.末做到对用电、用水定期监控、统计、分析,节能、节水措施未落实到位。
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1
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7.未建议甲方储备合理数量的常用材料,以及突发事件应急物资。
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1
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8. 未严格按规定时间值班、交接班,值班记录本填写不认真,由非专业人员替岗。因巡查不到位未能及时发现故障损坏、隐患等并做出处理。
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1
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9.设备、机房及重点部位安全管理措施不完善,作业时未严格遵守操作规程与保养规范。
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1
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10.设备机房管理、安全责任人不明确,安全警示标志不齐全。
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1
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11.停电、限电、停水未提前通知甲方(应急处置除外)。
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1
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12.应急发电机不能随时启用,未确保应急油料储存充足、安全。
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1
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13.临时用电管理制度不完善,管理落实不到位。
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14.未依照相关法律法规定期组织对生活用水设施设备进行清洗、消毒并做好记录。
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15.排水、排污管道不通畅,地下室发生积水、浸泡,未随时排净污水沟、池。
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16.未确保监控系统、门禁系统、安检系统等设备正常运行和有效使用,监控记录未按规定时间保存,无法满足查询需求。
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17.每年供暖期前未对供热系统进行彻底检修保养,致使设施设备在供暖期不能持续正常运转。供暖期内因维护不到位致使管路、阀门、散热器发生因冻受损。
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18.未能对消防设施设备、电梯系统的故障做出应急处理,对专业维保公司的维护保养工作不配合
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19.普通维修接报后5分钟内未到达现场,电棉故障接报后3分钟内未到达现场。
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20.疏散指示和事故照明设施完好率低于99%,出现故障未及时排除。
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考核标准
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分值
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1.房屋及配套设施完好未提前发现照明设备故障,致使开会时不能正常使用。
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2.会场内卫生不整洁、空气不清新。桌椅摆放不整齐,座椅不牢靠、有破损。
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3.会场内窗帘、幕帘不洁净,有破损,悬挂不牢靠。
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4.未提前按要求准备好桌牌、蔡杯、饮用水、纸巾、纸笔等会议所需备品并摆放到位。
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5.未提前开启会场空调。
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6.未确保会议区卫生间内纸巾、洗手液等配备充足.各入ロ、车场未提前半小时开启。
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7.未正确引导与会者乘坐电梯、进入会场或候会室。。
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8. 未严格按规定时间值班、交接班,值班记录本填写不认真,由非专业人员替岗。因巡查不到位未能及时发现故障损坏、隐患等并做出处理。
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9.未掌握好给与会者续水时机。
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10.服务时所携带手机、对讲机未调至静音状态。
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11.未及时给与会者的合理要求提供帮助。
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12.未制止与会者在室内吸烟。
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13.会议结束未及时通知甲方。
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14.送客时未按要求提供电梯专用。
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15.会议结東后未及时清理会场卫生、收回备品。
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16.未按要求做好保密工作。
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17.未按要求做好茶杯、毛中等的洗消、存放。
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考核标准
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分值
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1.员工培训不到位,培训合格率未达到100%。
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2.月有效投诉超过1次。
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3.公示的投诉渠道不通畅,未及时对客户投诉做出回应。
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4.处理投诉态度不端正,數衍了事,未能与客户达成一致。
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5.投诉回访率未达到100%。
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6.投诉记录档案不完整、详实。
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7.发生投诉经核实认定为物业人员责任的。
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8.物业案资料不齐全,完好率未达到98%。
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9.甲方客户满意度半年测评低于93%。
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10.未达到甲方要求人数的93%。
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