职业咨询适应评估测评系统项目征求意见公告

受采购人委托，天津市政府采购中心将对天津市残疾人劳动服务中心职业咨询适应评估测评系统项目实施政府采购（详细技术需求见附件——项目需求书）。

为了保证政府采购当事人合法权益，确保政府采购程序公开、公平、公正，现广泛征求各方意见，征求意见截止时间为2009年12月10日，本中心将对各方提出的意见进行汇总，并根据实际情况调整技术需求。

本中心将以调整后的项目需求实施本项目采购。

请您尽快将贵单位反馈意见加盖公章送至我中心，非常感谢您的参与。

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职业咨询适应评估测评系统
软件采购需求
一、总体要求
  1、软件运行在windows操作系统，数据库为Oracle数据库；
2、供应商负责完成职业咨询适应评估测评系统软件的安装、测试、上线和培训；
3、2010年1月1日要求系统上线；
4、全市采购19套系统。包括18个区县和市中心，供应商负责上门安装调试。
二、软件功能要求
1、主要技术指标：
能力倾向测试：主要考察企事业人员需具备的基本职业潜能和结构特征。包括“言语理解”、“判断推理”、“资料分析”等方面。
职业风格测试：考察被测者的角色意识、处理事务的内心态度和典型的行为模式，以检测激发工作行为的心理内驱力状况和工作风格。包括“权力动机”、“成就动机”、“风险意识”行为特征。
职业兴趣测试：主要考不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间的匹配关系，为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的依据。
角色认知测试：主要考察受测者角色认知，同时也可以分析被试群体团队角色的平衡关系对整个团队的影响。角色类型包括：执行者、统帅者、造型师、开拓者、资源调查员、监督员等。
心理健康测试：主要用来测查受测者的精神症状和心理问题，并评定其严重程度，供诊断时参考，亦可供受测者了解自己的情绪,行为模式和人格特点,为当事人自我决策和行为矫正提供参考。
2、与现有残疾人职业介绍系统进行无缝衔接，采用统一数据库平台。残疾人职介系统中的信息可直接导入测评系统中，测评系统的结果可以在职介系统直接查看。
3、对残疾人测评数据进行定期的统计分析，并根据测评结果调整系统参数以适应本地残疾人实际情况。
三、软件供应商要求：
1、投标人具有独立法人资格、一定的经营规模、良好的资质信誉和较好的业绩。需为专业人才测评软件开发厂商，不接受代理商报价。
2、厂家需提供不少于10个成功案例，案例中需注明客户名称、联系人、联系电话***
3、厂家需在天津本地有常驻机构，需提供常驻机构营业执照。
四、咨询、培训及技术支持要求：
1、产品上线后第一年内，厂商需免费提供不少于50人次的专业测评理论培训。
2、产品上线后第一年内，提供电话支持及远程诊断服务( 7*24小时)。现场支持服务，7*24小时。确认软件系统错误和缺陷，建立系统档案，并在最快的时间内为用户解决为题，以免影响用户的正常工作。应承诺向用户提供1小时以内的技术服务响应时间，即在客户服务中心的热线电话接到用户请求上门服务的通知后，迅速进行安排紧急情况下，在1小时内到达用户现场。
3、产品验收合格后提供5年的维护服务。免费服务内容包含：软件优化、BUG排除和定期巡检支持、现场支持、应急支持服务。